セントランス株式会社
セントランス

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  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
プラント・エンジニアリング/ソフトウェア/建築設計/半導体・電子部品・その他
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ITエンジニア、CADオペレーター 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 195名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ITエンジニア、CADオペレーター

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

コミュニケーション力、積極性、技術習得への前向きさ

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア
スマートフォンアプリ開発、IC/LSI設計開発、制御系ソフトウェア開発、ファームウェア開発、 WEB・オープン系システム関連、インフラ設計・構築・運用・保守・管理
(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
機械設計、電気設計、半導体設計、建築・土木のCAD設計、施工管理やエネルギー関連事業のプラント設計
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 東京、神奈川、三重
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
 備考:勤務時間は配属先によって異なります。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(随時)→1次選考(Web面接、適性検査)→最終選考(Webテスト、社長面接)→内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:242,000円
  ※基本給:242,000円

 備考:専門学校卒(3年制) 基本給:月給215,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター

 通勤手当(上限5万円)、時間外手当、在宅勤務手当、出張手当、家族手当、住宅手当(規定有)
【実績】2020、2021年度コロナ慰労金、2022年度インフレ手当支給あり
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 完全週休2日制(土日)※配属後は配属先のカレンダーによる
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日(入社3ヶ月後取得可能)。最高20日。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:生理休暇、看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【派遣(無期雇用)】ITエンジニア(3)【正社員】CADオペレーター(4)【派遣(無期雇用)】CADオペレーター
 期間:最大3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 0人 100.0%
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 16人 5人 68.7%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 7人 6人
2023年度 7人 7人
2022年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 8.7年(2024年3月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:ビジネスマナー、技術研修(資格取得、IT、CAD)、階層別研修
自己啓発支援 あり:テスト代補助、資格取得お祝金
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:希望に応じて実施可能
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 4人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 11.0%
(2024年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、九州大学、杏林大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、静岡大学大学院、湘南工科大学、昭和女子大学、情報科学専門学校、仁愛大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中京大学、中部大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本電子専門学校、明星大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5階
03-3454-0660
toiawase@centrans.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。