株式会社エス・ティー・シー
エス・ティー・シー
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株式会社エス・ティー・シー

【完全独立系】IT/情報処理/金融系・通信系ソフトウエア開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス/通信
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【社長からのメッセージ】

★★★理系じゃないとできないと思っていませんか?★★★

  語学ができると、必ずこの仕事はできます。そして、物事を論理的に考えることができれば、必ずこの仕事に向いています。
  『論理的』というとなんだか、自信がなくなりますね。
  
  『すこしだけ、先を読むチカラ。』です。

  だから、将棋が好き 囲碁がうてる、そんな人は向いています。
  どうですか?興味がわいてきましたか?

  ならば、ぜひ、一度うちにきてみてください。
  
  必ず、どこよりも一人前にします。そして、定年までしっかりと活躍させます。

  ◆終身雇用です。◆
  社員は驚くほど長く勤めてくれています。そして、クライアントはその「社員」についてきます。
  どんどん仕事が増えてきました。

  何年もこの仕事と採用を行いながら、社内で「適性検査」をつくりました。
  この「適性検査」が秀逸で、この業界・この仕事に向いているかどうか、持ち味が活かされるかどうか、すぐにわかります。
 
  ぜひ、受けに来てください。
  そして、自分が実はこの業界に向いているのだ!ということを感じてください。

  もちろん、入社してからも一人前に育つ、秀逸な育成のメソッドを持っています。

  「わからないことがわからない」それを乗り越えるメソッドです。

  遊びでも・スポーツでもなんでも、好きなことを一生懸命やって、
  そして、この業界にむいているのかどうか、確認しに来てみてください。

  待っています。

  代表取締役社長 堀内 信


募集概要

職種 ■システムエンジニア、プログラマー
情報・通信関連のコンピュータシステムに関する調査分析、システム設計、基本・詳細設計、プログラム設計、プログラミング及びテスト等の作業
具体的な仕事内容 ■プログラマー
システム設計に基づいてプログラムの設計・製造及び正常に稼動するかどうかのテスト等を行います。複数名のチームで分担しながら作業をすることが多いため、メンバー間でも協力が必要不可欠です。
システムエンジニアからいずれはプロジェクトマネージャーを目指して、様々な案件に関わりながら、スキル・経験を積んでいただきます。

■システムエンジニア
お客様がどのようなシステムを求めているのかを調査・分析し最適なシステムの提案を行います。プロジェクトとして案件がスタートした後は、技術的な部分だけではなく、スケジュール管理や予算管理、プロジェクトメンバーの選定や進捗管理など、プロジェクト全体のマネージメントが必要です。
コンピュータ関連の知識だけではなく、お客様の業務や業界に関する知識も必要とされる高度なスキルが求められますが、様々な案件に携わることで自身のスキルを高められるとともに、より顧客満足度の高い仕事を実現することができます。
勤務地 本社【東京・23区東部エリア】
顧客先【東京・都心エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区西部エリア】【千葉・中央エリア】等

新人研修は本社で行いますが、業務は基本的に東京23区内を主とする顧客先に常駐する形で行います。

ただし出向や派遣ではありません。必ずSTCの社員のチームの一員として勤務していただきますので、仕事の指示や報告・連絡・相談などもSTCの社員である上司や先輩との間で行います。
勤務時間 9:00~17:45(勤務地によって異なります)
採用ステップ&スケジュール 基本的な流れは以下のようになっています。

●リクナビより説明会予約

●会社説明会参加

●一次選考(適性検査、面接)

●二次選考(適性検査、役員面接)

●内定へ

まずは会社説明会へ参加していただくことが最初のステップです。

説明会では、選考に関わる書類提出の必要や、試験・検査等は一切行いませんので、事前予約の上、お気軽にご参加ください。

選考過程の詳細につきましても、説明会でお話しいたします。
説明会の日程や内容等の詳細、予約につきましては、会社説明会画面をご覧ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(月給)
大学卒業・大学院修了 215,000円
専門・短大・高専卒業 200,000円
(2017.4実績)
諸手当 役職手当、残業手当、家族手当、資格手当、帰省手当、交通費全額支給
賞与 夏期、冬期、決算期
昇給 年1回、4月
休日休暇 ■年間休日127日(2017年実績)■
休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期
休暇:年次有給休暇(初年度10日、最高20日間)、特別休暇(慶弔等)、育児・介護休暇
保険 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合
日本ITソフトウェア企業年金基金
健康保険組合各保養施設利用可
退職金共済、財形貯蓄制度
慶弔(結婚、出産、弔慰、傷病、災害時等)見舞金制度
iDeCo、健康診断、資格取得支援制度
社内イベント(社員旅行、納会)、クラブ活動
試用期間 あり。3か月間、条件は本採用時と同条件。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 7人 0人 100.0%
2015年度 5人 1人 80.0%
(2017年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 2人
2016年度 5人 2人
2015年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
平均勤続年数 9.7年(2018年4月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:・ビジネスマナー
・コンピュータの基礎知識
・プログラミング実習
自己啓発支援 あり:資格試験受験料、参考書代負担。
資格手当あり。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.7時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.7%
(2017年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り:全新卒社員には、当社独自の教育カリキュラムによる研修を受けていただきます。

