株式会社クスリのアオキ(総合職)
クスリノアオキ
2019

株式会社クスリのアオキ(総合職)

ドラッグストア/調剤薬局/接客販売・小売業
  • 株式公開
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(複合)/その他専門店・小売/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/医療関連・医療機関
本社
石川

私たちはこんな事業をしています

石川県を本拠地に北陸(富山、福井)、信越(新潟、長野)、北関東(埼玉、群馬、栃木、茨城)、東海近畿(愛知、岐阜、滋賀、三重、奈良、京都)で調剤薬局併設型ドラッグストアを展開する東証一部上場グループ会社です。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

『アオキ』が作る新しいドラッグストアのカタチ

当社は、創業から140余年という長い歴史があります。『近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局』をストアコンセプトに「ヘルス・ビューティ・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約したお店作りと、業界内トップクラスの調剤併設率が特徴のドラッグストアです。こうした利便性を追求することで、お客様からご支持をいただき、売上前年比116%と、順調に業績を伸ばしている成長企業です。北陸、信越エリアを中心に、群馬、埼玉、栃木、茨城、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良、京都など全国で400店舗以上を展開中。『クスリのアオキ』は、これからもお客様にとってなくてはならないドラックストアであり続けていきます。

仕事内容

成長企業だからこそ描ける、多彩なキャリアがあります。

ドラッグストアの仕事は店舗運営だけ?いいえ、もちろんそんなことはありません。店舗スタッフとして売場管理からキャリアをスタートしていただきますが、接客や売上管理、スタッフの指導など店舗運営全般について学んだ後に店長へ。さらにその後、希望や適性に応じて、複数の店舗を統括するスーパーバイザーや、商品企画立案や買付を行うバイヤー、店頭POPやチラシを作成する販促、管理本部など本部社員へのキャリアアップも可能。事業拡大期だからこそ、新しい部署やポストが次々と生まれており、意欲さえあればさまざまな仕事にチャレンジし、幅広い選択肢の中から自分が思い描いた通りのキャリアを実現できる環境です。

企業理念

「健康と美と衛生」を通して社会に貢献する、クスリのアオキ。

クスリのアオキは元々、1軒の薬局から始まりました。地域の方々の健康を支えたい、という創業当初の思いは今も変わりません。地域に暮らすお客様のために、近隣の基幹病院や大学と連携し、地域医療ネットワーク作りにも取り組んでいます。例えば、「ヘルスアップセミナー」は、大学病院のドクターや教授を講師に招き、歯周病や関節痛、糖尿病やがんなど、様々な疾患の予防と治療についてわかりやすく講義を行っています。その他にも、店舗内で行われる「健康相談会」や「栄養相談会」、「生活習慣改善プログラム・ヘルスアップ倶楽部」などのイベントを通じ、身近な病気とその予防法を知ってもらうことで、地域全体の健康増進に貢献しています。

会社データ

事業内容 医薬品、化粧品、日用雑貨などの近隣型小売業、調剤業務
創業/設立 【創業】1869年7月/【設立】1985年1月
代表者 代表取締役社長 青木 宏憲
従業員数 常勤社員 1,770名
平均臨時雇用者数 3,993名
(2017年5月20日現在)
資本金 3億円 (2017年5月現在)
売上高推移 2017年5月期 1,887億円
2016年5月期 1,634億円
2015年5月期 1,349億円 
2014年5月期 1,144億円
2013年5月期 931億円
2012年5月期 761億円
事業所 石川県 68店舗
富山県 66店舗
福井県 43店舗
新潟県 48店舗
長野県 21店舗
群馬県 45店舗
埼玉県 19店舗
栃木県 7店舗
茨城県 1店舗
岐阜県 44店舗
愛知県 15店舗
三重県 14店舗
滋賀県 12店舗
奈良県 1店舗
京都府 1店舗

