ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
ソニーネットワークコミュニケーションズ
2019
業種
通信
インターネット関連/ソフトウェア/情報処理/その他サービス
本社
東京

モデルケース

全職種共通

採用人数 2018年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

採用データ

求める人物像・選考基準

当社は「挑創楽夢」をミッションに掲げ、通信業界の更なる発展に貢献します!

「挑(Challenge)」
・スピードと行動を重視し、変化を恐れず新しい「挑戦」を行う

「創(Creativity)」
・安心と親しみやすさを与えるサービスを通して、新しい価値とライフスタイルを「創造」し続ける

「楽(Enjoyment)」
・ネットワークを全ての人々に身近なものにし、それを通じて「楽しさ」、便利さ、豊かさを提供する

「夢(Dream)」
・当社に関わった全ての人が、その関係を通じて喜びと誇りを感じ、それぞれの「夢」を実現する

常に新しいことへチャレンジしたい方、目標に向かって主体的に行動が出来る方、心よりエントリーをお待ちしております!

 

募集概要

職種 ◆エンジニア

【システム/サービス開発エンジニア】
アプリケーションシステム(WEBアプリケーションを含む)の開発・導入・運用
および新技術の評価・導入
次世代インターネットサービスのためのサービスプロトタイプの開発

【サーバーエンジニア】
インターネット用サーバー(WWW、DNS、Mail等)構築・運用および新技術の評価・導入  

【ネットワークエンジニア】
IPネットワークの設計・構築・運用および新技術の評価・導入


◆総合職

【営業・マーケティング】
代理店への営業、新規営業ルートの開拓、新規会員獲得のためのプロモーション企画、運営

【サービス企画・運営】
接続サービス、ポータルサービスにおける新サービスの企画、導入、運営

【カスタマーサポート(コンタクトセンター運営)】
お客様のお問合せ窓口であるコンタクトセンターの運営、新規ユーザー獲得・サービス利用拡大のための企画実行

【スタッフ】
管理、法務、経理、人事  等
勤務地 東京都品川区
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイム9:30~15:30)
※一部裁量労働制勤務あり
採用ステップ&スケジュール ■プレエントリー受付中!■
※当社の選考に関しては、すべて「ソニーグループ共通 新卒採用マイページ」を通じておこないます。
「ソニーグループ共通 新卒採用マイページ」へのエントリーもあわせてお願いいたします。 

リクナビよりプレエントリー

本エントリー受付
「ソニーグループ共通 新卒採用マイページ」より本エントリー受付

書類選考

一次面接

二次面接・グループディスカッション・WEB適性検査

最終面接

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 237,000円(月給)
大学卒 215,000円(月給)
諸手当 通勤手当支給
給与改定 年1回(7月)
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、フレックスホリデー(長期休暇)制度あり
年間所定休日125~126日、年次有給休暇 初年度17日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、ソニーグループ保険、社員持株会制度、両立支援制度
福利厚生アウトソーシング企業との提携あり(各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど)
社内制度 自己申告制度(年2回、上司との個人面談を実施)、社内公募制度、社内クラブ活動支援制度

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 2014年 男性 9名 女性 6名
2015年 男性 8名 女性 5名
2016年 男性 13名 女性 3名
(参考)2017年 男性 8名 女性 7名
研修 有り:主に以下の研修を用意しており、積極的に人材育成を行っています。

・新入社員研修
 入社後の新入社員を対象に実施いたします。
 SNCの事業や仕事内容を知るプログラムや(4月上旬~中旬)、仕事への取り組みを振返る
 (3月)内容で構成されています。

・階層別研修
 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められる
 スキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。

・選抜型研修
 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の
 実践的な研修を通じて、当社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す
 『ビジネスプロデューサー』育成支援を目的としています。

・選択型研修
 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、 
 ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で
 受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。

通信教育制度
 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募が
 行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
有給休暇の平均取得日数 15日(2015年度実績)
その他 留学生の方も歓迎いたします

採用実績校

会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪大学大学院、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農工大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島市立大学大学院、フェリス女学院大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2018年3月卒業予定者
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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