業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関 |
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本社 |
熊本
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | 生活支援員 |
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勤務地 | 熊本県玉名市
熊本県荒尾市 |
勤務時間 | 7:30~10:30/15:30~20:30、9:00~18:00、16:00~翌10:00(夜勤) 他(交替制) |
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▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
給与 | 大卒 基本給17万円~、短大・専修学校卒 基本給16万円~
(職歴・年齢換算あり、月給制) |
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諸手当 | 通勤手当(上限月額1,9000円まで)、夜勤手当、資格手当、住居手当、役職手当、時間外手当、休日勤務手当、宿直手当、緊急出勤手当、年末年始手当、プロジェクト手当、調整手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 年間107日(月毎のローテーションによる)
月8~9日 |
保険 | 社会保険完備 |
試用期間 | あり
入職後1ヵ月間 本採用時と条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.0%
3年以内女性採用割合:76.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.6歳(2017年2月時点)
常勤職員
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研修 | あり:採用後に新入職員研修、キャリアパス研修等を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入職後3ヵ月程度は先輩職員と一緒に業務を行って頂きます | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアパス制度を採用し、目標設定時期の年2回以上の育成面接あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2016年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2017年2月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |