三菱電機コントロールソフトウェア株式会社
ミツビシデンキコントロールソフトウェア
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三菱電機コントロールソフトウェア株式会社

【三菱電機100%出資】制御システム・ソフトウェア開発・設計
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/自動車/プラント・エンジニアリング/インターネット関連
本社
兵庫

モデルケース

システムエンジニア/プログラマー職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1.責任感・使命感、コミュニケーション能力のある人
2.積極的でバイタリティのある人
3.技術とビジネスで挑戦意欲のある人
4.チームワークを大切にする人

【選考基準】
面接での対話内容、筆記試験・適性検査の結果等を基に、
総合的に検討させていただきます。

面接では、
・自己PR(今までどういう事をしてきたのか)
・MCRへの思い
 (MCRのどんなところに興味があるのか、
  MCRでどんなことをしてみたいのか、等)
等についてお聞かせいただければと思います。

募集概要

職種 技術系総合職 / システムエンジニア、プログラマー
事務系総合職/ 未定
勤務地 神戸、伊丹、姫路、三田、長崎、横浜、名古屋
勤務時間 標準労働時間 7時間45分/日 (週労働時間38時間45分)
例: 8:45~17:15(本社・神戸事業所の場合)
※事業所により異なる
主な仕事内容 【技術系総合職】
情報処理・通信、エネルギー、産業、社会・公共、交通・輸送、カーエレクトロニクス等の分野の制御システムに関するエンジニアリング、制御システムに関するソフトウェア開発・設計

【事務系総合職】
未定
選考ステップ&スケジュール ★★ 技術系総合職 ★★【理工系 全学部・全研究科対象】------------------
<選考手順>
 1.リクナビからエントリーいただき、会社説明会をご予約ください。
 2.会社説明会(筆記試験も同日実施)
 3.一次面接
 4.最終面接(→ 内々定)

※上記以外では筆記試験に合格された方対象に  
  参加は任意、参加回数制限無しの「若手社員との座談会」を
  月2回ペースで開催予定です。
  MCRの若手社員数人とみなさんで
  ざっくばらんにお話しいただき、MCRについて
  理解を深めていただければと思っております!
  どうぞご参加ください!
  予約方法は筆記試験合格者の方にご案内させて
  いただきます。

<会社説明会時間割>
 会社説明会、筆記試験・適性検査は下記の時間帯で実施予定です。
  13:45~17:10 (13:30受付開始)

 当日の進行は以下のとおり予定しております。
  ・会社説明          40分
  ・技術者による相談会   60分※
  ・筆記試験・適性検査    120分

※「技術者による相談会」とは、
  会社説明とは別に、仕事の内容や
  職場の雰囲気等、技術的な話題や
  具体的な話を中心に現場社員の
  生の声を聞いて頂ける場を
  ご用意しています。

<説明会開催予定地区>
  神戸、岡山、広島、京都、名古屋、福岡、長崎


☆☆事務系総合職 ☆☆【全学部・全研究科対象】------------------
<選考手順>
 1.リクナビからエントリーいただき、会社説明会をご予約ください。
 2.会社説明会(筆記試験も同日実施)
 3.一次面接
 4.最終面接(→ 内々定)

<説明会時間割>
 説明会・適性検査は概ね下記の時間帯で実施予定です。
  13:45~17:00

 当日の進行は以下のとおり予定しております。
  ・会社説明・仕事内容説明    60分
  ・筆記試験・適性検査        120分

<説明会開催予定地区>
  神戸


【個人情報の取扱いについて】
エントリーされた個人情報及び応募書類に記載された個人情報については、
採用選考の目的以外には使用しません。
また採用選考が終了した個人情報については、速やかに消去または廃棄します。
(応募書類についてはご返却しませんので、予めご了解願います。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(2018年4月実績)
修士卒/月給235,500円 大卒/月給211,500円 高専卒/月給186,500円
諸手当 通勤手当、時間外・休日手当、カフェテリア制度*の補助あり 他
*選択型福利厚生制度のこと。会社が用意した福利厚生メニューの中から社員が自由に選択できます。
給料改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始・GW・夏季に長期連休制度を設定、年間休日120日以上
休暇 年次有給休暇(初年度20日、最大25日)、半日休暇、特別休暇
ワークライフバランスに関する制度 結婚休暇、妊娠短時間勤務、産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、育児休職、
介護休職、介護短時間勤務、セルフサポート休暇
保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 共済給付、財形貯蓄制度、三菱電機健康保険組合、災害補償制度、弔慰金、
三菱電機グループ社員持株会、住宅購入金融資制度、三菱電機製品社内分譲制度、
退職金、年金制度、男子独身寮、女子独身寮、カフェテリア制度、保養施設 など
研修制度 新入社員研修、グレード別研修、年代別研修(ビジネスライフプラン研修)、管理者研修、
技術研修、外国語講座、資格取得支援講座 など
試用期間 あり(入社より3ヶ月)待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 22人 7人
2016年度 25人 5人
2015年度 23人 2人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 21.0年(2018年1月時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し入社後半月程ビジネススキル研修を実施。技術系新入社員に対し、1~2ヵ月の技術研修を実施。
自己啓発支援 あり:当社が推奨もしくは認定する資格を取得した場合に受験料を全額補助。(上限無し)
メンター制度 あり:教育主任制度。同じ職場の先輩を教育主任とし新入社員を業務を通して指導する。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1~2回、社員本人と上長で業務およびキャリア等に関する面談を実施。
社内検定等の制度 あり:ソースコードレビューアー検定、等。(事業所による)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 【技術系総合職】
30名程度 (予定)

【事務系総合職】
若干名 (予定)
募集学科 【技術系総合職】
理工系 全学部、全研究科 
(特に、情報系、電気・電子系、機械系)
※情報系学部・研究科でなくとも万全の
  研修体系がありますのでご安心ください!

【事務系総合職】
全学部、全研究科
先輩の出身校 <関東・東海>
秋田・青山学院・金沢・金沢工業・静岡・信州・電気通信・東北・東京・東京工業・東京農工・富山・福井・明治・山梨・早稲田

<近畿>
大阪・大阪工業・大阪電気通信・大阪府立・大阪市立・関西・関西学院・京都・京都工芸繊維・京都産業・近畿・甲南・神戸・同志社・奈良先端科学技術大学院・兵庫県立・三重・立命館・龍谷

<中・四国・九州>
愛媛・岡山・岡山理科・大分・香川・鹿児島・九州・九州工業・熊本・高知・佐賀・島根・徳島・鳥取・長崎・広島・広島市立・広島工業・福岡・宮崎・山口・琉球
                                                                                                           (五十音順)
その他、全国の国公私立大学、高等専門学校他
応募書類 OpenES、学業成績証明書(修士の方は学部・修士とも)、卒業 (修了) 見込証明書 (修士の方は学部の卒業証明書も)、(健康診断書:後日提出でも可)
<OpenESは一次面接の2日前までに提出。その他は一次面接受験時にお持ちいただきます>
採用方針 【技術系総合職(システムエンジニア/プログラマー職)】
将来的にSEとして成長できる可能性を持つ人材を求めています。
選考は筆記試験・適性検査と面接の2本立てで実施しています。

選考過程では
 ◎弊社事業分野及びソフトウェアに対する興味、関心
 ◎技術志向性の高さ
 ◎論理的思考の有無
等を重点的に評価し採用を決定しています。

学業への取り組み方、コミュニケーション能力は重要なポイントになります。

【事務系総合職】
総合職の多岐にわたり、かつ、広く社員と関わる仕事です。
多くの社員とコミュニケーションをとりながら、
会社をより良くするための改善や今ある問題を整理し解決していくことなどが
重要です。
以下のような志向がある方を求めています。
 ◎人とコミュニケーションをとることが得意な人
 ◎人、特に社員の役に立ちたい人
 ◎自ら考え行動できる人
 ◎現状に満足せず課題を見つけ解決に向け、
   周りを巻き込みながら全力で取り組める人
 ◎さまざまな知識を吸収しようとする人
採用担当者からのメッセージ 【技術系総合職(システムエンジニア/プログラマー職)】
情報系だけでなく、電気・電子、機械系出身の社員も多く活躍中です。(特に組込み系)
電気・電子、機械系の方もぜひご応募ください!

【事務系総合職】
学部学科は問いません。
まずは会社説明会にお越しください!

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本高等専門学校、熊本大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、四国大学、静岡大学、島根大学、信州大学、中京大学、津山工業高等専門学校、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福井大学、福岡大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、愛知、大阪、兵庫、長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
技術系職種(SE/プログラマ職)は理系学部・研究科が対象。事務系総合職は全学部が対象。(説明会も技術/事務は別で開催します)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒650-0027
神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル 12階
総務部 採用担当
電話:078-360-4361
Mail: saiyomcr@mj.MitsubishiElectric.co.jp
MCR採用HP:http://www.mcr.co.jp/recruitment/
掲載開始:2018/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。