いすゞ自動車中国四国株式会社
イスズジドウシャチュウゴクシコク
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いすゞ自動車中国四国株式会社

ディーラー/新車・中古車/損害保険
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
広島
残り採用予定数
5名(更新日:2018/11/06)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■営業職については、普通自動車の運転免許(AT限定不可) 必須

■当社の場合、入社時に特別な能力は必要ではありません。どの職種においても、基本行動を地道にコツコツやることで、きちんと成果が出るようになっています。そのための研修や教育システムもしっかりしており、経験の浅い方でも成果が出ていますから、安心して入社してください。

■その上で、以下の方を歓迎します。
・笑顔で人と接することができる人
・コミュニケーションの基本である、「ありがとう」という感謝の気持ちをはっきり伝えられる人
・好奇心旺盛で、新しい知識や情報をどんどん取り込める人
・何よりも、物事を最後までやり遂げる強い意志のある人は、大歓迎です

募集概要

職種 ◆営業職
トラックを中心とした、いすゞ製商用車・ディーゼルエンジンの活用を、物流・建設・食品・交通・官公庁、マスコミなどの法人や個人事業主に提案・サポートします。既存顧客へのルート営業が主となり、長く担当する顧客と信頼関係を築いていく営業です。


◆事務職
人事、総務、経理、営業推進・企画など、営業やサービスを支える事務職として、活躍いただく道もあります。
当社の事務職は、様々な業務に取組む機会が多くあり受け身ではなく、
自ら考えながら取り組める仕事が多くあります。
営業スタイルについて 【スタイルの変化/1】
以前はお客様のもとに何度も足を運ぶ「緊密なおつきあい」から商談を進めていくことが多かったのですが、今は、お客様のビジネスを理解した上での、ハードとソフトを含めた「企画提案力」が重要となっています。ウィークデイは、お客様にしっかりご提案、日曜を含めたOFFは、きっちり休む。そんなメリハリのある働き方が主流になりました。

【スタイルの変化/2】
~営業推進室の室長・近森より~
「営業と言えば、数字やノルマと思われがちですが、一番大切にしている事は、決められた行動をきちんと実践できているかどうか。それは特別なことではありません。訪問する。お客様にお会いする。必要なお話を伝える。とても基本的なことばかりです。私が入社した頃とは、本当に何もかも変わりました。営業という仕事を分析し、標準化したことによって、真面目に取り組みさえすれば、きちんと成果が出せるようになりました。そういう行動ができる人であれば、きっと成功できる仕事だと思います」
勤務地 広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県・愛媛県・徳島県・高知県の各支店
※希望勤務地を考慮
勤務時間 8:40~17:00(休憩60分)
※所定労働時間7時間20分

給与・福利厚生(待遇)

給与 【1】営業職/ 
大卒・院卒 月給17万5000円

【2】事務職/
大卒・院卒 月給16万6000円
諸手当 時間外(残業)手当
通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏・冬)
※2017年実績/年4.80ヶ月
休日休暇 週休2日制(日曜日・祝祭日+月2回程度のローテーション休暇)
年末年始・夏期休暇
有給休暇
特別休暇(結婚、出生、忌引、永年勤労、等)
※年間休日107日
社会保険 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
借上げ社宅制度(一部本人負担あり)
グループ生命保険・損害保険団体割引
育児休暇制度
介護休業制度
資格取得補助制度
再雇用制度
教育・研修 若い力を育てるための教育研修には、特に力を入れています。

【新入社員研修】
入社時の半月は新入社員の入社時研修を行い、その後もフォローアップ研修を実施。全員の成長を、きめ細かく見守っています。

【基礎・基本教育】
初級(1~3年)、中級(4~6年)、上級(7年~)と、職域別・キャリアごとにステップアップしていく基礎・基本教育を行っています。

【実務教育】
各種のロールプレイング研修に加えて、全員参加で、さまざまなテーマでのプレゼンコンテストをひらき、優秀者を表彰するなど、一体感の醸成、実践力向上を図っています。
試用期間 有り
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 43人 2人 95.3%
2015年度 36人 10人 72.2%
2014年度 16人 6人 62.5%
(2018年1月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 52人 5人
2016年度 39人 5人
2015年度 36人 1人
3年以内男性採用割合:92.0%
3年以内女性採用割合:8.0%
平均勤続年数 13.3年(2018年1月13日時点)
平均年齢 39.4歳(2018年1月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社時の半月は新入社員の入社時研修を行い、その後もフォローアップ研修を実施。全員の成長を、きめ細かく見守っています。

【基礎・基本教育】
初級(1~3年)、中級(4~6年)、上級(7年~)と、職域別・キャリアごとにステップアップしていく基礎・基本教育を行っています。

【実務教育】
各種のロールプレイング研修に加えて、全員参加で、さまざまなテーマでのプレゼンコンテストをひらき、優秀者を表彰するなど、一体感の醸成、実践力向上を図っています。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:有り:年2回、上司との面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 46.0時間(2016年度実績)
全職種の月平均所定外労働時間となります。
(営業職・事務職・メカニック)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 18人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2018年1月10日時点)
(2017年度実績)

その他の情報

参考データ

試用期間 あり
入社3か月間
その他は本採用時と変更なし

採用実績校

愛知工業大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、関西国際大学、関西福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、県立広島大学、高知県立大学、高知大学、国士舘大学、島根県立大学、下関市立大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京国際大学、徳島文理大学、徳山大学、獨協大学、長崎総合科学大学、奈良女子大学、西日本工業大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、松山大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、山梨学院大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、高知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒731-5161 広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11
本社総務部 
082-922-1411
新祖(シンソ)、高井(タカイ)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。