株式会社日本システムデザイン 
ニホンシステムデザイン 
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  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2018/10/01)

私たちはこんな事業をしています

ソフトウェア開発を中核事業としています。
クラウドでの業務システム提供、ECサイト構築などWEB系の開発が中心です。
現在は約8割の社員がsalesforceでの開発に携わっています。

【会社説明会予約受付中】

■システムインテグレーションサービス
■システムエンジニアリングサービス
■ソリューション&サービス

当社の魅力はここ!!

社風・風土

風通しの良さが自慢です。

NSDの特徴は、まず、何はともかく“アットホームな雰囲気”にあります。仕事中はきちんと上司・先輩達と接し、時には厳しく指導されることもありますが、仕事を一歩離れると上司・先輩とのつながりも強く、何より同期同士の仲間との強いきずなが築けます。毎年恒例のボウリング大会を初め、ハイキングやゴルフ大会といった同好会もあり、この規模だからこそ、一人ひとりが埋もれてしまうことも少なくすみます。そして社員それぞれの意見も言える場があります。不思議なくらい社員同士が仲良く働いている会社です。現実にはそう多くはないと思いまいませんか。でもあるんです。ぜひ、あなたも一員に加わってみませんか。社員全員歓迎します。

待遇・制度

各種研修制度が充実しています。

NSDには、毎年新卒社員が入社してきますので、システム開発の部署は年齢が若いメンバーがとても多いです。文系・理系様々な学部出身者が在籍しているので、入社時は先輩社員との1対1のOJT研修を行い、それぞれの個人の基礎能力に合わせてきめ細やかな研修を行っています。年の近い先輩から1対1で指導が受けられるため、質問や相談もしやすい環境づくりを心がけています。その他にも入社時は社員の技術力のレベルアップをはかるために「入社時研修」をはじめ「管理職等研修」まで各種階層別研修を実施しています。また、“もっと勉強したい!”の思いを支援する「自己啓発支援制度」があり、社員自らのやる気を応援しています。

戦略・ビジョン

お客様の満足の提供。それが私たちの誇りです。

1988年の創業以来、「顧客とともに繁栄し、永続する会社を創る」を経営方針に掲げています。お客様のニーズを形にし、業務改善やシステム導入に関るコンサルティング、要件定義から、運用・保守までをワンストップサービスで実現できるのが当社の強み。常に新しい情報技術を取り込み、ソフトウェア開発・販売、主として業務系、Web系のアプリケーション開発および情報システム運用・管理サポートをご提案し、お客様からの信頼を得てきました。当社の得意とするインフラ関連会社様やサービス業者様、金融業者様からのお取引も信頼の証。また縁の下の力持ちとして社会貢献にも寄与しており、今後も引き続き確かな歩みを続けていきます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

当社は、会社の成長のために最も大切なものは "人の成長" であると考え、
豊かな個性と柔軟な発想を持つ "スペシャリスト集団" をめざしています。
すぐれた「人財」の育成のために、1年次・2年次研修、ジョブリーダー研修、管理職等任用前研修、管理職等研修など、研修制度を充実させています。

IT革命へ貢献する "スペシャリスト集団" の一員として一緒にチャレンジしていきましょう!

会社データ

事業内容 ■情報システムの導入・運用に関するコンサルティング
■情報システム構築のための調査分析
■各種コンピュータソフトウェアの開発
■情報システム運用・管理に関するサポート
■コンピュータ、周辺機器およびパッケージソフトウェアの販売
■インターネットのホームページの企画、製作および運営
■インターネットによるショッピングモールの企画、製作および運営
■電子商取引に関するコンサルティング、システム構築、販売、運営および管理
■上記各号に関連する一切の業務
設立 1988年(昭和63年)1月14日
資本金 9,800万円
従業員数 全社人数  99名(男子73名、女子26名)

 平均年齢 32歳
売上高 8億8628万円(2017年6月期実績)
代表者 代表取締役 梅北 千広
 
 1952年(昭和27年)10月 鹿児島県生まれ
経営方針 ◆顧客とともに繁栄し、永続する会社を創る。
◆社員の人となりを高め、かつ生活の安定と向上を目指す。
◆分野によっては業界のトップとなる高度な技術者集団を形成する。
ビジョン 2020年度までに売上高50億円・社員数300人を目指す。

