AGCエレクトロニクス株式会社
エージーシーエレクトロニクス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

AGCエレクトロニクス株式会社

AGCグループ / 製造メーカー /合成石英ガラス
  • OpenES
  • 正社員
業種
ガラス・セラミックス
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 872名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が期待する人物像は、次のとおりです。

■積極的に物事に取り組むチャレンジ精神を持ち、環境変化に適応する柔軟性を
  持ち合わせ、専門性を十二分に発揮できる人財。

■最先端エレクトロニクス事業の最前線で、スキルの向上をたえず追求していく
  ファイトあふれる人財。

過去の事例を忠実に再現する「前例踏襲」ではNGです。
期待しているのは、自ら考え、最善の策を立案し、積極的に行動できるかです。
『どうしましょう』ではなく『どうしたいのか』の意思表示をきちんとできる人財。
今がそうでなくても、なろうとする強い意欲を面接で見せて下さい。
当社の業務は、自分の意思と工夫で、活躍の場は無限に広がります。



【当社の価値観】

「挑戦」…色々な変化に対応するし、挑戦を積み重ねて成長していく
「追求」…あきらめずに、どこまでも追い求める
「改善」…次の挑戦にむけて改善を重ねる
「協働」…多様な仲間がお互いに共感し合い、“One Team”で新たな価値を創出

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
1.開発エンジニア
2.生産技術エンジニア
3.検査・分析技術エンジニア
4.製造エンジニア
5.品質保証エンジニア
6.システム系エンジニア
7.設備技術系エンジニア
8.環境安全スタッフ
応募資格 (1)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 福島
 備考:福島県郡山市、または福島県本宮市
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:在宅勤務制度あり ※対象者、利用条件については会社規程による。
職種・仕事内容の詳細 1.開発エンジニア
材料技術開発、評価技術開発、システム開発・設計など製品の開発に関する仕事です。

2.生産技術エンジニア
各種製造プロセスでの新規設備導入や新規プロセス開発・立ち上げ、設備管理を行う仕事です。

3.検査・分析技術エンジニア
検査装置の選定・導入・維持管理や、製造プロセス改善に関わる分析をする仕事です。

4.製造エンジニア
各種製造プロセスの運用・管理・技術開発、および製造を管理する仕事です。

5.品質保証エンジニア
出荷検査や品質保証・管理、品質向上推進を行う仕事です。

6.システム系エンジニア
社内向けソフトウェアプロダクトの開発・展開・運用をする仕事です。

7.設備技術系エンジニア
社内設備の整備・修理および開発・改造など設備に関する業務を幅広く担当します。

8.環境安全スタッフ
環境安全衛生活動の推進に関する仕事です。
採用ステップ&スケジュール エントリーシートをご提出後、
1.SPI試験
2.面接(2回)
を実施します。
応募資格補足説明 大学または大学院で材料系、物理系、化学系、電気系、機械系、情報工学系、その他理系科目を専攻された方で、2025年3月に修了(卒業)見込の方
提出書類 エントリーシート
成績証明書(応募時は不要です。別途提出の案内をいたします。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:232,400円
  ※基本給:232,400円

 備考:修士修了の方は上記給与です
博士修了の方は固定給245,500円
固定給に固定残業代と一律手当は含みません
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤手当、時間外手当、資格手当、職責手当 など
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:12日~20日
 ※4月1日に12日付与。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:遠方の方は独身寮(借り上げアパート)を貸与します。家賃:8,000円(駐車場1台付き)
福利厚生制度は充実のカフェテリアプラン。
【カフェテリアプランとは】
会社が一定の金額をポイント(72,000ポイント/年間)として付与し、多様なメニューの中から自分で選択しサービスを受けることができる、選択型福利厚生制度です。
旅行、スポーツ、自己啓発、育児、介護、住宅補助、食事補助 など様々な用途に使用できます。
福利厚生2:社員の健康サポートにも力を入れています。
(人間ドック補助、婦人科健診、扶養配偶者健診、インフルエンザ予防接種費用負担、健康増進イベント開催など)
表彰制度:業務上有益な発明・改良・考案についての社内表彰制度あり。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 12人 1人 91.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 5人 0人
2020年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数 10.6年(2023年12月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、役職者研修など
自己啓発支援 あり:各種受験費用補填
メンター制度 なし:人事制度にて、3ヶ月に一度、上司との課題進捗確認コミュニケーションあり
随時、部内OJTの教育担当がメンターとしてサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内技術検定などの支援
月平均所定外労働時間 17.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 18人6人
取得対象者数 29人6人
育休取得率 62.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

秋田大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、北里大学、北見工業大学、群馬大学、芝浦工業大学、信州大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、明治大学、山形大学
(各大学院の採用実績あり)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
福島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方は入社日は要相談となります。お問合せください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

AGCエレクトロニクス株式会社
〒963-0215 福島県郡山市待池台一丁目8番地(郡山西部第二工業団地内)
【TEL】024-959-1890 / 【FAX】024-959-5275
【HP】   http://www.agcel.co.jp/
【担当】  事務センター 人事・総務グループ 新卒採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。