株式会社クスリのアオキ(総合職)
クスリノアオキ
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株式会社クスリのアオキ(総合職)

ドラッグストア/調剤薬局/接客販売・小売業
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(複合)/その他専門店・小売/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/医療関連・医療機関
本社
石川
残り採用予定数
50名(更新日:2018/12/28)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆求める人物像◆◆
◎明るく元気な対応ができる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションできる方
◎新しいことにチャレンジしたい方

募集概要

2018年4月導入予定新人事制度について 当社人事制度では、3つの区分から働き方を選択できるようになります。
総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の
3つの区分となります。

【ナショナル社員】
条件:全国転勤可能(当社営業エリア内)
特徴:当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。
※営業エリアは下記勤務地をご参照ください。

【リージョナル社員】
条件:本拠地から車で片道4時間以内の転勤可能
特徴:転勤の範囲に制限あり

【ローカル社員】
条件:本拠地から車で片道60分以内の勤務可能
特徴:勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない。

※上記の総合職区分の変更は、年1回申請により変更することができます。
職種 【総合職】
まずは店舗スタッフとして、接客・売場管理から担当し、店長・スーパーバイザーを目指してください。
●接客対応
●商品発注や在庫管理
●スタッフへの指導・管理 など



店長の補佐として、売上管理など店舗運営全般を学びながら店長を目指してください。



複数店舗を統括管理するスーパーバイザーやエリアマネージャー、
本部社員(商品部、調剤事業部、経営企画、立地開発部など)へのキャリアアップでき、
一人一人の適性に応じた活躍できるフィールドが用意されています。

≪選考方法≫  適性検査、小論文(400文字)、グループ面接
勤務地 石川・富山・福井・新潟・長野・群馬・埼玉・栃木・茨城・岐阜・愛知・三重・滋賀・奈良・京都・千葉の各店舗および本社(石川県白山市)
※福島、静岡へ2019年春出店予定。
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※営業時間は店舗により異なる。
※23:00、24:00まで営業店もあり
採用ステップ&スケジュール *** 採用の流れ ***

エントリー、OpenES提出(選考日5日前のAM9:00まで受付)



選考会(会社説明・適性検査・小論文(400字)・面接)
※リクナビ2019当社企業ページより予約受付中!


内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・ナショナル社員
大卒・大学院卒 月給22万円
(一律キャリア手当3万円、一律転勤手当2万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門・高専卒 月給20万円
(一律キャリア手当1万円、一律転勤手当2万円、一律遅番手当2万円込み)

・リージョナル社員
大卒・大学院卒 月給21万円
(一律キャリア手当3万円、一律転勤手当1万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門卒・高専卒 月給19万円
(一律キャリア手当1万円、一律転勤手当1万円、一律遅番手当2万円込み)

・ローカル社員
大卒・大学院卒 月給20万円
(一律キャリア手当3万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門卒・高専卒 月給18万円
(一律キャリア手当1万円、一律遅番手当2万円込み)
モデル年収 店長職 :24歳/年収500万円(月給28万円+賞与)
SV職    :26歳/年収520万円(月給31万円+賞与)
係長職 :28歳/年収580万円(月給33万円+賞与)
課長職 :32歳/年収720万円(月給36万円+賞与)
諸手当 役割手当、資格手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、通勤手当・・・等
※会社規程により支給
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績連動型賞与
休日休暇等 休日:月8日以上、年間108日以上 ※基本週休2日。概ね月8日~10日取得しています。
有給休暇:入社半年後10日
介護休業、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他
育児休業が最大3歳になる前日まで取得可能!1歳~3歳までご自身で取得期間を決められます。復帰後も時短・早番が選択でき、ピッタリの環境で勤務が続けられます。仕事と育児の両立も可能です。
保険 雇用、労災、健康、厚生、企業年金制度、団体保険
福利厚生 社会保険完備、従業員持株会、社員購入割引制度、処方箋補助制度、社宅制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、介護休暇制度、看護休暇制度、定年再雇用制度
※労働組合あり
資格支援制度 登録販売者資格取得支援として「eラーニング」の環境整備
必須資格・免許 普通自動車免許
※2019年3月までに取得見込みでも可
※マイカー通勤
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中は休職制度の適用なし
その他条件は本採用時と同じ
社宅制度 ☆★新天地の勤務でも安心★☆

