株式会社やしま
ヤシマ
2019

株式会社やしま

着物&ジュエリー販売・セレクトショップ/フォトスタジオの運営
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売/ブライダル・冠婚葬祭/エステ・理容・美容/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
広島

モデルケース

総合職(大卒・大学院卒)

採用人数 2018年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

採用データ

求める人物像・選考基準

「仕事を通じて社会人として人間として成長し、それぞれの夢を自己実現して欲しいと願っています。」~代表取締役社長 中須賀賢一~

私たちは2021年までに40店舗に拡大するという経営目標を掲げています。
会社の目標を追うということ、それは一人一人が夢、目標に向かって一生懸命になるということです。
やしまグループには、20代~30代の若手社員が元気に明るく活躍しています。
皆、それぞれの夢や、個性を大事に、
社会人として、仕事人として成長しています。

当社は、年齢・キャリア・経験関係なく
様々な人材が活躍している会社です。

学生時代
一人ひとりが色々な経験をしてきたはず。

その一人ひとりが得た貴重な経験や知識を
やしまの仲間に是非共有してほしいと思います。

とにかく誰かの為に一生懸命になれる人は
きっとやしまで活躍できます。
そんな人を当社は求めます。

たくさんのお客様に喜んでもらいたい。
感動を与えたい。
そんな想いに共感していただける方のご応募をお待ちしています!

募集概要

職種 総合職(呉服事業部・スタジオ事業部)

◆入社後は、店舗内でのOJTを通じて商品知識や接客方法などを学んでいただきます。
当社の社員は気さくな人ばかり。すぐになじんでいただけるはずです。

また、年齢の近い先輩社員が教育担当としてあなたをサポートするので、
なんでも相談してください。彼らは、ほんの1~2年前に新人の立場を経験しています。
あなたの悩みや喜びを誰よりも理解できるでしょう。
1年後にはあなた自身が新人の教育を担当します。
そのためにも、しっかりと知識を身につけてください。

※基本的に戸別訪問による営業は行っていません。
店舗内のスタッフがお互いに協力しながら来店するお客様の接客にあたっています。
チームワークが基本の仕事です。
勤務地 広島・島根・岡山・山口・鳥取県内の各店舗
勤務時間 平日10:00~19:00(休憩60分)
※店舗により一部異なります。
採用ステップ&スケジュール ●○●2018年卒採用 3月1日~OPEN!●○●

※エントリーシートは、
OpenESを活用します!登録を宜しくお願い致します。

□リクナビからエントリー
※エントリーを頂いた方に、会社説明会の日時をお送り致します。
    ▼
□会社説明会に参加
「先輩社員のイキイキした表情が印象的だった」
「若い社員のパワーを肌で感じた」など、
当社には会社説明会参加をきっかけに応募を決めた社員がたくさんいます。
ぜひみなさんも、Web上では分からない私たちの理念・社風を体感してください。
    ▼
OpenES提出をお願い致します。
    ▼
□一次選考(グループワーク)
    ▼
□二次選考
    ▼
□役員面接
    ▼
内定おめでとうございます!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【きもの事業部】

〇大卒・大学院卒 
2016年4月 初任給実績 2016年卒
基本給   150,000円
営業手当  40,000円
合計    190,000円

※一人暮らしの方は、給与に加え住宅手当として月額20,000円が与えられます。
※通勤手当あり:別途月額上限40,000円まで
※業績給あり:当社給与制度による
※業績賞与あり:当社給与制度による

〇短大・専門卒  
2016年4月 初任給実績 2016年卒
基本給   145,000円
営業手当  40,000円
合計     185,000円


※一人暮らしの方は、給与に加え住宅手当として月額20,000円が与えられます。
※通勤手当あり:別途月額上限40,000円まで
※業績給あり:当社給与制度による
※業績賞与あり:当社給与制度による


【スタジオ事業部】

〇大卒・大学院
2016年4月 初任給実績 2016年卒
基本給   155,000円
営業手当  25,000円
合計    180,000円

※一人暮らしの方は、給与に加え住宅手当として月額20,000円が与えられます。
※通勤手当あり:別途月額上限40,000円まで
※賞与あり:当社給与制度による
※技術手当、トレーナー手当
※賞与(年2回)


