日本アンテナ株式会社
ニッポンアンテナ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本アンテナ株式会社

【スタンダード市場上場】通信用機器・家庭用受信機器・IoT機器
  • 株式公開
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/設備・設備工事関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 26名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『自らの言動に責任を持ち、周囲と協調しながら、自主的・主体的に行動出来る人物』

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
将来的に当社の中核業務を担う幹部候補を目指すコースです。
各部門で活躍していくことを期待し、適性や希望に応じて配属します。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:55分)
職種・仕事内容の詳細 総合職
■開発設計
テレビ用・車載用・IoT用などの各種アンテナ、放送機器、通信機器、IoT関連機器など、当社商品の開発・設計・性能評価などに携わります。
自分たちの手で商品を生み出し、放送・通信・IoTの技術を駆使して社会課題の解決に貢献します。
開発から試作、測定まで携われるので商品開発の醍醐味を味わえます。

■ソフトウェア開発
テレビ用・車載用・IoT用などの各種アンテナ、放送機器、通信機器、IoT関連機器などを制御するソフトウェアの開発に携わります。
ソフトウェア開発は2021年に立ち上げた新部門。今後ますます加速していくIoTの進展に向け、ハードウェアとソフトウェアの技術を融合し、イノベーションを起こしていくやりがいにあふれた部門です。
自分の意見をどんどん言える雰囲気の職場で、社歴問わず新しいことにチャレンジできる環境です。

■営業
大手通信キャリアや放送・通信機器メーカー、量販店など、既存取引先のお客さまに向けて、当社の技術・商品によるソリューションを企画提案します。
色んな方と接しながら、自分の裁量で仕事ができる環境です。慣れるまでは先輩社員がついており、入社してからの教育体制も手厚いため、知識がない方でも大歓迎です。

■管理部門(企画・経理・人事・総務・社内SEなど)
社内イベントや働き方改革などの企画、経理業務、採用・人事制度の運用、福利厚生や備品・設備管理を担う総務、IT環境全般を担う社内SEなど、バックオフィスから会社の基盤を支えます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会 WEBにて実施予定
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
一次面接(グループ) 1回実施予定
 ▼
適性検査
 ▼
筆記試験
 ▼
二次面接(個別) 1回実施予定
 ▼
最終面接(個別) 1回実施予定
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,300円
  ※基本給:207,300円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:226,900円
  ※基本給:226,900円
手当 (1)【正社員】総合職

 ・通勤交通費全額支給
 ・時間外手当(1分単位)
 ・子供手当
 ※本人の扶養に子供を入れている場合が対象
 ・借上げ社宅(家賃補助)
 ※実家から勤務地までの通勤時間が片道2時間以上の場合が対象(応相談)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月/12月 ※業績連動型
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、時短勤務制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
・健康管理(巡回健診、人間ドック、配偶者受診推奨、再検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産業医面談等)
・財産形成(確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会)
・柔軟な勤務体系(有給休暇取得推奨、テレワーク制度、フレックスタイム勤務制度、ノー残業デー等)
・退職金制度(株式給付信託、確定給付企業年金)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 4人
2021年度 4人 1人
2020年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4%
平均勤続年数 17.0年(2022年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、職能別研修
自己啓発支援 あり:公開講座、資格取得奨励制度、eラーニング
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり
屋外喫煙場所あり

その他の情報

採用実績校

<大学院>
小樽商科大学、金沢工業大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京都立大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、日本大学、法政大学、茨城大学、東京工科大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、上智大学、成城大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、早稲田大学、関西学院大学、跡見学園女子大学
<短大・高専・専門学校>
釧路工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒116-0011
東京都荒川区西尾久7-49-8

管理統括部 人事グループ(新卒採用担当)
TEL:03-3893-5231
E-MAIL :jinji@nippon-antenna.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。