安田電機暖房株式会社
ヤスダデンキダンボウ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
電力・電気
建設/設備・設備工事関連/通信/水道
本社
岐阜

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様のニーズへ真摯に柔軟にお応えしてきた結果、創業以来黒字経営を継続しています。
業績好調な中、新事業の構想も控えており、会社としてもまだまだ伸び盛り!
当社の10年後、20年後の軸となってくださる、新しい仲間を求めています。
イチから覚えていただくことも多いと思いますが、目の前のことに真摯に向き合いながらじっくり成長を目指せる環境です。

■下記のような方を歓迎!
*まじめにコツコツ取り組める方
*あいさつや気遣いを大事にできる方
*チャレンジ精神や好奇心が旺盛な方
*目標にむかってスキルアップを目指せる方
*街の暮らしを支えるやりがいのある仕事をしたい方

募集概要

職種 ■総合職(技術職/事務・経理職)

▽技術職
電気設備工事・管工事・電気通信工事・機械器具設置工事いずれかの施工管理
庁舎や学校などの公共施設、工場、トンネルなど幅広く担当します。
*施工計画の作成
*工程管理
*安全管理
*資材管理
*品質管理 など

◎施工管理は1つの現場を1~2名で担当。一通りの段取りをひとりで行えるようになるまで、現場での作業を通して先輩のもとで約3年ほどかけて学びます。
◎施工は建物の寸法や形状などを踏まえ、作業内容を決めていきます。現場への指揮は工事施工図を作成して説明するほか、内容によっては何度も打ち合わせを重ね、設計事務所や職人さんなど関連する方々と協力しながらすすめていきます。
◎工事期間は現場により異なりますが、2、3日で終わるものもあれば1年ほどかけて行う大型案件もあります。まずは簡単な現場を中心に流れを覚えていただきながら、大型案件にも積極的に参加していただきます。
◎設備関係にまったく触ったことがないという方でも、電気の取替えといったどなたにも対応できることや簡単な修繕、資格の勉強など、できることから始めていただくので手持無沙汰になることはありません。
◎経験を積むうちに、お客様先からご指名が入ることも。それもまた嬉しい瞬間です。


▽事務・経理職
入出金管理や伝票整理、月次・年次決算など一連の業務を担当していただきます。将来的には管理部としての視点を活かし、経営計画などにも携わっていただけるような活躍に期待しています。
勤務地 ■本社
岐阜市吉野町3-8

■本社分室・大垣支店
大垣市新長沢町5-23

■名古屋支店
愛知県清須市西枇杷島町弁天48

*上記いずれかへの配属となります。
担当現場への直行直帰もOK。東海圏内を中心に、まれに遠方への出張の場合もあります(宿泊費全額会社負担)ひとり立ち後は時間管理も自分の裁量で行うため、自由度高く仕事にあたれます。
勤務時間 8:30~17:30
*1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
*毎週水曜はノー残業デーを推奨

給与・福利厚生(待遇)

給与 ▽技術職
大学院/月給215,000円
大学、専門学校4年課程/月給200,000円
専門学校 3年課程/月給190,000円
高専、短大、専門学校 2年課程/月給185,000円

▽事務・経理職
大卒/月給185,000円
諸手当 交通費全額支給
資格手当
家族手当
永勤手当
免許手当
残業手当
休日出勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇

◎年間休日 121日
*施工内容により、休日出勤の場合もあります。その場合は他曜日にて振休を取得していただきます。
保険 健康保険
雇用保険
厚生年金保険
労災保険
その他待遇 資格取得支援
各種研修制度
財形貯蓄制度
保養所(鈴蘭高原山荘「山楽荘」)
社員旅行(海外・国内選択可)
退職金制度
制服貸与
社用車貸与
社用携帯貸与

*社員旅行は4つのコースから選択式!
海外コースは、過去にバンコク、バリ、タイ、グアム、ベトナム、アンコールワット、ハワイ、ほか
国内コースは、過去に北海道、沖縄など
資格取得も応援! 取得に伴い、手当支給!

▽当社にてすでに取得者のいる資格一例
技術士(電気・電子部門)
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
電気主任技術者第三種
電気工事士1種
電気工事士2種
消防設備士
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
給水装置工事主任技術者
1級土木施工管理技士
2級土木施工管理技士
指定建設業監理技術者 ほか
先輩の入社理由 ■西脇(1年目/23歳) 電気工事施工管理
大学ではパソコン情報系を選択していましたが、当社は電気設備のほかにもITの情報通信関係などお客様のニーズにあわせて手広く対応していることもあり、将来性を感じて選びました。「施工管理」という仕事自体は入社後知りましたが、今は先輩のもとで仕事の順序などを教わっているところです。まだまだ一人前とは言えませんが、親身に面倒を見てくれる先輩ばかりなのではやくひとりで完璧にできるよう頑張りたいです。

■北山(5年目/27歳)設備担当(直営班)
大学は商業系を選択していましたが、実家が電機関係の稼業をしていて、安田電機暖房の名前は当時から知っていました。業界内でも評判が良く、学べることも多そうだったため入社を決意。実際に、僕自身も1年目のうちから先輩と一緒に大型案件に携わらせていただくなど、他ではなかなかできない経験を積ませてもらいました。若手のうちから平等にチャンスがある会社だと思います。

■安藤(14年目/36歳) 電気工事施工管理
僕は大学で電気工学を勉強していたので、恩師のすすめもあり入社しました。僕みたいに最初からある程度の知識があって入る人ばかりではなくて、西脇君や北山君のようにまったく別の学部・学科から入ってきた人も多いです。入社後はいくつかの資格取得を目指してもらいますが、実技面は仕事を通して覚えていけることばかりなので先輩達がみんな力になります。何でも聞いてください。
試用期間 3ヶ月有(待遇変更無)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 採用実績なし
2015年度 2人 0人 100.0%
2014年度 2人 2人 0.0%
(2018年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 0人
2016年度 採用実績なし
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.7年(2018年1月時点)
平均年齢 46.5歳(2018年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し新人研修
自己啓発支援 あり:必要資格取得費用は会社負担(資格準備講習制度有)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.3日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.3%
(2018年1月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒503-0831
岐阜県大垣市新長沢町5丁目23番地
安田電機暖房株式会社 本社分室 管理グループ
TEL 0584-78-9166
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。