株式会社コームラ
コームラ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社コームラ
情報コミュニケーションサービス(印刷/WEB制作/学会サポート)
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
印刷関連／広告／情報処理／その他商社 |
|---|---|
| 本社 |
岐阜
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
2023年12月××日。コームラ本社2階大会議室にて～
学会事業部の事業責任者関谷と若手中堅メンバーにて、
事業部の未来と、新人に求めたい事をディスカッション。
活発な意見が飛び交い、学会事業部の強みや職場の良さ、仕事のやりがいなどを意見交換しました！
メンバー総意で決定した求めたい人物像は以下です！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
「自分も仲間もお客様も大切にする」 事の出来る人。
チームで協力してお客様にとっての最適解を提案する。
自分の生活も重視しながら、
仕事において必要な知識・能力を身に付け、自分にできることの幅を広げていく。
※お客様・社内外のたくさんの仲間となる人と仕事に向き合い、
共に成長していく事の出来る、コームラはそんな会社です。
賛同頂ける方であれば、私たちの仲間となり、
共にさらに良いチーム・事業部を作っていく事が出来ると考えています。
＜こんなタイプを歓迎＞
・失敗を恐れず、まずは行動してみようと思える方
・今の自分に満足せず、向上心をもって新しい挑戦ができる方
・目標実現に向けて、あきらめずに完走できる方
・自分と違う意見も、まずは素直に受けとめようと思える方
・周囲と協力しながら、物事をすすめられる方
＜2025年採用方針＞
※3年先を視野にいれた「学会サポート事業部」の事業拡大計画に向けて
2025年度は学会事業部の「総合職(営業・ディレクター)」の採用を強化する方針です。
◎文系・理系不問
◎男女不問
学会事業部の事業責任者関谷と若手中堅メンバーにて、
事業部の未来と、新人に求めたい事をディスカッション。
活発な意見が飛び交い、学会事業部の強みや職場の良さ、仕事のやりがいなどを意見交換しました！
メンバー総意で決定した求めたい人物像は以下です！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
「自分も仲間もお客様も大切にする」 事の出来る人。
チームで協力してお客様にとっての最適解を提案する。
自分の生活も重視しながら、
仕事において必要な知識・能力を身に付け、自分にできることの幅を広げていく。
※お客様・社内外のたくさんの仲間となる人と仕事に向き合い、
共に成長していく事の出来る、コームラはそんな会社です。
賛同頂ける方であれば、私たちの仲間となり、
共にさらに良いチーム・事業部を作っていく事が出来ると考えています。
＜こんなタイプを歓迎＞
・失敗を恐れず、まずは行動してみようと思える方
・今の自分に満足せず、向上心をもって新しい挑戦ができる方
・目標実現に向けて、あきらめずに完走できる方
・自分と違う意見も、まずは素直に受けとめようと思える方
・周囲と協力しながら、物事をすすめられる方
＜2025年採用方針＞
※3年先を視野にいれた「学会サポート事業部」の事業拡大計画に向けて
2025年度は学会事業部の「総合職(営業・ディレクター)」の採用を強化する方針です。
◎文系・理系不問
◎男女不問
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)(2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)
大学、官公庁、学会を対象に、営業を担当 (2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター) 学会企画・手配・会場運営・設営手配・集客入金の実務（学会の運営業務） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)(2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)
茨城、東京、岐阜 備考： ＜本社＞ 岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3 ◎営業エリア 岐阜県／岐阜地区、西濃地区、東濃地区、中濃地区 愛知県／全域 滋賀県／全域 京都府／京都市 宇治市 ＜東京支店＞ 東京都杉並区高円寺南4-19-3 総和第二ビル2階 ◎営業エリア 東京都／23区 多摩地区 千葉県／千葉市周辺 埼玉県／埼玉県南部 神奈川県／神奈川県東部 ＜つくば営業所＞ 茨城県土浦市小松1-12-35 ◎営業エリア 茨城県／全域 (2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター) 岐阜 備考：＜本社＞ 岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)(2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜学会サポート事業部のお客様＞