(1)ビジネスマナー
仕事に対する心構え、名刺の受け渡し方、「報告・連絡・相談」など、社会人としての一般的なマナーを身につけます。

(2)コンピュータの基礎知識
普段何気なく使っているパソコンも、ハードウエアの仕組みやコンピュータの動作原理などはやはりきちんと勉強をしないとわからないもの。ハードウエア、ソフトウエア、開発の工程など、コンピュータの周辺の一通りの知識を基礎から学びます。

(3)プログラミング実習
実際にコンピュータプログラムの設計・製造を行い、動作をテストします。初めのうちは予期しない誤動作なども多いかと思いますが、数多くのプログラムを実際に作ることを通してプログラミングのポイントが見えてきます。
募集学部・学科 全学部・全学科
文系/理系の区別も一切問いません。当社大卒社員の約半数が文系学部出身です。
また、大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校の方も歓迎します。
採用実績校 ●大学院
東京電機大学大学院工学研究科

●大学
麻布大学生命・環境学部、 亜細亜大学法学部、 岩手大学農学部、 香川大学工学部、 北九州市立大学商学部、 京都大学工学部、 京都産業大学理学部、 群馬大学工学部、 高知大学農学部、 神戸大学経営学部、 國學院大學経済学部・文学部、 静岡大学理学部、 首都大学東京都市教養学部、 城西大学経済学部、 聖心女子大学文学部、 清泉女子大学文学部、 専修大学経済学部、 創価大学工学部、 拓殖大学工学部、 千葉大学園芸学部・教育学部、 千葉工業大学工学部、 中央大学経済学部・理工学部、 帝京大学法学部、 帝京平成大学情報学部、 東海大学工学部・法学部・理学部、 東京工芸大学工学部、 東京電機大学工学部・理工学部・情報環境学部、 東京理科大学理工学部、 東洋大学経済学部・文学部、 獨協大学外国語学部・経済学部・法学部、 都立科学技術大学(現・首都大学東京)工学部、 日本大学工学部・商学部・生産工学部・生物資源科学部・文理学部・理工学部、 弘前大学理工学部、 文教大学情報学部、 法政大学社会学部・文学部・法学部、 武蔵大学経済学部、 明治大学法学部・文学部、 明星大学理工学部、 山口大学人文学部、 琉球大学法文学部、 早稲田大学商学部・第一文学部・法学部

●短期大学
青森明の星短期大学、茨城大学工業短期大学部

●高等専門学校
沖縄工業高等専門学校

●専門学校
大原情報ビジネス専門学校、千代田工科芸術専門学校、千代田ビジネス専門学校、東京工業専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校
(2016.4現在)
採用実績数 2004.4 4名
2005.4 5名
2006.4 5名
2007.4 7名
2008.4 7名
2009.4 3名
2010.4 2名
2011.4 4名
2012.4 5名
2013.4 6名
2014.4 5名
2015.4 5名
2016.4 7名
2017.4 5名
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度:5名
2016年度:7名
2015年度:5名

【離職者数】
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性3名 女性2名
2016年度:男性5名 女性2名
2015年度:男性3名 女性2名
平均勤続年数 9.7年(2018年4月時点)
平均年齢 35.0歳(2018年4月時点)
月平均所定外労働時間 27.78時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12日(2015年度実績)

採用実績校

青森明の星短期大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大原情報ビジネス専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都大学、群馬大学、高知大学、神戸大学、国学院大学、静岡大学、首都大学東京、城西大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、千代田工科芸術専門学校、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本電子専門学校、弘前大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山口大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エス・ティー・シー
採用担当

〒110-0015
東京都台東区東上野3-37-9
かみちビル2F
TEL:03-5816-5772
MAIL:saiyo@softwaretechnology.co.jp
URL:http://www.softwaretechnology.co.jp/

●交通案内
JR各線「上野駅」浅草口より 徒歩約5分
地下鉄銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より 徒歩約3分
地下鉄銀座線「稲荷町駅」より 徒歩約5分
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。