東洋テックス株式会社
トウヨウテックス
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)
本社
香川

モデルケース

研究開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系を問わず、人物重視の選考です。
面談、面接を通じて、人間性・積極性・適応力、行動力等を見させていただきたいと考えています。
また、香川県へのUターン希望の方、大歓迎です。

募集概要

職種 (1)研究開発職
(2)生産管理職
(3)品質管理職
(4)営業職
(5)事務職
※職種は入社後、適性に応じて決定します。
勤務地 (1)研究開発職
・多度津工場(香川県仲多度郡多度津町)

(2)生産管理職
・多度津工場(香川県仲多度郡多度津町)

(3)品質管理職
・多度津工場(香川県仲多度郡多度津町)

(4)営業職
・高松本社(香川県高松市)
※本社勤務ですが、10~20日/月ほどは本社を離れ、全国の特約店、設計事務所、工務店等に対して営業活動を行ないます。

(5)事務職
・高松本社(香川県高松市)
・多度津工場(香川県仲多度郡多度津町)
・十川事業所(香川県高松市)
勤務時間 8:15~17:00
主な仕事内容 (1)研究開発職
時代にマッチした新商品の研究開発や住空間の提案、コストダウンや品質改善等に関する技術開発を行います。

(2)生産管理職
商品に一番近い場所で、工場での各工程や生産ライン管理を行います。

(3)品質管理職
工場での品質管理・測定、生産計画、労務、調達等の管理、データ分析、改善措置等の業務を行います。 

(4)営業職
全国の特約店、設計事務所、工務店等のサポートを中心業務とし、商品の拡販、PRだけでなく技術サービスも行います。

(5)事務職
下記、5つの部署から成り立ちます。
□秘書課・・・多忙な日常を補佐することで、経営トップの仕事の効率を高めます。
□経理部・・・日常の資金の流れを数字で管理・把握し、期末には財務諸表を作成します。
□人事課・・・入社から退社まで、従業員の会社での一生に関わります。具体的には、給与計算、社会保険関連、入退社、採用計画の立案、実施など
□資材部・・・当社製品の資材、社内の機器、備品の購入管理をします。
□発送部・・・営業アシスタント的役割。営業と連絡を密に取り合い、営業が業務に集中できるような環境を整えます。また、お客様との窓口担当であり、商品を納期までにお届けできるよう物流管理もします。
採用ステップ&スケジュール 当社は下記の流れで選考をおこないます。


1)リクナビの「東洋テックスエントリーシート」よりエントリー
  ※内容は選考に関係ありません。

2)履歴書提出による書類応募
  応募方法:リクナビOpenESによる提出または郵送での履歴書提出
  ※応募方法の詳細は、エントリー頂いた方へ順次、メールにてご案内致します。
                 

3)一次試験(WEB SPI3 1時間程度) 
↓  
4)面接(1~2回程度)

5)内々定

◇なお、ご提出いただいたOpenES及び履歴書は返却いたしませんので、ご了承ください。弊社で適切に対応させていただきます。 

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月予定 (記載内容:平成30年4月16日更新)
◆大学院卒
月給 223,549円(固定残業代13,549円、8時間分含む。8時間を超える残業代は追加で支払う)
◆大卒
月給 212,904円(固定残業代12,904円、8時間分含む。8時間を超える残業代は追加で支払う)
◆短大・専門・高専卒
月給 202,259円(固定残業代12,259円、8時間分含む。8時間を超える残業代は追加で支払う)
諸手当 通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(業績に応じて)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、育児休業制度、慶弔
試用期間 あり。(入社後3ヶ月間)
試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 6人 0人 100.0%
2014年度 6人 1人 83.3%
(2017年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 2人
2016年度 3人 1人
2015年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 14.8年(2017年11月1日時点)
平均年齢 40.5歳(2017年11月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間、社内研修や社外でのビジネスマナー研修を実施。
職域に応じて社外研修にも積極的に派遣している。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 4.4日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2017年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、高知大学、広島大学、岡山大学、和歌山大学、静岡大学、大阪府立大学、広島市立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、京都女子大学、松山大学、四国学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒761-8058
高松市勅使町258番地1
東洋テックス株式会社
人事課 新卒採用担当
TEL (087)867-7167
ホームページ http://www.toyotex.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。