社宅貸与基準地から新任地まで、片道65キロ以上の場合、社宅が適用されます。

【お部屋探しについて】
1 当社でお部屋をお探しします。お部屋探しの手間・暇なし!
2 敷金・礼金・仲介手数料不要
3 原則家具家電完備
4 引越費用不要(単身パック)

【費用について】
1 独身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6万円
2 単身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6万円、単身赴任手当月2.5万円支給
3 家族帯同赴任:家賃等自己負担30%、家賃等上限8万円
※家賃等金額は家賃+共益費です。

【独身赴任モデルケース】
家賃+共益費=5万円なら、
家賃等自己負担20%の1万円、会社負担80%の4万円!

年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、
・社宅制度:1万円×12か月=12万円
・全額自己負担:5万円×12か月=60万円

⇒年間48万円が自分の好きなことに使えます♪

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 223人 150人
2017年度 131人 65人
2016年度 98人 67人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
総合職
平均勤続年数
平均年齢 32.7歳(2018年5月時点)
研修 あり:■階層別研修(薬剤師、総合職共通)

「新入社員研修」
入社してすぐに行う新入社員研修では、社会人としての基礎、マナー、言葉遣い等を学び、店舗、薬局の業務に着いていただきます。その後、年間3回に分けて研修を行い、1年間をかけて、研修と現場で社会人としての心構え、業務の基礎を習得します。
 ▼
「2年目社員研修」
年間2回研修を実施。1年目で習得した基礎業務、社会人としての心構えを更に高め、店舗運営に必要な技術を習得し、キャリアアップへの意欲を醸成します。
 ▼ 
「店長研修」
管理者として、マネジメントする上で必要な、チームで目標達成するための実践的な知識を習得します。
 ▼
「スーパーバイザー研修」
本部と現場をつなぐ重要なパイプ役となるため、本部方針を店舗に伝え、展開させる力、店舗の意見を吸い上げる力に重点を置き、複数店をマネジメントするためのスキルを習得します。
自己啓発支援 あり:内容
自らの意思で行う業務知識及び技術の習得に対し、会社が機会の提供、時間的、金銭的支援を
行います。
会社が支援する自己啓発の種類は、下記となります。
(1)通信教育受講支援
(2)資格取得支援
(3)外部研修会参加支援
(4)自主勉強会支援
(5)その他会社が必要と認めた自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人30人
取得対象者数 54人33人
育休取得率 1.8%90.9%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キャリアアップ クスリのアオキはまだまだ成長過程。来春には東北への初進出も決まっており、組織は絶賛拡大中。1年ごとに新しい部署が誕生していますので、キャリアアップの選択肢はどんどん拡大しています。


≪総合職のキャリアアップ1、店長≫
幅広い商品知識や経営知識など勉強することは山積み。その分、自らの決定でお店の雰囲気や売上を大きく変えることができるため、やりがいも大きいです。また、店員の育成にも深くコミットしていきます。社員の声に耳を傾け、成長を促すことは、自らの成長にもつながります。

≪総合職のキャリアアップ2、スーパーバイザー(SV)≫
1店舗を担当する店長とは違い、SVは10店舗近くを担当します。そのため、視野をさらに広く持つ必要があります。SVが動かすことのできる数字はとても大きく、企業経営者並みのマネジメント能力を養うことができます。

≪総合職のキャリアアップ3、バイヤー≫
「今、どんな商品が必要とされているのか」「1年後、3年後、どんなニーズが生まれ、どんな商品が売れ筋となるのか」を考えながら、商品を仕入れていきます。バイヤーに求められるのは、流行を掴む感性だけではありません。卸業者や製薬会社らと良好な関係を構築するコミュニケーション能力や、データから未来を予測するロジカルシンキングの能力も必要とされます。