全店舗数405店舗(2017年10月現在)
社員平均年齢 31,6歳
企業理念 健康と美と衛生を通じて社会から期待される企業を作ること
沿革 1869年 薬種商出願
1973年 ジャスコ松任駅前店開店
1976年 (有)青木二階堂薬局設立
     グリーンプラザ野々市店開店
1978年 松南店、グリーンベル千代野店開店
1985年 (株)クスリのアオキ設立(本社:金沢市泉野出町)
     泉ヶ丘店、新神田店開店
1989年 本社移転
1994年 (株)草山商事設立
1995年 本社移転(現所在地へ)
1996年 (有)青木二階堂薬局、(株)草山商事、(株)クスリのアオキ合併
1997年 (株)ツルハと業務提携
     砺波店(富山1号店)、福井若杉店(福井1号店)開店。
1999年 上市二階堂薬局開店
2000年 (株)ニチイ学館と業務提携
     藤江店(アイリスケアセンター併設)開店
2001年 クスリのアオキ新シンボルマーク完成
     クスリのアオキ調剤研修センター開設
2003年 イオン(株)と資本提携・業務提携
2005年 藤巻店(新潟1号店)開店
2006年 東証二部上場
      子会社(株式会社青木二階堂)設立
2008年 篠ノ井店(長野1号店)開店
2011年 東証一部上場
2012年 株式会社アクティーと商品物流効率の改善を目的とした合弁会社
     株式会社A2ロジを設立
      田部井店(群馬1号店)開店
2013年 岐阜県庁南店(岐阜1号店)開店
      200店舗達成
2013年 岐阜県庁南薬局開局により100薬局達成
2014年 滋賀県1号店を栗東市に出店(霊仙寺店・目川店)
      愛知県1号店を一宮市に出店(東五城店)
           埼玉県1号店を深谷市に出店(田谷店)
2015年 三重県1号店を津市に出店(津河芸店)
2016年 栃木県1号店を鹿沼市に出店(東町店)
      株式交換により(株)クスリのアオキを(株)クスリのアオキHDの完全子会社とする
      (株)クスリのアオキの持株会社として東証一部上場
2017年 奈良県1号店を生駒市に出店(真弓店)
      京都府1号店を京都市に出店(久世南店)
      茨城県1号店を龍ケ崎市に出店(寺後店)
総合職の主なキャリア ■店長
幅広い商品知識や経営知識など勉強することは山積み。その分、自らの決定でお店の雰囲気や売上を大きく変えることができるため、やりがいも大きいです。また、店員の育成にも深くコミットしていきます。社員の声に耳を傾け、成長の促すことは、自らの成長にもつながります。

■スーパーバイザー(SV)
1店舗を担当する店長とは違い、SVは10店舗近くを担当します。そのため、視野をさらに広く持つ必要があります。SVが動かすことのできる数字はとても大きく、企業経営者並みのマネジメント能力を養うことができます。

■バイヤー
「今、どんな商品が必要とされているのか」「1年後、3年後、どんなニーズが生まれ、どんな商品が売れ筋となるのか」を考えながら、商品を仕入れていきます。バイヤーに求められるのは、流行を掴む感性だけではありません。卸業者や製薬会社らと良好な関係を構築するコミュニケーション能力や、データから未来を予測するロジカルシンキングの能力も必要とされます。

■販促
地域特性やそのシーズンの特性など、あらゆる要素を考慮し、店舗でのイベントやキャンペーンなどを企画、立案します。当社全体の売上を左右する重要な役割を担っています。

■管理本部
総務、経理、人事など、会社の資金や人材などの管理を行います。直接的な営業活動ではなく、縁の下の力持ちとして、内側から会社を支えます。

※店長、SVを経験後のキャリアについては一人ひとりの希望や適性を踏まえ、相談の場を持ちつつ決定していきます。上記以外にもさまざまなキャリアの選択肢を用意しています。
主な研修制度 ■新入社員研修
年間を通して行うことで仕事の習得度にあわせたきめ細やかな教育を可能にしています。

■トレーナー研修
2年目に行うトレーナー技術習得研修。後輩やパート、アルバイトの教育の技術を習得します。

■マネジャー候補者研修
店長候補者を選抜して行われ、コミュニケーションスキル、労務管理等について学びます。

■マネジャー研修
管理者として、必要なコミュニケーション、店舗管理、危機管理の実践的な知識を習得するための研修。

■SSB研修
バイヤー、スーパーバイザーといった複数店舗を統括する役職者のための研修。

※その他、ヘルス専門教育や海外研修等もあります。
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