株式会社ゼロ・コーポレーション
ゼロ・コーポレーション
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株式会社ゼロ・コーポレーション
京阪グループ／ゼロホーム／建築／住宅／不動産／ハウス
| 業種 |
建築設計
不動産／建設コンサルタント／建材・エクステリア／住宅 |
|---|---|
| 本社 |
京都
|
モデルケースの見方
モデルケース
技術専門職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
株式会社ゼロ・コーポレーションは大手企業ではありません。
だからこそのメリットがあります。
◆ゼロホームは京阪グループの一員です。
◆京都本社のハウスメーカー→京都市が推奨する「平成の京町家」にもいち早く対応しています。
◆新規事業への挑戦→社員の活躍の場が増えます。
◆施工現場で活躍して頂く職人さんや業者さん→定期的な会議により、適切な関係を築いています。
人数が少ない分、顔も覚えてもらいやすいというメリットもあります。
◆持ち家率の高さ→設計者は自分で設計、施工管理者は自分で施工管理出来ます。
ほとんどの先輩社員が自分の家を持っているため、自然に「自分も持つ」雰囲気になります。
◆大学教授と海外へ研究旅行→ある設計士はプロジェクトを通じて知り合った大学教授と、住まいに関する海外研究旅行を経験。
◆社員数が少ない→たくさんの仕事を経験出来ます。早く成長出来ます。
◆勤務時間や福利厚生→社員の状況に合わせ、その都度柔軟に対応しています。
逆に固定のルールにしてしまうと、そこに当てはまらない人が続けられなくなるからです。
株式会社ゼロ・コーポレーションでは、こんな方を仲間にお迎えします。
◆受身ではなく、自分から動いて勉強する方
◆チームワークを大切に、周りを大切に動くことができる方
◆人と接するのが好きな方
◆体を動かすのが好きな方（特に施工管理）
◆木造建築の面白さを実感したい方
◆新しい挑戦を楽しめる方
★100年住宅の進化を共に支え、前進してくださる方を募集します。
だからこそのメリットがあります。
◆ゼロホームは京阪グループの一員です。
◆京都本社のハウスメーカー→京都市が推奨する「平成の京町家」にもいち早く対応しています。
◆新規事業への挑戦→社員の活躍の場が増えます。
◆施工現場で活躍して頂く職人さんや業者さん→定期的な会議により、適切な関係を築いています。
人数が少ない分、顔も覚えてもらいやすいというメリットもあります。
◆持ち家率の高さ→設計者は自分で設計、施工管理者は自分で施工管理出来ます。
ほとんどの先輩社員が自分の家を持っているため、自然に「自分も持つ」雰囲気になります。
◆大学教授と海外へ研究旅行→ある設計士はプロジェクトを通じて知り合った大学教授と、住まいに関する海外研究旅行を経験。
◆社員数が少ない→たくさんの仕事を経験出来ます。早く成長出来ます。
◆勤務時間や福利厚生→社員の状況に合わせ、その都度柔軟に対応しています。
逆に固定のルールにしてしまうと、そこに当てはまらない人が続けられなくなるからです。
株式会社ゼロ・コーポレーションでは、こんな方を仲間にお迎えします。
◆受身ではなく、自分から動いて勉強する方
◆チームワークを大切に、周りを大切に動くことができる方
◆人と接するのが好きな方
◆体を動かすのが好きな方（特に施工管理）
◆木造建築の面白さを実感したい方
◆新しい挑戦を楽しめる方
★100年住宅の進化を共に支え、前進してくださる方を募集します。
募集概要
| 職種-【設計】 | ◆想像力豊かな住まいのクリエイター！
住まいの設計を通して暮らし方を提案する建築士。 ◆大きなプロジェクトを任されることもあります。お客様のご要望を直接伺いながら、設計することもあります。しかしこれらは、日々の仕事の積み重ねの先にあるものです。 取り扱い物件が多く、入社9年目の千葉は約40軒もの設計を担当した年もあります。こうして自分の引き出しを増やし、早いスピードで成長することで自ずと大きなプロジェクトを乗り越える力が身に付きます。 ◆詳しい仕事内容や面白さは、掲載中の「先輩社員にインタビュー」をご覧ください◆ 小川（京都府立大学）、関谷（京都府立大学）、西垣（神戸大学大学院）、釣井（大阪工業大学）、千葉（滋賀県立大学） |
|---|---|
| 職種-【施工管理】 | ◆100年住宅を支える建築のエキスパート！
100年住宅の高い品質を保つため、現場から現場へと駆け巡る現場監督。 ◆建築を学ぶ方の多くは設計職を志望されますが、実は施工管理職の方が木造建築の面白さを直に感じられます。 ◆持ち家率が高い当社ですが、施工管理者は自分の家を自分で監督出来ます。とことんこだわってください。 ◆現場で自慢の腕を振るう職人さんや業者さん、昔気質で怖いイメージですか？ 当社がお取り引きしている職人さんや業者さんは、定期的な会議によって一体感を持って頂いています。一緒に最高の家づくりをするという目的に向かって、何でも言い合える関係を大切にしています。 ◆詳しい仕事内容や面白さは、掲載中の「先輩社員にインタビュー」をご覧ください◆ 中村（京都建築大学校）、吉田（京都建築大学校 ）、近持（近畿大学）、高島（京都建築大学校）、黒木（京都建築大学校）、佐々木（京都建築大学校）、森田（京都建築大学校）、中村（京都建築大学校）、長田（専門学校日本工科大学校）、田中（京都建築大学校）、片山（京都建築大学校）、與賀田（京都建築大学校） |
