株式会社駿河生産プラットフォーム
スルガセイサンプラットフォーム
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  • 正社員
業種
機械
精密機器/輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
静岡

モデルケース

大学卒・技術系

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「戦略的束ね」+「末端やたら元気」
これはミスミの組織論です。小さな組織で一人ひとりが広い裁量権を持ち、
オーナーシップ意識を持って仕事に取り組みます。
更にその組織ごとにビジネスプランを策定することで、経営にもコミットします。

このような組織風土の中で「自ら取りにいく」姿勢を持ち、受身にならず当事者意識を持って働くことに
やりがいを感じられる方を当社は求めています。

募集概要

職種 <技術系>設計開発 / 商品開発 / システム開発 / 生産技術
<事務系>購買・貿易 ※募集終了しました
<営業系>営業 ※募集終了しました
主な仕事内容 ■設計開発
多品種小ロット生産に対応した専用設備の設計開発・製作・立上や、金属部品の新工法開発を行います。

■商品開発
マーケティング部門と連携し、クライアントのニーズや市場動向、次に必要となる商品を定めて開発する仕事で、企画~開発~評価まで商品開発全般を行います。

■システム開発
工場内の生産設備や製品に組み込むソフトウェア・プログラムの開発を行います。

■生産技術
各工場に向け工作機械及び製造ラインの開発・導入・保全を行います。
最初は国内工場を中心に担当しますが、数年後に海外工場を担当することも可能です。

■購買・貿易 ※募集終了しました
調達先との価格・納期交渉や輸出入に関わる部署(海外工場含む)との調整を行います。
語学力を活かす場もあります。

■営業系 ※募集終了しました
国内・海外の顧客への営業・マーケティングを行います。
事業所 ■静岡県静岡市:(本社工場)
■静岡県三島市:(工場)
■兵庫県神戸市:(工場) 
■茨城県稲敷郡:(工場)
■東京都港区:(営業所)
■大阪府大阪市:(営業所)
■その他海外拠点(ベトナム、中国、韓国、タイ、インド)
勤務地 静岡本社工場(営業職の場合は東京・大阪勤務の可能性あり)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール 【リクナビよりエントリー】
   ↓
 【会社説明会】   
 ※会社説明会参加時には、履歴書は必要ありません。
   ↓

 【一次面接・SPI】
 ※希望者全員に個別面談を実施します。
 ※遠方の方にはSkype面接実施可(一次面接のみ)
   ↓

 【最終面接】
 ※部門のグループリーダー、マネジャー、管理部長・製造社長と面接を行います
   ↓

 【内々定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門・高専卒  月給192,500円
大学卒     月給205,000円
大学院卒   月給220,000円
※2018年度予定
※所定時間外労働については追加支給
諸手当 時間外勤務手当
交通費支給(上限5万円迄)
家賃補助(入社後3年目までは7万円を上限として全額会社負担。4年目~6年目までは
半額を会社が負担。7年目以降は全額本人負担。)
引越し費用・賃貸借契約金会社負担
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
実績4.0~5.0ヶ月、会社業績による
休日休暇 年間休日122日(2017年度会社カレンダーによる)
週休2日制(原則土日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日、次年度以降20日)
夏季は計画年休取得、年末年始(12月29日~1月4日)
その他、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、生命保険団体契約、
定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、
保養所ラフォーレ倶楽部、アミューズメントパーク補助金制度、
各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等)
試用期間 あり : 3カ月
※試用期間の間も特に処遇に差はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 6人 0人 100.0%
2015年度 9人 0人 100.0%
2014年度 9人 2人 77.7%
(2018年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 4人
2016年度 5人 1人
2015年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 39.6歳(2017年12月1日時点)
研修 あり:ビジネス・マナー研修、ビジネス・コミュニケーション研修、安全研修
自己啓発支援 あり:教育研修費用補助制度(教育研修の修了を認定された方に、研修費用を支給する)
資格取得支援制度(会社が指定する公的資格について、会社が一定の資金を援助する)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 18人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 <技術系>
理工系大学、大学院(機械、電気電子、材料、情報、数学、物理、など)
卒業見込みの方、高専・専門の方

<事務系>※募集終了しました
全学部

<営業系>※募集終了しました
全学部 
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書

採用実績校

大阪産業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、北里大学大学院、九州大学大学院、工学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、帝京大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学大学院、名古屋工業大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、広島市立大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、文教大学、法政大学、宮崎大学大学院、山口大学大学院、山梨大学大学院、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
静岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

〒424-8566  
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 
【TEL】054-344-0304(直通)
【FAX】054-346-1053
【E-mail】saiyou.suruga.s0@misumi.co.jp
【担 当】人材総務室 採用研修グループ 新卒採用担当

◆当社ホームページも是非ご覧ください◆
http://www.suruga-g.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。