業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
インターネット関連/繊維/広告/その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | ◆総合職 ⇒ メンズ / レディース / キングサイズ / クイーン / アクセサリー
・営業部 : 販売、店舗経営、ブランド展開(スタイリスト / 店舗MD / 商品企画・プロデュース) ・新規開拓事業部 : 多店舗化計画 ◆WEB事業部 ⇒ WEBショップ経営 / 雑誌・広告 / 撮影 |
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勤務地 | ◆本店~5号店、WEB事業部
名古屋市中区大須3丁目 (大須商店街に5店舗展開しています。大須に出かけたら、「LAX」の店名をきっと目にするはず。ぜひ一度のぞいてみてください) |
勤務時間 | 店舗/9:45~20:00(実働8時間)
※ 店舗営業時間により勤務時間は異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 一次面接 ↓ (※インターンシップ2日制度)任意 ↓ 2日目の夜 2次面接 ↓ アルバイト(入社前研修) 【内定まで約3週間程度です】 |
給与 | 大卒・大学院卒
月給 236,000円 固定残業代55,000円含む/42時間分 42時間を超える時間外労働は追加で支給) (2017年4月実績) 専門・短大・高専卒 月給 215,100 固定残業代50,100円含む/42時間分 42時間を超える時間外労働は追加で支給) (2017年4月実績) |
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諸手当 | ■交通費支給(当社規定による)
■家族手当 ■住宅手当(一部負担の場合あり) ■残業手当 ■契約リゾート施設使用可 |
昇給 | 1回(3月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 週1~2日
年間105日(年間カレンダー及びシフト制による) ※希望が取りやすいシフト制☆(要相談) 有給休暇(初年度10日、6カ月後に付与、最大20日) リフレッシュ休暇(年2日使用可) |
保険 | 各種社会保険(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金)完備 |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2017年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 6.7年(2017年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修(アルバイト)
4月からの入社前に実際に店舗で体感できる研修です! 先輩が一から全力でサポートします!! 何もできなかった私もこの研修で入社してからスムーズに仕事に入ることができ とても良い経験でした☆ |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 42.0時間(2016年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2016年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2017年2月時点)
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採用実績(人数) | 2011年度:4名 (男性1/女性3名)
2012年度:5名 (男性2/女性3名) 2013年度:1名 (女性1名) 2014年度:5名 (男性3/女性1名) 2015年度:4名(男性3/女性1名) 2016年度:1名(女性1名) 2017年度:2名(男性1/女性1名) |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |