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成長ベンチャー/通信インフラ/ネットワーク/広告
  • 正社員
業種
広告
商社(総合)/通信/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪、東京
残り採用予定数
1名(更新日:2018/12/05)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

「あなたの経験」を聞く理由とは…?

こんにちは!エクストリンク人事課です!(^^)!
最近は朝晩とても冷え込みますね。
みなさん体調にはくれぐれも気を付けましょうね(^○^)
 
 
では早速本日のお題に入っていきましょう♪
本日は、面接時に面接官が「あなたの経験」を聞く真意についてです!!
 
 
「経験」というのは、「実際に見たり、聞いたり、行ったりすること」と言われています。
その言葉の通り、あなたがこれまで「何を見て、何を聞き、何を行ってきたのか」を教えて頂くことで、面接という限られた時間で就活生ひとりひとりのことを知りたいと考えております。
 
就活生のことを知るためには、ほかにも、「強み弱み」「長所短所」などの質問でもよいのですが、あえて「経験」を聞くことにはしっかりとした理由が御座います(^_^)!!
それがズバリ何かと言いますと、「その経験を今後にどう活かすことが出来るのか」を聞き出したいのです!!!
ですので、面接官は「経験」を聞いて終わるのではなく、おそらく「ではそのことを会社でどのように活かすことが出来ますか」などといった質問を投げかけてくることでしょう!それさえ把握しておけば、この質問に関してもスラスラ答えられるのではないでしょうか(*^_^*)
 
普段から私たちは色々な経験をしています。
その経験はすべて意味があるもので、その経験から何を感じ、今後に生かしていけるのかを常に考えることが出来たら素敵ですね(*^_^*)♪
 
私たちエクストリンクでも様々な経験を大切にしておりますし、何より色々なことにチャレンジして経験ができる会社です(^○^)!!
まだまだ新卒採用も行っておりますので、ぜひ皆様からのエントリーをお待ちしております!!

18/10/31 18:02

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