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成長ベンチャー/通信インフラ/ネットワーク/広告
  • 正社員
業種
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商社(総合)/通信/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪、東京
残り採用予定数
1名(更新日:2018/12/05)

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「あなたの経験」を聞く理由とは…?【2】

こんにちは!エクストリンク人事課です(^○^)
 
毎日寒い日が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか!?
 
本日は「あなたの経験」を聞く理由とは・・・?の第二弾です!(^^)!
以前の内容は、「実際にあなたが経験してきたことを、『今後にどう生かすことが出来るのか?』を聞き出したい!」といったものでした。まだご覧になられていない方は是非ご覧になってください(*^_^*)
 
そして第二弾の今回は、内容を少し変えまして、
「あなたの『挫折経験』を聞く理由」について見ていこうと思います<(`^´)>!!
実は、単なる「経験」ではなく、あえて「挫折経験」を聞かれることもすごく多いのです。
 
まず「挫折」とは、「目的をもって熱中して続けてきた努力などが途中でだめになること、報われないこと、くじけ折れること」を意味しています。
このように、挫折経験というのは、思い出したくないような辛い思い出かもしれません。
しかし、挫折には、「目標に向けて努力した」という「経験」が残ります!
挫折から「どのようにして立ち直ったのか」「どのようにしてもがいてきたのか」、これを聞き出したくて「挫折経験」の質問をします!
この質問をすることで、挫折しても自分なりの方法で立ち直り、また新たなやり方で努力する学生を見つけ出していくのです。
 
ですので、「挫折経験」を質問された時はチャンスだと思ってください!!
なぜなら、あなたが逆境から這い上がれる人材だとアピールできるからです(^○^)!!
 
できるだけ、挫折というのは味わいたくないものです。
しかし、その時辛くても、絶対に将来の自分につながります!
そして、就職活動でも武器になります!
 
挫折経験をただ話すだけではなく、その経験から「どう這い上がったか」、そして、その経験が今「どう活きているか」、この2つを抑えて話せるようにしておきましょう(^○^)!

19/01/30 13:46

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