〇短大・専門卒  
2016年4月 初任給実績 2016年卒
基本給   150,000円
営業手当  25,000円
合計    175,000円

※一人暮らしの方は、給与に加え住宅手当として月額20,000円が与えられます。
※通勤手当あり:別途月額上限40,000円まで
※賞与あり:当社給与制度による
※技術手当、トレーナー手当
※賞与(年2回)
諸手当 通勤手当は、片道2キロ以上で支給とする。
引越補助あり。
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、1月)
※ 業績賞与として
休日休暇 シフト制(月間8~9日で交替制)
※年間休日105日
福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・有給休暇あり
・育児休暇あり
・家族手当あり
・資格手当あり
・技術手当あり
・退職金制度あり
・店舗手当あり
やしまHPはこちら http://yashima-kimono.info/
やしま採用HPはこちら http://yashima-group.com/
★ココロ・オドル・躍進プロジェクト★ プロジェクト目的:
みんながやりがと生きがいをもって、長期間働いて頂ける環境作りを目指すプロジェクトです。

具体的取り組み:
1、社内部活制度の導入
  ゴルフ部、スポーツ観戦部、ダイエット部等活動のジャンル問わずございます。


2、社内資格制度の導入

・やしま着付け講師(着付け講師2級、1級)
・カラーアナリスト(カラーアナリスト3級、2級、1級)
・ニコスタジオトレーナー
(ニコ写真インストラクター/ニコ美容インストラクター/ニコセレクトインストラクター/ニコスタジオ総合トレーナー)


3、記念日お祝い制度
  今までもやしまスタッフの誕生日に、お花と図書カードをお送りしていましたが、
  より多くの記念日を会社全体で共有し、会社全体でお祝いしたいと思い、記念日
  お祝い制度を導入しました。

4、リフレッシュ休暇の導入
 
5、アニバーサリー休暇の導入
 
6、育児、介護支援制度の導入
  時短勤務制度=子育て応援制度です。

7、早期カンバック手当制度導入
  出産後早期に職場復帰し、仕事を頑張りたい女性社員を応援する制度です。

8、カンバックエントリー制度導入
  当社で培った能力、知識をもう一度発揮したいという方がもう一度やしまの
  カンバックをお手伝いする制度です。

9、シングルパパ・ママ応援制度
  シングルで子育てを行うパパ・ママを応援する制度です。

10、やしまグループメンバー登録制度
  繁忙期の人手不足の際に、やしまグループで身に着けた技術を生かして頂く
  臨時パート登録制度です。

11、飲みにケーション費用負担制度
  参加者に対して、一部会社から飲み会の費用を支給させて頂く制度です。

参考データ

研修
□新人研修
4月~6月:新人集合研修(月1回・2泊3日)
7月:京都での着物製作現場・卸問屋の見学
※京都では着物の染め・織りなどの工程を実際に見ていただきます。
歴史の中で磨かれてきた技法を学ぶとともに、
商品に込めるつくり手の想いを感じてほしいと思っています。
9月・12月・3月(フォロー研修)

□マネジメント社員・店長を対象としたフォローアップ研修
販売員対象としたアドバンス研修(年に4回)、ベーシック研修(年に2回)、サファイア研修(年に4回)、スキルアップ研修(年に2回)
店長、管理者対象とした管理者研修(年に4回)、店長育成研修(年に2回)、京都研修、海外研修
キャリアプラン 当社では「マネジメントコース」と「コンサルタントコース」という2つのキャリアプランを社員に提示しています。

□マネジメントコース
チーフ→副店長→店長→営業→営業部長→本部長→取締役

□コンサルタントコース
アドバイザー→コンサルタント→コンシェルジュ

※いずれも「日本の文化を伝承する」という誇りある仕事です。社員の中には、経営幹部になるよりも店長として現場に立ちたいと望む社員もいます。もちろん、そうした希望にも柔軟に対応しています。
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者:  1人、取得者:  1人
【男性】取得対象者:  0人、取得者:  0人
 (      2016 年度実績)
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年:男性  7人   女性 21人
       
2015年:男性  11人  女性 16人        

2014年:男性  9人    女性 16人
月平均所定外労働時間 26時間(2016年度)

採用実績校

広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、近畿大学、尾道大学、高知大学、福山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、県立広島大学、広島国際大学、安田女子大学、山口県立大学、島根県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神戸国際大学、福山平成大学、くらしき作陽大学、藤影きもの専門学校、比治山大学、広島女学院大学、尾道市立大学、広島経営情報ビジネス専門学校、吉備国際大学、広島美容専門学校、広島ビューティーアート専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、愛媛大学、倉敷芸術科学大学、穴吹デザイン専門学校、エリザベト音楽大学、大原和服専門学園、関西国際大学、京都経済短期大学、京都橘大学

その他の情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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