社会福祉法人千葉県厚生事業団
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社会福祉法人千葉県厚生事業団

特別養護老人ホーム/デイサービス/居宅介護支援事業/訪問介護
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連
本社
千葉
残り採用予定数
5名(更新日:2018/11/14)

モデルケース

大学卒:介護職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月下旬
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

専門・短大卒:介護職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    11月下旬
  • 面接
    12月上旬
  • 内々定
    12月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪何よりも、「人」が好きな方。≫

私たちが大切にしているのは、
それぞれの個性を尊重し、協力し合いながら
より良いケアを提供し続けることです。

目指すは!
柏市内でチームワークNO.1の施設。

この実現のためには、
相手の立場にたって物事を考えられたり、
相手を笑顔にすることに喜びを感じられる、
「人が好きな方」の存在が必要不可欠です。

そのため、介護や医療を学んできた方も、
まったく別の学部を専攻していた方も、
同じステージに立てるよう、育成に力を入れています。

今いる職員の中にも、知識ゼロからスタートした方が多く、
アパレルショップの販売員やエステティシャンを経て、
入社した女性職員もいます。

指導方法はマンツーマンによる1対1のスタイル。

“最初は仕事ができなくて当たり前”という共通認識を
みんながもっているので質問しづらいことはありません。
早い段階からフランクに何でも聞ける関係性が築けています。

それぞれが自分の強みや得意なことを
介護というプラットフォームで生かすことが、
私たちの事業を活性化させるエネルギーになる。
それを一緒に体現していって欲しいと思っています。

また、自分の人生を豊かにすることも大事なこと。
職員は、バスケや野球、マラソン、釣り、
そしてラーメンの食べ歩き(笑)など、豊富な趣味をもっています。
健全な毎日があるからこそ、質の高いサービスを生み出すことができると
私たちは信じています。

ワーク・ライフ・バランスのとれた日々の中で、
固定観念にとらわれずに新しい福祉のカタチを
一緒に追求していきましょう!



【こんなタイプの先輩たちが働いています!】
◇おじいちゃん子やおばあちゃん子
◇友達などを喜ばせることが好き
◇相手の気持ちになって考えられる
◇誰かの役に立っていることに喜びを感じる
◇学生の頃、接客や販売など人と接するバイトをしていた
◇ひとつのことに辛抱強く取り組める
◇世の中のトレンドやニュースに敏感
◇広い視野で物事が見れる
◇協力し合って何かを成し遂げることが好き
◇困った人がいると放っておけない
◇プレッシャーに強い
◇誰とでも平等に向き合える
◇ウソのつけない素直なタイプ
◇勉強したり調べることが嫌いではない
◇チャレンジすることを恐れない
◇海外留学の経験を活かし、介護のノウハウを世界に発信

募集概要

職種 下記2職種の募集です

【介護職員】※資格がなくてもOK
特別養護老人ホームでの、食事・入浴・排泄などの三大介助をはじめ、日常生活の介護が主なお仕事になります。ひとりひとりの入所者の気持ちや体調に寄り添った個別ケアを大切にしています。
入社後は、マンツーマンで基礎から指導していきます。分からないことや相談はもちろん、提案なども言い易いフラットな関係が育まれています。
施設内研修をはじめ、学べる機会が数多くあるため、それを体感する上でもぜひ一度見学にいらして下さい。※まずは、お気軽にお電話ください!

【看護職員】※要看護師資格
入所されている方をメインに、ショートステイやデイサービス利用者の方の健康管理を担当していただきます。基本的な仕事の流れは、バイタルチェックをおこなったり、個々の症状に応じたクスリの配布や嘱託医と連携しながら服薬指導を行います。
勤務地 千葉県柏市
勤務時間 【早番】7:30~16:30(実働8h)
【日勤】8:30~17:30(実働8h)
【遅番/1】10:00~19:00(実働8h)
【遅番/2】11:00~20:00(実働8h)
【夜勤】17:00~翌10:00(実働16h)
選考の流れ ■『リクナビ2019』からエントリー

■会社説明会+施設見学+先輩座談会

■一次面接

■最終面接(施設長との面接になります)

■内定
試用期間 なし

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪大学・大学院≫月給184,000円(基本給169,000円・一律特殊業務手当15,000円)
≪専門・短大・高専≫月給172,000円(基本給157,000円・一律特殊業務手当15,000円)

