株式会社リキッド
リキッド

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社リキッド

クラフトビール/居酒屋/バー/バル/ダイニングバー/経営/醸造
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

短大・専門・大学・大学院卒/ダイニングバー運営スタッフ 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 67名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

短大・専門・大学・大学院卒/ダイニングバー運営スタッフ

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・お酒・料理・外食など、飲食に関わる何かが好きな方
・自分のアイデアを活かして、お店創りに関わってみたい方
・スキルアップや資格取得してみたい方
・いずれ自分のお店を持ってみたい、独立し経営者になってみたい方
・クラフトビールの醸造・製造に興味がある方

◆スキル、知識は問いません。
  (※専門知識や技能は研修期間を通じて身につけられますのでご安心ください。)
◆人柄を重視して採用を行います。

公式サイト https://liquid-group.net
リキッドの日常 https://twitter.com/liquid_recruit

募集概要

職種 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ
・業務研修:まずは、お店の業務を習得(ドリンク・フード・接客サービス等)
・店舗管理:売上などの数字管理・アルバイト運用など
・店舗の独自戦略の立案:アイデアを活かし、地域に愛されるお店創りを目指す
(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
・業務研修:醸造所併設店舗の業務を習得(ドリンク・フード・接客サービス等)
・醸造所・補助業務:その後、上記と並行し、醸造所・補助業務
・ビール製造:その後、実際にビール醸造に携わっていただきます
応募資格 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ
 埼玉、東京
 備考:直営店舗18店舗のうちいずれか
※通勤時間を考慮
(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 埼玉、東京
勤務時間 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考: 【シフト制】
 実働時間:8時間+固定残業0H~45H
労働時間を選択でき個人の希望に沿った働き方が出来ます。
下記シフト例は、ともに定期的に早上がり・遅入りあり・休憩1時間

シフト例(労働時間選択45Hの場合)給与:27.2万
1日平均10H
平日14:30~23:30
土日祝11:00~23:30

シフト例(労働時間選択15Hの場合)給与:22.6万
1日平均8.5H
平日15:00~23:30
土日祝13:00~23:30
職種・仕事内容の詳細 【資格取得制度】
入社後3年間で、ソムリエを含めた3つの飲食の資格が取得できます。(費用会社全額負担・勉強時間は労働時間内です)※ソムリエ取得者・50名
詳しくは弊社のホームページをご覧ください。
https://liquid-group.net


採用ステップ&スケジュール 説明会→適正検査提出→一次面接→最終面接(役員面接)→内定
(最短で、2~3週間程度です)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ---------------------
▼力を付けて、更にステップアップをしたいという方には、任意キャリア、本社キャリアを用意しています。

(任意キャリア一例)
【任意キャリア】
力をつけて、さらにキャリアアップしたい方に向けた任意キャリアを様々ご用意しています。
チーフスタッフ・新入社員トレーナー
店長代理・研修トレーナー・社内ソムリエ
責任者・店長
社内コンサルタント
管理本部・人材開発・商品開発
マーケティング・新店舗開発
など
---------------------
独立志向の方は、社内の起業支援を使って独立することも可能です。
(現在この支援制度を使って10名が独立しました)
職種・仕事内容の詳細 【社内セミナー・研修】(自由参加)
・大手ビールメーカーさんによるビール研修
・起業支援事業・独立に興味がある方に向けたセミナー
・食品メーカーさんによる商品開発のプレゼンテーション
・クラフトビール研修
など、興味がある方に向けた自由参加研修などもご用意しています

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給)
  月給:272,059円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:70,625円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給)
  月給:272,059円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,434円

  固定残業代/月:70,625円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 備考:・交通費全額支給(交通費が掛からない方は別途支給/月5000円)
・週末手当(金・祝前650円、土800円、日祝700円)※キャリアアップで金額もアップ
・皆勤に手当あり
・インセンティブ(毎月)店舗運営評価+売上を軸としたインセンティブ制度
・賄い支給
昇給 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 年3回
 備考:※実績、人事考課制度に基づき実施
賞与 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ
 備考:業績連動制賞与 年3回(4カ月ごと)
※2024年度実績:100%支給
(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 年3回
 備考:業績連動制賞与 年3回(4カ月ごと)
※2024年度実績:支給100%
休日・休暇 (1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 月8日+有給休暇
 有給休暇:10日~20日
 ※年次有給休暇の所定日数に沿って100%付与
 備考:希望休が取得できます
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得制度(入社後3年間でソムリエを含めた3つの資格取得)
従業員割引
健康診断
引越し支援制度
産休制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ダイニングバー運営スタッフ(2)【正社員】ビール醸造所スタッフ
 期間:4~6ヵ月/弊社基準により決定
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 25人 5人 80.0%
2021年度 11人 1人 90.9%
2020年度 13人 1人 92.3%
(2024年1月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 5人
2022年度 14人 11人
2021年度 5人 6人
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9%
平均勤続年数 7.4年(2024年1月25日時点)
平均年齢 27.8歳(2024年1月25日時点)
研修 あり:<新入社員基礎研修を実施>
・新入社員フォロー研修
・ドラフトマスター(ビール)研修
・定期的なビジネスマン研修
・クラフトビール研修
など
自己啓発支援 あり:資格取得制度
ソムリエ等、飲食に関わる3つの資格が取得できます(費用は全額会社負担・取得の為の勉強時間は、労働時間内で行います)
※ソムリエ取得者実績50名以上
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:任意キャリアに関する面談を実施
社内検定等の制度 あり:成長シート(スキルを可視化し、クリアで給与と連動)
月平均所定外労働時間 25.0時間(2023年度実績)
労働時間選択制:固定残業時間を0~45Hまで、個人で選択が出来ます。ガッツリ働きたい人・労働時間を抑えたい人、個人の希望が4ヶ月ごとに選択できます。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2024年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙ルームにて喫煙可(ない店舗もあります)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、ESPエンタテインメント東京、追手門学院大学、桜美林大学、大阪IR&ウェディング・ホテル専門学校、大阪ウェディング&ホテル・IR専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原簿記学校、関東学院大学、外語ビジネス専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、九州観光専門学校、九州国際大学、杏林大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際マルチビジネス専門学校、駒沢女子大学、埼玉ベルエポック製菓調理専門学校、相模女子大学、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、秀明大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、駿台外語&ビジネス専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、成蹊大学、専修大学、仙台スイーツ&カフェ専門学校、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、東京国際大学、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京すし和食調理専門学校、東京多摩調理製菓専門学校、東京都市大学、東京薬科大学、東京YMCA国際ホテル専門学校、東北学院大学、東洋大学、成田航空ビジネス専門学校、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本体育大学、日本大学、専門学校日本ホテルスクール、白鴎大学、服部栄養専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、兵庫県立大学、広島ビジネス専門学校、専門学校ビジョナリーアーツ、二葉栄養専門学校、専門学校二葉製菓学校、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪、武蔵野調理師専門学校、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、横浜スイーツ&カフェ専門学校、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒179-0085
東京都練馬区早宮2-17-28 1F
[交通・アクセス] 各線平和台駅より徒歩1分 【東京メトロ有楽町線・副都心線】
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
recruit@liquid-group.com
新卒採用担当 宛

[会社HP] http://www.liquid-group.net
[e-mail] recruit@liquid-group.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。