社会福祉法人サンライフ
サンライフ
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社会福祉法人サンライフ

少子高齢社会をトータルサポート
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
愛知
エントリーはコチラから!

私たちはこんな事業をしています

東海地区最大級の規模を誇る法人です。
『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』に法人全体で取り組んでいます。
介護現場から「持ち上げる・抱き上げる・運ぶを人力のみで行わない」ノーリフティングポリシー
介護記録をリアルタイムに登録できるスマホ型端末の導入など
一人一人の負担を少なくし職員全員が「心のゆとり」を持つことで
利用者様へのサービスの質や職員同士の関係もより良いものになるよう努めています

当社の魅力はここ!!

社風・風土

<意識・質が高まる!>

サンライフの強みは、東海地区最大級の事業所数を誇る法人規模。規模が大きいからこそ人員配置・環境管理が確実に行われています。それぞれの役割がしっかり分担されているため、自身の職務に集中して取り組むことができます。一人ひとりの負担を少なくし、職員全員が「心のゆとり」を持つことで、利用者様へのサービスが質の高いものになっています。職員同士も良好な関係を築くことができ、穏やかな環境で働くことができます。

待遇・制度

<やる気・スキルが高まる!>

現在もなお事業所を増やし続けているサンライフグループでは、毎年100名以上の新卒者を採用しています。その中で7割以上は福祉系以外の学部出身者。そのため、介護知識ゼロの方でもプロの仕事ができるような研修制度を多数設けています。個々の進捗具合に合わせて専属トレーナーが手厚くサポート。新卒合宿のほかフォローアップ研修など、集まる機会が何度もあるので、サンライフの職員は同期同士の絆が強いのが特徴です。

施設・職場環境

<人間力が高まる!>

介護職として入社したのち、その後さらなるステップアップを図ることができるのもサンライフの魅力です。【相談員】【ケアマネージャー】【マネジメント】ほか、自身で選択してさまざまな職種に就くことができる「キャリアパス制度」は、事業所数が多いからこそ実現できるシステム。また、国家資格である介護福祉士をはじめ多数の資格取得をサポートする「資格支援制度」や、オーストラリアやサンフランシスコで行う「海外研修」などによって、自身をより一層成長させることができます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

みなさんの日頃の生活を思い浮かべてください。
その中で利用者さまがご自身の力で行えないことのお手伝いをしていただきます。

利用者さまが持てる力を発揮できるよう
一人ひとりを尊重し、自分でできる喜びを感じてもらうことがサンライフの介護方針。
現存能力を活かせるサポートをお願いします。

あとはみなさんの若さ・ハツラツさで
利用者さまの人生がキラキラ輝くような素敵なスパイスを加えてください!

会社データ

事業内容 ■特別養護老人ホーム
■介護老人保健施設
■有料老人ホーム
■デイサービス
■グループホーム
■ケアハウス
■養護老人ホーム
■高齢者向け優良賃貸住宅
■デイケア
■生活支援ハウス
■小規模多機能型居宅介護
■地域包括支援センター
■居宅介護支援事業所
■ホームヘルパー
■認可外保育所
■認可保育園
■認定こども園
■地域活性化事業など
■ワイン製造など地域貢献を使命として新たな分野にも率先して挑戦しています。

                愛知県・岐阜県・長野県:156事業所
                ※サービス内容は事業所により異なります
「三位一体」で事業を展開 「自立から要介護までのトータルサポート」を目指すサンライフでは、他法人に先駆けて、ケアハウスや高齢者向け優良賃貸住宅といった「自立できる人のための施設」、介護老人保健施設や介護付有料老人ホームといった「医療や介護のサービスが受けられる施設」、そして特別養護老人ホーム、つまり「在宅介護が困難な人のための施設」の、「三位一体」での展開を行っているのが特徴です。「グレイスフル下諏訪」は、複合型施設として、多面的なサポートと地域との活発な交流を行っており、県のモデル施設に認定されました。
最近および今後の事業展開 ●2015年1月に「サンサンリゾート新栄」新規オープン
大型デイサービスセンターの事業を運営しています。
●2015年3月に「サンサンリゾート太古の湯」新規オープン
大型デイサービスセンターの事業を運営しています。
●2016年4月に「幼保連携型認定こども園 サン・サングレイスフル塩尻」開園
●2016年7月に「サンサンリゾートグレイスフル春日井」新規オープン
大型デイサービスセンターの事業を運営しています。
●2016年8月に「特別養護老人ホームジョイフル布袋」新規オープン
●2018年度「ジョイフル岐阜駅」新規オープン予定

「地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献」という私たちの法人理念の実現に、また一歩、大きく近づこうとしています。
「介護職=きつい」はもう古い! サンライフでは、介護職で懸念される「腰痛」「残業」を発生させないための取り組みを行っています。

【ノーリフティングポリシー】
「抱き上げる・ねじる」といった腰痛の負担要因となる動きを、すべて機械で行う考え方です。職員の身体を守るのと同時に介助時の転倒事故の防止にもなるため、利用者さまの安全を守るメリットもあります。海外研修先であるオーストラリアでの取り組みをサンライフがいち早く導入しました。

【ポイントケア】
サンライフが開発した、介護記録をリアルタイムに入力できるようにしたシステムです。残業要因となっていた事務作業時間を大幅に削減し、職員が利用者さまへのサービスに集中できるよう新しく取り入れました。2016年4月からは、新たに開発したアンドロイド端末(スマホ型)のポイントケアシステムを導入しています。
設立 1987年
資本金 社会福祉法人のため、なし
純資産 177億円(2012年3月現在)
従業員数(H28.1時点) 2,354名
【男女比】
男性…756名
女性…1,598名
【平均年齢】
全体…37.8歳
男性…37.3歳
女性…38.3歳
事業収入 2016年実績 160億円
2015年実績 155億円
2014年実績 152億円
2013年実績 147億円
2012年実績 126億円
2011年実績 121億円
2010年実績 101億円
代表者 理事長 堤 修三
事業所数 ■本部
愛知県名古屋市東区葵3-25-23

■施設
【名古屋エリア】
●ジョイフル千種/名古屋市東区
●グレイスフル熱田/名古屋市熱田区
●ジョイフル砂田橋/名古屋市東区
●グレイスフル上前津/名古屋市中区
●ジョイフル名駅/名古屋市中村区
●ジョイフル守山保育園/名古屋市守山区
●ジョイフルドーム前保育園/名古屋市東区
●サンサンリゾート新栄/名古屋市中区
●サンサン・スクール東山公園/名古屋市千種区

【愛知県春日井エリア】
●グレイスフル春日井/春日井市桃山町
●第2グレイスフル春日井/春日井市牛山町
●グレイスフル浅山/春日井市浅山町
●グレイスフル八田/春日井市八田町
●サンサン・サロン高山/春日井市高山町
●もくさんち グレイスフル鳥居松/春日井市八事町
●サンサンリゾート グレイスフル春日井/春日井市牛山町

【愛知県江南エリア】  
●第2サンライフ江南/江南市河野町
●フラワーコート江南/江南市河野町
●ジョイフル江南/江南市河野町
●第2ジョイフル江南/江南市河野町
●サンライフむつみ/江南市河野町
●ジョイフル布袋/江南市北山町
●ジョイフル古知野/江南市宮後町
●サンサン・サロン柏森/丹羽郡扶桑町
●サンサンリゾート太古の湯/江南市河野町

【岐阜エリア】
●ジョイフル各務原/各務原市鵜沼
●ジョイフル羽島/羽島市
●ジョイフル新那加/各務原市那加
●ジョイフル多治見/多治見市

【長野エリア】
●グレイスフル下諏訪/諏訪郡下諏訪町
●グレイスフル岡谷/岡谷市湖畔
●第2グレイスフル岡谷/岡谷市加茂町
●グレイスフル辰野/上伊那郡辰野町
●第2グレイスフル辰野/上伊那郡辰野町
●グレイスフル箕輪/上伊那郡箕輪町
●グレイスフル日義/木曽郡木曽町
●グレイスフル木曽/木曽郡木曽町
●グレイスフル上松/木曽郡上松町
●グレイスフル塩尻/塩尻市
●サンサンワイナリー/塩尻市

連絡先

〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵3-25-23 ジョイフル千種内
サンライフ本部/サン・ビジョン本部
担当/人事部
【TEL】052-856-0430
【URL】http://www.e-sunlife.or.jp/
掲載開始:2018/03/01
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