| 職種-【営業】 | ◆「十人十色のお客様の暮らしを提案する！」
そんな使命を担い、最前線でお客様と向きあうのが営業部隊。 ◆「注文住宅営業」と「不動産営業」の大きく2つに分かれていますが、今回募集するのは「注文住宅営業」です。お客様のご要望をじっくり伺い、簡単な図面を書きながら形にしていく仕事です。 ◆詳しい仕事内容や面白さは、掲載中の「先輩社員にインタビュー」をご覧ください◆ 山田（京都建築大学校）、山田（関西大学）、太田（京都産業大学）、徳山（京都産業大学）、内藤（立命館大学）、北村（近畿大学） |
| 職種-【管理】 | ◆総務・人事・経理などの管理系スタッフ職。
◆会社運営に欠かせない社内業務を担います。設計や施工管理、営業など全てのスタッフが円滑に動ける様に、縁の下の力持ち的存在として確実な仕事が求められます。 |
| 勤務地 | 設計／施工管理／営業 共通
京都市内 支店、京都南インター展示場（京都市伏見区）、尼崎展示場（兵庫県尼崎市） 管理・・・管理センター（京都市中京区） |
| 勤務時間 | 全職種 共通
9：00～18：00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●リクナビよりエントリー
↓ ●書類選考：WEBエントリーシート（Open‐ES）を提出 ↓ ●説明会 ※現在、説明会の日程は未定です。 次回説明会が決定いたしましたら、現在、書類(Open-ES)を提出いただいた方から順次、 書類選考いたします。 書類(Open-ES)選考へ通過された方にのみ、説明会の詳細をご案内します。 ↓ ●１次選考：筆記試験（予定） ↓ ●２次選考：面接(予定) ↓ ●最終選考：面接(予定) |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大卒、院卒 月給211,000円
短大卒、専門卒、高専卒 月給191,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（当社規定による）、残業手当、
住宅手当（賃貸契約者のみ）、家族手当、職務手当、携帯電話手当（該当者のみ） 車両手当（営業職のみ、自動車持込で、ガソリン代を実費支給） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（月給の5カ月分）
※連続実績約20年 ※営業のみ歩合支給（ただし、初年度のみ最低支給保証あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日121日
GW、夏季、年末年始 (それぞれ一週間程度） 特別、慶弔休暇 有給休暇（入社より半年経過後、初年度10日～最高20日） 【事務系（不動産営業・注文営業）】毎週火曜日、水曜定休日 ※祝日は出勤、土日祝日の有給取得可能 【技術系・事務系（管理スタッフ）】毎週水曜日、日曜定休日、祝日 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 試用期間 | あり
入社後3ヶ月間 (条件等は本採用時と変更なし) |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2017年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2016年9月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社前に内定者研修を社内で3回程度実施、入社直前にビジネスマナー研修（社外）を受講、入社後2～3年目までの間に、計6回程度の社内フォローアップ研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.8時間（2016年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.4日（2016年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都府立大学大学院、近畿大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、信州大学、摂南大学、同志社大学、花園大学、兵庫県立大学、佛教大学、北海道大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 京都、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
[採用担当]
中原 久美子
[連絡先]
〒604-0924 京都市中京区河原町二条西南角
河原町二条ビル２Ｆ（企画宣伝室）
◆リクルーティングダイヤル （学生専用）◆
0120-021-046
[営業時間 9:00～18:00 水曜日定休・日祝日営業（※一部祝日を除く）]
中原 久美子
[連絡先]
〒604-0924 京都市中京区河原町二条西南角
河原町二条ビル２Ｆ（企画宣伝室）
◆リクルーティングダイヤル （学生専用）◆
0120-021-046
[営業時間 9:00～18:00 水曜日定休・日祝日営業（※一部祝日を除く）]
掲載開始：2018/03/01
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