中日本高速道路株式会社
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中日本高速道路株式会社

NEXCO中日本
  • 正社員
業種
その他サービス
建設/陸運(貨物)/旅行
本社
愛知

モデルケース

総合基幹職コース

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

NEXCO中日本は高速道路を通じて、地域社会の発展や日本経済の活性化、世界の持続可能な成長に貢献してまいります。

自律的に方向性を示し、リーダーシップを備えた行動力のある「あなた」と、ともに社会を支え、成長をめざしていきたいと思っています。

募集概要

職種 【総合基幹職コース】
高速道路事業及び関連事業などに関する業務を、ジョブローテーションによって広範に経験することで専門性を高め、全社的視点から会社のビジネスを推進する経営職を目指します。
国内外の当社事業エリア全域に勤務します。

「事務」「土木」「電気」「システム・通信」「機械」「建築」のうち、ひとつ選択してください。


【事務系】
「事務」・・・文系・理系問わず全学部・全学科

【土木・環境系】
「土木」・・・理系の全学部・全学科

【施設・設備系】
「電気」「システム・通信」「機械」「建築」・・・理系の全学部・全学科



主な仕事内容 ■「事務系」
高速道路事業分野では、用地取得、料金企画、道路管理、交通管理などの仕事、
関連事業分野では、サービスエリア事業、海外事業、新規事業開発の仕事などがあり、
そのほか経営企画、総務、法務、広報、経理、人事などの会社を支えるコーポレート部門の仕事があります。
経験や希望、ジョブローテーションによって、上記以外にも様々な仕事につくことがあります。


■「土木・環境系」、「施設・設備系」
高速道路事業分野では、高速道路建設、道路保全、技術開発、試験研究、調査設計、交通技術、環境対策、ITS、設備管理・改修などの仕事、
関連事業分野では、サービスエリア事業、海外事業、新規事業開発の仕事などがあります。
そのほか経営企画、法務、広報、人事などのコーポレート部門の仕事に携わることもあります。
経験や希望、ジョブローテーションによって、上記以外にも様々な仕事につくことがあります。

【土木・環境系】「土木」
…土工部分、トンネルや橋、植栽などの高速道路本体を主に担当します。近年では高速道路ネットワークの機能を長期にわたって健全に保つための「高速道路リニューアルプロジェクト」を推進しています。

【施設・設備系】「電気」「システム・通信」「機械」「建築」
…情報通信施設やサービスエリア施設など、高速道路上のあらゆる施設設備を幅広に担当します。
道路の施設設備は多岐に渡り、情報通信設備やETC設備、トンネル換気・非常用設備、照明、建築物などを担当しますので、いろいろな専門分野を持った社員が活躍しています。

勤務地 本社/愛知県名古屋市
支社/東京都(港区・八王子市)、愛知県名古屋市、石川県金沢市
その他事業所/東京都、神奈川県、山梨県、長野県、石川県、富山県、
       福井県、滋賀県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県   

※上記の勤務地への転勤があります。
勤務時間 9:00~17:25
(一部の業務や事業所により異なる場合があります)
※2017年4月時点
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。エントリーをしていただいた方に順次お知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了         月給: 223,500円
大学卒         月給: 201,000円
高専・専門・短大卒  月給: 177,000円

(2017年4月実績)
諸手当 子ども手当、特別都市手当、時間外勤務手当、通勤費、資格手当、単身赴任手当、住宅助成金、役付手当 など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土・日曜日、祝日、年末年始6日、
年次有給休暇(初年度20日)、夏季特別休暇(6~9月の期間に7日間)特別休暇、リフレッシュ休暇、創立記念休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇制度 など
保険 社会保険完備
福利厚生 施設 / 独身寮、世帯用社宅
制度 / 各種社会保険、財形貯蓄、住宅資金貸付、企業年金基金、その他福利厚生施設の利用など
試用期間 あり

採用の日から6ヶ月間
試用期間中の処遇(給与)は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 57人 27人
2015年度 30人 9人
2014年度 54人 12人
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修・新入社員研修フォローアップ、階層別研修、業務研修、専門技術研修、キャリア開発研修、語学研修、安全啓発研修、自己啓発支援 など
研修を体系的に実施することで、社員が広く有すべき知識・スキルを習得します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 (1)2019年3月に4年制大学を卒業見込みの方
(2)2019年3月に大学院修士課程を修了見込みの方
(3)2019年3月に高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業見込みの方
※いずれも2018年4月~2019年3月に卒業(修了)見込みで、2019年4月に入社できる方を含みます。
(4)2016年3月~2018年3月に大学・高等専門学校・専門学校、短期大学を卒業された方、または大学院を修了された方で2019年4月に入社できる方

※当社の事業エリア内で転勤があります。
※障がいをお持ちの方は、必要設備や勤務条件など、別途お問い合わせください。

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、香川高等専門学校、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長野工業高等専門学校、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
その他多数。全国の大学、大学院、高専、専門、短大等から採用しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

中日本高速道路株式会社 人事部 人事チーム 採用係
〒460-0003 名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル
T E L:052-222-1620(代表)
F A X:052-222-1636
e-mail:saiyou@c-nexco.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。