◆社会のグローバル化に伴う業界の変化に対応するため、競争力の強化を図る。
◆次世代のクリーンエネルギー経済に伴う情報社会の変化に対応するため、
企業体質の強化を図る。
◆株式の公開を目指すために会社運営を強化し売上・利益の拡大を図る。
会社沿革 1988年
   1月 設立
     本社 東京都千代田区内神田1丁目18番11号
        コンピュータソフトウェアの開発・販売を開始
1989年
   9月 資本金 1,100万円に増資
  11月 本社移転 東京都千代田区内神田3丁目13番2号
1991年
   5月 本社移転 東京都千代田区神田東紺屋町31番
1993年
  10月 高周波用電子部品等の設計・製造・販売を開始
1996年
   4月 中小企業創造的事業活動促進法による高周波用電子部品
      マイクロ波インダクタコイル」を開発認定
   6月 高周波用電子部品「マイクロ波インダクタコイル}特許を申請
2000年
   2月 情報システム運用・管理サポート事業を開始
      高周波用電子部品(空芯コイル・コイルフィルタ)事業を
      岡谷電機産業株式会社殿へ移管
   3月 鹿児島市との立地協定を締結
   7月 本社組織として鹿児島システム部を設立
   9月 鹿児島システム部鹿児島事務所(仮)を設立
2001年
   4月 鹿児島システム部鹿児島事業所の開設
2005年
   6月 プライバシーマーク認証取得
2007年
   3月 株式会社 NSDコミュニケーションズを設立
2009年
   3月 鹿児島事業所移転 鹿児島県鹿児島市上之園町4番6
2011年
   8月 資本金 9,800万円に増資
2014年
  12月 本社移転 東京都千代田区神田須田町2-3-1
本社/事業所 ■本 社:東京
 〒101-0041
 東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F
 URL. http://www.n-sysdes.co.jp
 電話:03-5256-5441
 FAX :03-5256-5443

■鹿児島事業所:
 〒890-0052
 鹿児島市上之園町4-6 アルベラータ上之園 3F-B
 電話:099-297-5368 
 FAX :099-297-5367
主要取引先 株式会社アピリオ
株式会社池田理化
株式会社ウフル
株式会社NTTデータ イントラマートCSI
エム・アールエフ株式会社
株式会社エムアンドジェー
エムスリーマーケティング株式会社
株式会社カクイックス
株式会社鹿児島銀行
株式会社関電工
コムチュア株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社クロス・マーケティンググループ
GSIクレオス株式会社
JA鹿児島県経済連
株式会社ズーム・ティー
全日本食品株式会社
株式会社都築ソフトウェア
TIS株式会社
株式会社テプコシステムズ
日永インターナショナル株式会社
日本住宅株式会社
株式会社野村総合研究所
株式会社日立システムズ
株式会社日立システムズパワーサービス
PwCコンサルティング合同会社
ヒューマンリレーションズ株式会社
株式会社フレクト
富士通株式会社
富士通エフ・アイ・ピー株式会社
富士通エフ・アイ・ピー九州株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
フューチャーアーキテクト株式会社
株式会社マルヨシ
ライオンラグス
株式会社ランドコンピュータ
リアクティブ株式会社
(敬称略、五十音順)
業務内容詳細 ■Web系システム開発
 ・情報提供、会員管理、ショッピングモール等各種Webサイトの構築、保守支援
■C/S系システム開発
 ・物流系業務アプリケーションの提案、設計、製造、テスト
■汎用機系システム開発
 ・主に金融(銀行・保険)系、物流系業務アプリケーションの設計、製造、テスト
取引銀行 三菱東京UFJ銀行 神田駅前支店
りそな銀行 神田支店
みずほ銀行 神田支店
鹿児島銀行 本店
採用実績校 青森公立大、弘前大、秋田大、新潟大、青山学院大、工学院大、國學院大、国士舘大、自由学園、首都大、尚美学園大、清泉女子大、専修大、玉川大、電気通信大、東京大、東京工科大、東京電機大、東京農業大、東邦大、獨協大、日本大、文教大学、法政大、明治大、明治学院大、神奈川工大、千葉工大、高知大、鹿児島大、鹿児島国際大、鹿児島工業高専、川内職業能力開発短期大、志學館大、第一工大、琉球大、武蔵野大学他
採用実績 ■2014年4月  8名(男性 4名、女性4名)
■2015年4月10名(男性 7名、女性3名)
■2016年4月10名(男性 4名、女性6名)
■2017年4月  9名(男性 8名、女性1名)
鹿児島での採用 本社(首都圏)勤務および鹿児島勤務希望者も募集しています。
階層別研修 当社では、社員の総合技術のレベルアップをはかるべく次のような研修を実施しており、人材育成に力を入れております