≪総合職のキャリアアップ4、販促≫
地域特性やそのシーズンの特性など、あらゆる要素を考慮し、店舗でのイベントやキャンペーンなどを企画、立案します。当社全体の売上を左右する重要な役割を担っています。

≪総合職のキャリアアップ5、管理本部≫
総務、経理、人事など、会社の資金や人材などの管理を行います。直接的な営業活動ではなく、縁の下の力持ちとして、内側から会社を支えます。

※その他にも様々な職種があります。

※店長、SVを経験後のキャリアについては、社員ひとり一人の希望や適性を踏まえ、相談の場を持ちつつ決定していきます。
採用人数実績 2018年4月  373名
2017年4月  197名
2016年4月  165名
2015年4月  118名
2014年4月  109名
2013年4月    81名
階層別研修 ■階層別研修(薬剤師、総合職共通)

「新入社員研修」
入社してすぐに行う新入社員研修では、社会人としての基礎、マナー、言葉遣い等を学び、店舗、薬局の業務に着いていただきます。その後、年間3回に分けて研修を行い、1年間をかけて、研修と現場で社会人としての心構え、業務の基礎を習得します。
 ▼
「2年目社員研修」
年間2回研修を実施。1年目で習得した基礎業務、社会人としての心構えを更に高め、店舗運営に必要な技術を習得し、キャリアアップへの意欲を醸成します。
 ▼ 
「店長研修」
管理者として、マネジメントする上で必要な、チームで目標達成するための実践的な知識を習得します。

「スーパーバイザー研修」
本部と現場をつなぐ重要なパイプ役となるため、本部方針を店舗に伝え、展開させる力、店舗の意見を吸い上げる力に重点を置き、複数店をマネジメントするためのスキルを習得します。
専門教育 ■専門教育

(薬剤師、総合職共通 選抜)
【海外研修】
アメリカの病院や薬局、ドラッグストア、医療メーカーなど、医薬分業の最先端を視察します。

【ペガサス研修】
チェーンストアの考え方、基礎を徹底的に学びます。

(※自主運営)
【店内勉強会】
自分の店舗の従業員を対象に、軽疾患や医薬品について知ってもらうため薬剤師や登録販売者が講師として活躍します。
職場内教育 ■私達が新入社員をバックアップします!
「薬局長、薬局責任者」
調剤に携わる新入社員に、作業の目的や仕事の流れ、効率化のためのノウハウやカウンセリングなどを教えます。
「店長、スーパーバイザー」
OTCに携わる新入社員に、数値管理の手法や売場作り、接客のポイントなどを教えます。

(※自主運営)
■「店内勉強会」
自分の店舗の従業員に軽疾患や医薬品について知ってもらうため薬剤師や登録販売者が講師として活躍します。

採用実績校

<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、石川県立看護大学、石川県立大学、大阪薬科大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、共愛学園前橋国際大学、桐生大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学慶應義塾大学、国士舘大学、埼玉工業大学、城西大学、女子栄養大学、仁愛大学、上武大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東京福祉大学、同志社大学、富山県立大学、富山大学、名古屋経済大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本福祉大学、日本薬科大学、福井県立大学、福井工業大学、北陸学院大学、北陸大学、松本大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学,他50校

<短大・専門>
太田情報商科専門学校,富山短期大学,名古屋デザイナー学院専門学校,名古屋ビジュアルアーツ専門学校,日本総合ビジネス専門学校,東日本栄養医薬専門学校,他35校

※学校名は50音順で表記しております。

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒924-8510 石川県白山市松本町2512番地
株式会社クスリのアオキ
(総合職 採用担当)採用部採用一課 中村 亜沙子
TEL:076-274-6113 
FAX:076-274-6114
URL:http://www.kusuri-aoki.co.jp
E-mail:saiyo1.k@kusuri-aoki.com(総合職採用窓口)
アクセス:JR西日本北陸本線「加賀笠間駅」下車後、車で10分
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。