全国の医薬文理の様々分野における、国公立・私立大学の学会運営の担当教授が当社のお客様です。学会は年度ごとに「会長」が選任され、研究発表イベントである「学術大会」を開催します。大中小の様々かつ多くの学会が毎年進行。各領域の錚々たるアカデミックな実績をお持ちの教授の皆様との商談は刺激的かつ、勉強になる事多いです。 ＜仕事内容＞ 業務は多岐に渡る為、社内外の多くの仲間とチームで取り組みます。学会サポート事業部は「セールスチーム」「ディレクションチーム」「クリエイティブチーム」の３つのチームで構成。各担当メンバーと連携をとりながら、良い事も悪い事も共有。仲間と共に、お客様と仕事にしっかり向き合い、成長を目指します。 ■総合職(営業職) ・長年の印刷事業における大学側と当社との信頼関係を武器に、学会の開催情報をいち早く掴み、運営支援の営業を行ないます。学会開催は事前準備含め相当な負荷がかかります。この運営を主催者に代わって、トータルに支援、代行します。 ・大会の規模や目的やテーマを踏まえ、ポスター・チラシ・ホームページなどの広報ツールから、Web申し込み受付システム、会場の看板手配や設営準備、映像機器の手配、DM発送、抄録と呼ばれる論文のダイジェスト冊子の制作等、大会運営に必要な業務を提案。学会成功に向けた課題解決の為にきめ細かくサポートします。 ・定例の学会も数多く、ご満足頂いた学会と長いお付き合いとなる事も多々。あらゆる分野の最先端の研究成果の発表となるイベントが滞りなく終了出来る様、丁寧に対応する事が重要。個性あふれる教授方との信頼関係構築は刺激や学びが多いです。 ■総合職(ディレクター) 営業職と共に、お客様のニーズを踏まえ、多岐に渡る各種手配や進行管理、協力会社管理などを行ないます。各学会運営の大小様々なご要望や課題に対し、情報を集め、ご提案プラン作成から納品までのプロセスに一貫して関わります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動は3月以降の開始です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：185,200円 大学 卒業見込みの方 月給：205,200円 備考： ＜東京勤務の場合＞ 4大卒：月給230,200円 短大・専門・高専卒：月給210,200円 (2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：175,200円 大学 卒業見込みの方 月給：195,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)(2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター)
食事、通勤、家族、営業手当（営業職）、残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)(2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター)
年1回 備考：11月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)(2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター)
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)(2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター)
日曜、祝日、土曜、年末年始、夏季、慶弔、年次有給休暇 年間休日：119日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： 退職金、資格取得補助、書籍購入代半額補助、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、社員旅行、各種スポーツ大会、半休取得制度、スライドワーク制度、アニバーサリー休暇、育児・介護休暇制度あり 教育体制： ＜導入研修＞ マナー研修／基本的なビジネスマナーを習得 印刷研修／全部署の仕事を体験し、オリジナル冊子を制作 ホームページ制作研修／2日間で自分らしさを詰め込んだ自己紹介ページを作成 学会研修／学会の運営に同行し、会場の裏側を把握 ＜配属後も手厚くフォロー＞ ブラザー制度／先輩社員がマンツーマンで指導 全社研修制度・階層別研修／年3回実施 書籍購入代半額補助制度 社内の図書館活用 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(学会サポート事業部：営業職)(2)【正社員】総合職(学会サポート事業部：ディレクター) 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2022年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
・仕事の基本研修 ・経営勉強会 ・階層別教育 などを全社員に対し実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：・図書代半額補助
・部門別課題解決合宿 ・資格取得支援 など |
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| メンター制度 | あり：ブラザー制度：配属後、各部署の先輩社員がマンツーマンで新入社員教育をする制度です | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【ＷＥＢ説明会】 | 会社説明会は原則ＷＥＢ上で行います。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日に視聴ＵＲＬをご案内致します。 |
|---|---|
| 【コームラの事業】 | 下の事業で活躍いただけます。