※月収例 入職後 6ヵ月後
≪大学・大学院≫ 
月収例237,000円
内訳:月給184,000円(基本給169,000円・一律特殊業務手当15,000円)+夜勤手当5回/月35,000円+処遇改善手当金18,000円
≪専門・短大・高専≫
月収例225,000円
内訳:月給172,000円(基本給157,000円・一律特殊業務手当15,000円)+夜勤手当5回/月35,000円+処遇改善手当金18,000円
諸手当 夜勤手当(1回につき7,000円)
住宅手当(月26,000円まで)
交通費支給(月30,000円まで)
扶養手当、職務手当他
昇給 年1回(2017年4月実績)
賞与 年2回(6月・12月)(2017年度実績4.3ヵ月)
休日休暇 週休2日制(ローテーションによる)
※年間休日110日
保険 社会保険完備
制度 退職金制度(勤続1年以上)
育児休暇制度
介護休暇制度
資格取得支援制度
時短勤務制度
資格 ◆介護福祉士の資格取得
…3年以上の実務経験で受験資格が得られるため、しっかりとサポートします!

◆専門性の高い様々な資格取得
…将来的にはケアマネージャーや認知症ケア専門士、社会福祉士などの資格を目指せます!
その他 ◆マイカー通勤OK
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
2014年度 1人 0人 100.0%
(2017年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
2014年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 6.4年(2017年4月時点)
平均年齢 38.5歳(2017年4月時点)
研修 あり:OJTやOFF-JTによる指導(新人研修・マナー研修・感染症研修・認知症研修・事故防止研修等)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして職場が認めた研修等への参加時の職務免除
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:職場内のキャリアコンサルタントによる相談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.9時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.5%
管理職 0.0%
(2017年4月時点)

その他の情報

参考データ

先輩介護職員より入社6年目/女性 大学を出てから、アパレルの販売員やエステティシャンといった、さまざまな接客の仕事に就いていた私。祖母の介護をきかっけに、もともと志望していた介護職にチャレンジしたい気持ちが強くなり、意を決して転職活動をスタートさせました。これまで培ってきた色々な業界知識や接客の経験はきっと役立つと思っていましたし、大学で取得した介護福祉士の資格もあったので「大丈夫」と自分に言い聞かせていましたが、実務は未経験なのでやっぱりとっても不安でした(汗)そんな中、“ひかり隣保館”に出会い職場見学をさせて頂いた際に、職員の方たちの親しみやすい人柄や入所者の方たちとの関係性を見て、「ここで働きたい!」と決心しました。実際に働き始めてからも、当初感じた職場の雰囲気通り…いやそれ以上に毎日が楽しくて、マンツーマンで教えてくれる育成環境のおかげで、ひとつずつ着々とできることが増えていくことが嬉しかった。今では、入所者の方たちに対して、役に立てていることを実感し、仕事での充実感を味わっています。また、敷地内には保育園があり、子どもたちとの交流があるところも魅力的でした。元気に笑う声や、運動会などで一生懸命に走る姿を見て、私も入所者の方たちも思いっきり癒されています。とても歴史のある施設ですが、常に新しいことや、より良い取り組みに対して積極的なので、学校で介護を学んでいた方も全く違う学部を専攻していた方も、多くのヤリガイが手に入るはずですよ!
特別養護老人ホームひかり隣保館について 1階は、ショートステイやデイサービスをはじめ、食堂や談話室、特別養護老人ホームの入所者の方の居室もいくつかある、とても大きなフロアになっています。2階にのぼると、メインとなるのは居室で、定員はトータルで80名(ショート入れると94名)。私たち介護職員は、1階と2階に担当が分かれており、チームワークを大切にしながら取り組んでいます。入所者の方ひとりひとりにあった“個別ケア”を実践しています。そのため、気持ち良く過ごしている姿を見ると嬉しく感じると思います。これからも、きめ細やかな個別ケアの実践に向けて、情報共有や意見交換を積極的に行いながら、風通しのよい、働き易い職場づくりに取り組んでいきます。
私たちのモットーは… ◇柏市内でチームワークNO.1の施設づくりを目指します。

◇一人ひとりを大切にする個別ケアにチカラを注ぎます。
 ・人材育成計画の充実
 ・キャリアアップチームによる評価の導入

◇地域と共に歩み一緒に地域課題の解決に取り組みます。
 ・地域公開講座の実施
 ・職員交換研修により新しい風を入れる
 ・勉強会、研修会の継続開催

採用実績校

浦和大学短期大学部、江戸川大学総合福祉専門学校、共立女子短期大学、近畿大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西国際大学、聖徳大学短期大学部、大正大学、中央介護福祉専門学校、帝京平成大学、東海大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京家政大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京法律専門学校、東洋大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本福祉大学、文化女子大学、立正大学、流通経済大学
関東学院女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※看護職員にご応募する方は看護師資格が必要です
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒277-0872  千葉県柏市十余二175-42
電話番号:04-7131-2914
担当者/清野(セイノ)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。