■入社時研修:社員および情報処理技術者として必要な基礎知識・技術の習得 (総務教育・技術教育:2~3カ月、OJT:3カ月)
■2年次研修:入社時研修のフォローアップ
■ジョブリーダー研修:ジョブリーダーとしての基礎的知識・技術の修得の
 ための研修(業務知識、生産管理等を中心に研修)
■管理職等任用前研修:管理職としての役割、期待される行動についての研修
■管理職等研修:組織運営上必要な、より高度な知識・技術の修得のための
 研修
■その他:必要に応じ、随時社外講習会等に参加
社会的責任 ■プライバシーマークの認証取得
 (JIS Q15001 個人情報保護マネジメントシステム)
福利厚生 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、企業年金基金
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、
 カジュアルフライデーの実施
■保養所、ホテル、リゾートクラブ、食事利用施設 等
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
 直営施設:新潟(湯沢)、千葉(館山)、静岡(箱根)など
 提携・契約施設:全国各地
■社員旅行
・2017年:バリ島(設立30周年)
・2016年:水上
・2015年:鴨川
・2014年:石和
・2013年:セブ島(設立25周年)
・2008年:ハワイ(設立20周年)
■親睦会
・ボウリング大会
・バーベキュー など
■同好会
・ハイキング大会
・ゴルフ大会 など
表彰制度 業績表彰、永年勤続表彰、資格等取得表彰、特別表彰
能力開発 新入社員研修(総務教育・技術教育:2ヶ月、OJT:3ヶ月)
 以後も階層別研修を実施。
目標管理制度、資格等取得表彰制度、自己啓発支援規定
イベント 新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会、ボーリング大会、スキー、ゴルフ、フットサル、バスケット等
社長からのメッセージ 梅北 千広(うめきた ちひろ)

 近年、情報通信技術の進化、特にインターネットの爆発的な普及とその利用技術の高度化は、社会及び企業を取りまくビジネス環境を激変させています。グローバル化の進展は、国際標準への対応、国際競争力の向上という課題を多くの日本企業に再認識させることになりました。また、ICTの進化は、利用者のニーズの多様化・複雑化をさらに加速させ、様々な産業分野に今までにない新たなビジネス機会の創生を連鎖的に実現させるものと期待されています。弊社は、創業以来「ソフトウェア業を中核事業として豊かな情報社会の発展に貢献する」という理念に基づき、お客様の情報システムの開発・運用・保守に関わるソリューションとサービスを提供し、お客様のご要望に応えてまいりました。引き続きこれまでに培った技術力と信頼度そして蓄積されたノウハウをさらに高め、時代の要請を先取りして変化に適応し、お客様はもとより社会に貢献できる企業を目指し日々努力を重ねてまいります。そのために、最も大切なものは”人の成長”であると考え、豊かな個性と柔軟な発想を持つ「人財」の育成に今後も積極的に取り組むとともに、企業の社会的責任を十分に果たし、”クラウド&ビックデータ社会”に向けて皆様に喜ばれ愛される価値の創造に挑戦してまいります。
 
当社ホームページ http://www.n-sysdes.co.jp

連絡先

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル
総合管理部 採用担当宛
TEL:03-5256-5441
掲載開始:2018/03/01

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