どの職種も、次のコームラを創りだす重要な存在。 文理問わず、様々な仕事に挑戦できます！ ■学会大会サポート事業 事務局の運営まで代行するため、会場の手配、参加者への告知、進行の管理など、 学園祭の実行委員や旅行・飲み会・コンパの幹事経験が役立つ分野です。 多くの人を巻き込んでいけるタイプにピッタリです。学会運営のサポートは、正直大変なことが多いです。ただ大会が終わって先生が笑顔で「ありがとう」と労ってくれて喜びが伝わってきたり、参加者の皆さんの満足げな表情で大会の成功が伝わってくる、その時それまでの苦労が吹っ飛びます。そんな仕事に興味をもってくれる仲間を募集中です。 今後、事業拡大していくためには、私たちならではの運営の仕組みを確立していくこと、協力会社とのネットワークを強化すること、そして何よりも人員を強化することが大きな課題です。 私たちの強みは、もの作りの会社が取り組んでいることです。一般的なコンベンション会社と目線が違う点が特徴です。ホームページの告知も参加者登録のシステム、会場レイアウトも自前ででき、早期納品や修正にも即応できる。そういったもの作りの資源にホスピタリティをもった運営をして主催者、参加者の皆さんに「いい学会だったね」と喜ばれるようなものを提供していきたいと考えています。 皆さんが段階的に仕事を覚えていけるようプログラムを考慮中です。営業拠点は現在、岐阜と東京ですが、活動エリアは北海道から沖縄まで全国です。47都道府県すべてで学会運営するのが目標です。私たちとともに、全国制覇を目指しませんか。 ■Web事業 企画力・アイデア力・マーケティング・リサーチなど、 お客様の課題を解決するために幅広いスキルが必要とされます。 広告業界、IT業界、広報や宣伝の仕事に興味があるタイプを大歓迎！ Webシステム事業部では、主に大学の研究室や学科などのWebサイトの制作、リニューアルを行なっています。現在、全国各地のお客さまから年間で大小500件ほどの案件が入ってきており、新規案件としては50件ほどの制作を担っています。また納品後に運営保守を任されているケースもかなり多く占めています。部内にはディレクター、デザイナー、コーダー、プログラマーがおり、役割分担して仕事を進める体制が整っています。事業部を拡大していくためデザイナー、コーダーからスタートしつつも将来的に企画を立てたり、ディレクションがしたい、という方を歓迎しています。 ■オンデマンドプリント事業 制作進行、システム構築、生産管理など、 一人で大量の広告物をミスなく取り扱うことが求められる仕事です。文系から理系まで得意分野に合わせて活躍できます。 主に大学や官公庁をお客さまとした各種印刷物の企画、デザイン、印刷、製本までを社内一貫体制で行なっています。本社、東京支店、つくば営業所の営業スタッフから毎月約50件ほどの相談が入りますが、その種類は実にさまざまです。大学の先生の研究報告書、シラバス、卒論、大学案内から官公庁の各種伝票、定期刊行物、そして学会サポート事業で受注した案件のポスターや抄録などあげていけばきりがないほど。なにしろプリント事業部は弊社の創業以来の事業であり、全国のお客さまとの長きにわたるお取引き、そこで培った独自のノウハウがあり確固たる実積を重ねています。求められるものを求められる品質で求められる日程で納めることができる自負があります。 印刷やDTPについて未経験、知識がなくても周りがサポートしていくので、興味のある方はぜひ弊社の扉を叩いてください。 |
採用実績校
愛知県立芸術大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知淑徳大学、あいち造形デザイン専門学校、青山学院大学、朝日大学、大垣女子短期大学、大阪大学、金沢工業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜市立女子短期大学、岐阜女子大学、岐阜大学、駒澤大学、修文大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、城西大学、上智大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学院大学、東京経済大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、ＨＡＬ名古屋、福井工業大学、福井大学、名城大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、岐阜
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社コームラ
岐阜本社／〒501-2517 岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3
TEL：058-229-7110（受付／平日9：00～17：30）
採用担当／光村
採用HP／https://kohmura.co.jp/recruit/
企業HP／https://www.kohmura.co.jp/
岐阜本社／〒501-2517 岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3
TEL：058-229-7110（受付／平日9：00～17：30）
採用担当／光村
採用HP／https://kohmura.co.jp/recruit/
企業HP／https://www.kohmura.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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