NSGインテリア株式会社
エヌエスジーインテリア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

NSGインテリア株式会社

鏡・装飾ガラス製造/商社(建材)/日本板硝子グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他製造
商社(建材・エクステリア)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

販売営業職(大学卒) 1~5名
生産技術職(大学卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 108名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

販売営業職(大学卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

生産技術職(大学卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・明るく前向きな人
・主体性をもち、自己の成長のために積極的に課題を設定し取り組むことができる人
・チームワークを重視し、協力して仕事を進めることができる人
・他人の意見をよく聞き、かつ自分の意見も冷静に述べられる人

募集概要

職種 (1)【正社員】販売営業職(2)【正社員】生産技術職
仕事内容 (1)【正社員】販売営業職
ルート営業、新規開拓
(2)【正社員】生産技術職
品質管理、生産工程管理、コスト管理
応募資格 (1)【正社員】販売営業職(2)【正社員】生産技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売営業職
 東京、大阪
 備考:定期的な転勤はありません
(2)【正社員】生産技術職
 千葉
勤務時間 (1)【正社員】販売営業職(2)【正社員】生産技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
1.会社説明会へ参加→2.適性検査→3.一次面接(対面)→4.二次面接→5.役員面接→内定

【スケジュール】
3月~順次 会社説明会を開始
説明会参加後、後日希望者へ適性テストを実施、説明会参加から内定が出るまで概ね1ヶ月
提出書類 OpenES、卒業見込み証明書、履歴書、成績証明書、健康診断書(書類が間に合わないものは後日提出で可)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売営業職(2)【正社員】生産技術職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:199,600円以上
  ※基本給:199,600円以上

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:210,800円以上
  ※基本給:210,800円以上

 大学 卒業の方
  月給:210,000円以上

 備考:入社時の年齢と能力を評価して最終決定します。
昇給 (1)【正社員】販売営業職(2)【正社員】生産技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】販売営業職(2)【正社員】生産技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】販売営業職(2)【正社員】生産技術職
 週休2日制(原則土日休み。年5回程度土曜出社あり。但し土曜出勤日は有給取得促進日としている)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売営業職(2)【正社員】生産技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】販売営業職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】生産技術職
 期間:1ヶ月
■勤務地
(2)【正社員】生産技術職
 千葉

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 0人
2019年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 19.0年(2022年11月時点)
平均年齢 44.4歳(2022年11月時点)
研修 あり:・入社後、新人研修
・日本板硝子流通グループの研修(年3回程度)に5年間参加する
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度
・通信教育受講支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:2022年度、社内教育プログラムの見直し中。今後は社内検定制度導入の可能性あり
月平均所定外労働時間 17.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2022年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
執務フロアは全面禁煙です。
建物の一室のみ、喫煙所として利用中。

その他の情報

参考データ

給与 2022年度 実績 大卒 月給 206,000円
昇給 年1回
賞与 あり
年2回(6月・12月)
勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 ・週休2日制(原則、土日休み。年4~6回の土曜出勤日が計画されるが、有給取得促進日として運用されています。)
・夏季、冬季休暇あり

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系

連絡先

所在地:111-0036 東京都台東区松が谷3-13-5
担当部署:管理部
担当者:上原
電 話 :03-3843-6155
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。