業種 |
インターネット関連
通信/情報処理/ソフトウェア |
---|---|
本社 |
東京
|
エンジニア職 | 6~10名 |
---|---|
ビジネス職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 548名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
エンジニア職、ビジネス職 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
東京 備考:本社 (東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー) |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) ・時間外勤務手当あり ・育児・介護短時間勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | <エンジニア職>
■インフラエンジニア 国内有数のISPネットワーク、およびエンタメフリーなどのMVNOサービスインフラの設計・構築・運用を担う ■開発エンジニア クラウドを駆使し、固定回線・モバイル・メディア系サービスの業務システム開発・Webアプリケーションを創り上げる※ ※オブジェクト指向言語を習得し趣味や就業体験でのソフトウェア開発経験がある方を歓迎します <ビジネス職> インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebメディア、法人向けサービス等の事業の中心となって、お客様の満足度向上のために新しい価値を提案する企画や営業を担う ★入社後に本人の希望 および 適正を判断し、配属先を決定します。★ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:229,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:257,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
・家賃補助制度(※当社規定による) ・通勤費全額支給 ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・在宅勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
年2回 備考:6月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 ※初年度20日、翌年まで繰越可、半日取得制度あり 備考:年末年始、特別休日(選択制)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、ファミリーフレンドリー休暇(家族の看護や、配偶者の出産、子の学校行事、地域ボランティアなどを目的とし、年次有給休暇と別に取得可能)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン(選択式福利厚生)として、年間6万円分相当を育児・介護や自己啓発、旅行・宿泊等の費用補助、家賃補助などの住宅支援、財形貯蓄奨励金などを受けることが可能 退職金・年金制度:退職金制度あり、確定拠出年金(DC)加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職、ビジネス職 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月18日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.1年(2024年4月18日時点)
2014年に分社化する前も含めた平均勤続年数となります。
中途採用者も含めた数値となります。 |
||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績)
年次有給休暇(年間20日間)とファミリーフレンドリー休暇(年間5日間)の平均日数の合計です。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男女ともに取得可能で、短時間勤務についても同様です。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
採用フロー | WEBプレエントリー(当社新卒採用サイトより)
▽ WEBエントリーシート・WEBテスト提出 ▽ 一次面接(個人) ▽ 二次面接(個人) ▽ 最終面接(個人) ▽ 内々定 【補足】 ・選考のご案内・日程調整は、当社新卒採用サイトからご案内致します。 ・内定までの期間は、時期により多少異なりますが、WEBエントリーシート提出から1ヵ月半前後を目安としてください。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。