丹羽鋳造株式会社
ニワチュウゾウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

丹羽鋳造株式会社

鋳造/建設機械部品製造/自動車部品製造/農業機械部品製造
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
精密機器/輸送機器/金属製品/鉄鋼
本社
岐阜
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 51名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

鋳物技術を学べる大学も稀なため、鋳物の知識をもった学生さんは少ないと考えています。

【機械系の勉強をされた方なら】
知識を活かして当社で試作研究や新規製品の立ち上げの仕事に携わっていただくことができます。

【電機電子系の勉強をされた方なら】
当社で社内設備機械の設計開発やIOT化・自動化を進めるための制御設計などの
仕事に携わっていただくことができます。

※もちろん他の理系学部であっても
仮説を立てる論理的思考能力を活かして品質を守るために大切な、
不良対策の立案・実践を行い、活躍いただける場があります。

【文系学生なら】
コミュニケーション能力、協調力を活かして
不良対策のために各部署と連携をとったり
段取り、検査などを行う品質管理として活躍をしたり
様々な活躍の機会があります。

理系・文系関係なく、あなたの知識・特技を活かして活躍できるチャンスがありますので
入社してからどんどん吸収していただければと思います。
先輩社員も半数以上が文系出身者で活躍しています。

そこで当社が求める人物像とは
●初めてチャレンジすること、勉強することにも、自立的かつ前向きにトライしたい人
●夢、目標、計画を持って、進んでいきたい人
●とことん、真面目に、正直に追究したい人
●人との調和を大切にしたい人
●モノづくりをとことん極めたい人
●人とは違う(または特にこだわりが強い)趣味・特技がある人

募集概要

職種 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
仕事内容 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載
応募資格 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 岐阜、海外
 備考:岐阜県関市のぞみヶ丘11-1※関テクノハイランド内
勤務時間 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 【品質保証】

<不良対策>
不良率が高い製品を取り上げ、原因分析と対策を行います。
人的要因なのか、機械的要因なのか、原因を追究したうえで対策を考え、実行し、結果をみます。さらにその結果から、再度分析、対策立案…というように不良品が減るように、
順序立てて対策を考え実行する仕事です。
もちろんすべて0から考えるのではなく、過去の不良対策の改善データがありますので仮説も立てやすいです。

<品質管理>
製品の製造過程における、各種検査(発光分析・抗張力測定など)、事務手続きなどの「品質」に関する業務を担います。観察力・段取り・根気・気配り・コミュニケーションで、製品の生命線である品質を管理します。


<新規製品立ち上げ>
お客様から新規の依頼を頂くと、まずは金型を作ることから始めます。
(金型とは建設機械、自動車、フォークリフト、産業機械の部品を作るために必要な型のことです。)
金型を作るためには方案図というものが必要で、CADを使用して設計します。また鋳造後の工程設計も行います。
工程が決まったら実際に当社で製造し、お客様の望み通りのものになっているかを検査します。検査内容としては設計図を見ながら寸法検査や内部欠陥のチェックが主な業務になります。無事検査が終わり、お客様からも納得いただけるまでは大変ですが、とても達成感のある仕事です。

【生産技術】

<試作研究>
新規製品の図面を社内からもらい、3Dプリンターを用いて試作を行います。
図面の通りに形が作れるか、どんな金型、中子を作っていくのか想定するために試作をします。図面では不備がないように見えても、実際につくってみると隙間がなくて組み立てが出来ないという問題がわかったりなど、図面だけでは気付けないことが見えるのでとても重要な仕事です。

<社内設備機械の設計開発>
製造する部品に合わせて、設備機械の開発、設計、設置、メンテナンスを行います。
汎用機械では製造できない製品や、自動化できない工程もあるので、設計図面から、配線からすべてを作ることもあります。

さらにどうしたら効率的に生産ができるか、操作をする人の動線など、細かく配慮し、工場のライン設備を設計・管理していきます。

近年は生産効率をよりよくするため、積極的に自動化を進めており、特に制御設計の力が必要になっています。


※最初は現場での作業を通して学んでいただき、
ゆくゆくは、品質保証、生産技術、工場の管理として
活躍していただきたいと思っています。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりプレエントリー
 ▼
会社説明会の開催
 ▼
選考会へのエントリー(エントリーシートの提出)
 ▼
1次面接
 ▼
適性検査
 ▼
最終選考
 ▼
内定

※選考スケジュールは、現時点での予定であり、
変更になる場合がございます。
その際は、エントリーいただいている方には、
逐一ご案内をさせていただきますので、
まずはエントリーをお願い致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:200,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:219,000円
手当 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)

 通勤手当(実費全額)
 家族手当
 皆勤手当
 資格手当
 役職手当
 住宅手当
昇給 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 年2回
 備考:利益が多い場合は、別途決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 完全週休2日制(土・日)
 ※有給休暇の取得日数平均が10日となっております。(2019年度実績)
  10日、有給休暇を取得してもらった場合、年間では127日のお休みを取ることが可能です。 
  休みを取りやすい風土なので安心して下さい。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
 備考:冬期休暇あり
    ●年間休日117日(会社カレンダーに準ずる)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
退職金制度
育児・介護休暇制度
持株会制度
福利厚生委員会行事(丹羽まつり、社員旅行など)
新入社員歓迎会
新年会・忘年会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】品質保証 (不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ)(2)【正社員】生産技術 (試作研究・社内設備機械の設計開発)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 3人 2人 33.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 5人
2021年度 2人 2人
2020年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 8.2年(2022年時点)
平均年齢 35.8歳(2022年時点)
研修 あり:・新入社員セミナー
・新入社員研修
・新人勉強会
・中級勉強会
・上級勉強会
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度(全額会社負担)
・外部研修支援制度(全額会社負担)
・取得した資格に応じて毎月手当支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回 課長および役員との面談
社内検定等の制度 あり:社内資格認定制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
2018年度は女性1名育休取得実績有。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースがあります。

その他の情報

参考データ

教育制度 前述のように、どの職種においてもまずは製造現場を経験頂きます。
丹羽鋳造で生産される鋳物は、ショベルなどの建設用機械、フォークリフト、農業用機械のほか、一般工作機械や各種エンジンの基幹部品(心臓部)に使用され、高い品質条件をクリアしながら、出荷されています。
さらに良い鋳物を、効率的に、省エネルギーで生産するためには、まず、机の上では学べない、製造現場を知るのが一番大切です。
技術開発や応用研究、技術営業など、多彩なキャリアを実現するためにも、鋳物の製造工程を学ぶことがすべての根幹となります。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、松山大学、名城大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
岐阜、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

岐阜県関市のぞみヶ丘11-1
TEL:0575-21-6028
HP:http://www,niwachuzo.co.jp/
業務課新卒採用担当/那須・富田・森
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。