牧野電設株式会社
マキノデンセツ
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牧野電設株式会社

電気工事、施工管理、設計、保守・管理
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  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/住宅/電力・電気/建築設計
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

建物は人間の体に例えられ、鉄筋コンクリートを骨・肉とするならば、電気は“神経”といえる。
どれだけ立派な建物でも、電気の通っていない建物は何も機能しない。
「電気を通す」ということは、建物に命を吹込むということであり、それが我々の使命だ。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

夜景を変える仕事

怒りや悲しみに震え、気持ちを落ち着かせる為に眺める夜景。大切な人に想いを伝えるとき、二人を照らしている光。人生を彩る背景にはいつも夜景がある。「電気工事」それは、夜景を変え、誰かの人生を変えている。「建物に命を吹き込む」それが当社の使命だ。それはやがて、地図を変え、夜景を変え、誰かの人生を変えていく。当社の社員は、仕事の醍醐味、やりがいについてこう語る。「自らが関わった建物を見ると、『あそこに明かりを灯したのは自分なんだ』と自慢したくなる」と。そこには責任ある立場として、一つの仕事に向き合った人間の想いが込められている。

仕事内容

でかいことやろう!

マキノで活躍する社員の多くは20代。これには、外部発注を主体とした経営方針から、内製化を進める方針へ転換した背景がある。社員の大半は2012年から始まった新卒入社組。会社の理念に共感して集まった「同じ方向を見る者」だ。彼らは大きな組織の小さな歯車として摩耗する人生を嫌い、会社とともに自身の成長・価値を高められる働き方を選んだ者ばかり。創業から40年を迎え、多数の顧客・実績・信頼・技術を培ってきたマキノは、今を2次創業期と位置づけ、新しいステージに立っている。「でかいことやろう」を合言葉に、歯車から動力として活躍できる仲間を求めている。

社風・風土

失敗を尊重する企業文化

マキノでは、億単位の予算を管理する重要案件に若手が抜擢されることも珍しくない。それは成長への挑戦であると同時に、失敗の連続でもある。しかし、マキノには「挑戦する姿勢を大事にする以上、失敗にも同等の価値がある」という考えから「失敗を大切にする」という企業文化を形成している。マキノでは専用の社内SNSを導入しており、ここでは仕事の連絡・相談はもちろんのこと、自身の失敗を報告する場として利用され、ここで周知された失敗は「叱責ではなく評価の対象」とされる。これは就業規則にも明記されており、委縮しない前向きな働き方は、若手の成長を後押ししている。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

顧客の要望をまとめ、技術的な企画・提案を行い、それを建物に反映させていく。
予算・技術・工期といった、情報を大局的に把握し、自身の器量と責任を以って問題解決にあたる。
施主・設計・建設会社・協力会社といった、異業種間の橋渡し的存在として活躍する姿は「現場代理人」とも表現される。億単位の予算を管理し、利害関係を持つ様々な立場の人間と交渉する仕事は、まさに経営者の“代理”とも言える仕事である。

会社データ

事業内容 ◎電気設備工事の設計・施工・保守管理

【集合住宅、商業施設、公共施設に関する屋内外配線工事一式】
●高圧受電設備
●非常用自家発電設備
●幹線・動力制御設備
●蓄電池設備
●照明・コンセント設備
●テレビ・電話・インターホン・放送・LAN設備
●自動火災報知設備
●避雷防雷設備
●太陽光発電設備
設立 1978(昭和53)年7月
資本金 4,000万円
従業員数 32名
売上高 15億円(5年平均)
代表者 代表取締役 牧野 長
事業所 【本社】
東京都練馬区南大泉
主要取引先 株式会社淺沼組
鹿島建設株式会社
五洋建設株式会社
清水建設株式会社
株式会社銭高組
大豊建設株式会社
前田建設工業株式会社
三井住友建設株式会社
ライト工業株式会社
東京都
練馬区
沿革 1974年05月 牧野初夫が個人にて創業
1978年07月 牧野電設株式会社設立
1993年04月 事業拡張に伴って現在地に新社屋を完成し、会社を移転
1994年06月 資本金4,000万円に増資する。
2011年10月 牧野 長 代表取締役社長に就任
経営理念 当社が大事にしている言葉は

「創意工夫・日々挑戦」~おもしろきことこともなき世をおもしろく~

です。これは
「自身の置かれている環境を楽しむことができるか」
「自身を取り巻く環境を面白くするために何をするのか」
という前向きな気持ちを大切にしているからです。

ですから、一緒に働く仲間・顧客に対して「楽しんで貰いたい・喜んでもらいたい」
という気持ちが非常に強いのが当社の特徴です。
その表れ方が、手書き履歴書不要の選考であったり、
互いの表情を感じ取れる少人数制の説明会であったり、
一方的な選別をしない面談であったりするのです。

また、当社には「失敗を認める」という企業文化があります。
挑戦する姿勢を大事にする以上、失敗にも同等の価値があると考えています。
これは「失敗を共有する働き方」として、就業規則にも明記されており、
若手の成長を後押ししています。

連絡先

〒178-0064
東京都練馬区南大泉5-38-10
人事部 新卒採用担当
TEL:03-3923-5430
掲載開始:2018/03/01

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