株式会社システムアイティー
システム アイティー
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株式会社システムアイティー

システム・アプリケーション設計・開発/企画提案/ITコンサル
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【社長・役員のプレゼン有】

※コミュニケーションを楽しくとれる人。
 (仕事の相手は機械ではなく、人間(お客様や仲間)です。) 

※【自己の成功(目標)】を目指し、チャレンジしている(夢を持てる)人。
 (会社のための働くのではありません。自分の夢のためです。会社は自分の夢を実現するために利用して下さい。)

※「働かされている」という感覚ではなく、「自分がやっている意識」をいち早く身に付け、Businessのプロを目指して行く人。
 (言われてやるより、自分からやった方が格段に楽しいです。)

※魅力のある人。
 (全ての人に必ずあります。それを説明して下さい。)  

※企業DNAを継承してくれる人。
 (私達の価値観、考え方をを後の世代に伝えて下さい。)

募集概要

職種 システムエンジニア、システムプログラマ、データベース保守、環境保守、アプリケーション保守
主な仕事内容 あらゆるユーザーアプリケーションの構築(開発)とその支援作業
【特に基幹系システムのシステム化構築に積極的に参画しています。】
勤務地 東京都内(九段下・飯田橋・日比谷・新宿・秋葉原・春日・御成門他)
【東京・都心エリア】
勤務時間 ※フレックス制(コアタイムなし) 標準勤務時間帯 9:00~17:30 
標準労働時間:7.5h×月の営業日数
採用ステップ&スケジュール
まずはリクナビからエントリーをお願いします。(会社説明会予約)


【STEP1】
・会社説明会の参加

【STEP2】
・OpenESもしくは履歴書の提出
・グループ面接
・適性検査
・成績証明書の提出

【STEP3】
・最終面接


内定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●●手厚い福利厚生で実質給与は表示以上です!●●

学部卒:月給215,000円~220,000円 (一律各種手当含む)
大学院:月給225,000円~230,000円 (一律各種手当含む)

※残業手当は別途全額支給


◎一律 初任給特別手当 30,000円 他(一律401K補填金)5,000円を別途支給◎ 
入社後、最初の給与だけ以下の通りとなります。(手当含む)

学部卒:◎初任給だけ月給250,000円~255,000円
大学院:◎初任給だけ月給260,000円~265,000円

【初めての給与。感謝の気持ちを大切な人に伝えて下さい】
 
諸手当 住宅手当・デザイン手当・インデクス手当・残業手当・交通費全額支給


※残業手当について
1ヶ月の稼働時間が170時間を超えた分を全額精算します。

<ただし・・・>
弊社では多くの残業を発生させないよう上長が管理します。
(多くの残業をすることは、技術能力が低い事の証明)

2016年度平均稼働実績  【 標準:152.5時間/月 就業実績:164.8時間/月 】
この業界でなくても残業時間の少なさが自慢です。


<稀にこんなことも・・・>
1ヶ月の営業日数が23日の場合:
7.5時間(1日)×23日=172.5時間
→残業していなくても残業手当が2.5時間分支払われます。
 
インデクス手当 2014年4月から消費税率が8%に変更されました。
弊社では社員の税負担を少しでも軽減したいと考えインデクス手当を新設しました。

インデクス手当は会社の業績、社員の評価とは全く別に支給します。


<国の施策に対応して・・・>

社会情勢の変化に素早く反応し、適切な対応を実施しています。
社員にとってより良い環境を提供していきます。
補食手当 補食制度:エデンレッド社提携の金券を毎月 7,000円分(自己負担:3,500円)を支給。

 
賞与 定例賞与:年2回(6月・12月)
決算賞与:年1回(7月) 

【決算における会社業績収益は、お客様に価値あるバリューを提供した結果であり、達成した成果を社員個々に高配分します。(利益の50%を配分)】
  
昇給 年1回(4月)

※加点評価方式です。何事もなければ1upします。
※もちろん成長目覚ましい場合は2up/3upします。(完全加点成果主義)
 
休日休暇 土曜日、日曜日、祝祭日、有給休暇(初年度12日)、リフレッシュ有給休暇(連続5日)、年末年始(5日)、創立記念日(1日)、
記念日有給休暇(1日)*自分で記念日を設定して下さい。例:彼女のbirthday記念日

<有給休暇平均消化率:70%以上>
有給休暇の取得率が悪い社員には、上長から取得指導があります・・・
しっかり休んで効率の良いパフォーマンスを発揮して下さい。
 
待遇・福利厚生 補食制度:エデンレッドジャパン社のチケットレストラン金券を支給(月7,000円分)
表彰制度:賞状(楯) + 報奨金(50,000円 ~ 1,000,000円) + 記念品
永年勤続:入社満5年より永年勤続表彰します(大手旅行会社旅行券を支給)
資格取得:受講、受験料の全額支給
資格報奨:45,000円 ~ 300,000円(資格レベル毎に都度支給)
社宅制度:借上方式
社員旅行:社員企画による旅行
イベント:会社主催のイベントを年4回
保険 関東ITソフトウェア健康保険組合  高級保養所が豊富です。安価で利用できます。
企業型確定拠出年金制度(401K)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
養老保険(弔慰金制度)*日本生命と契約締結
年俸制度 入社5年を目安に、Professionalな立場でプロジェクトを推進する為に、年俸制コースを導入。
Businessの質で高報酬をGet! 決算賞与での評価は無限大。
試用期間 あり
入社後6か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 3人 0人 100.0%
2014年度 3人 1人 66.6%
(2017年11月時点)
先輩達は落ち着いた環境で、しっかり地に足をつけたBusinessに取り組んでいます。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 3人
2016年度 2人 1人
2015年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 7.7年(2017年11月時点)
男性 9.2年
女性 5.4年
(2017年11月現在)
平均年齢 29.8歳(2017年11月時点)
男性 31.2歳
女性 27.9歳
(2017年11月現在)
研修 あり:ビジネスマン研修・技術研修をしっかり行っています。
”初めての情報系”みなさんの不安を取り除きます。

■内部研修(新人研修)
 【事前研修】
 入社前3か月を目処に、書籍による自己学習研修(通信教育)を行います。
 必要に応じて、会社に参集して質疑応答を実施します。(学校の都合等考慮します)

 【新入社員研修】
 入社後3か月、内・外講師により情報処理技術習得の研修を実施します。
 ・中小企業家同友会主催による新入社員研修(ビジネスマン研修を中心に)
 ・コンピュータ基礎
 ・Javaプログラミング研修
 ・Webアプリケーション技術基礎
 ・アルゴリズム演習
 ・データベース演習
 ・システム開発演習 etc.

■OJT研修
 内部研修終了後、さらに5か月はOJT担当者による実務/技術研修を実施。
 (各プロジェクト配属後に、実務に携わって頂きます)

■生涯研修
 新技術習得等のフォローは入社後永続的に実施します。(勤続年数は問いません)
自己啓発支援 あり:資格取得:受講、受験料の全額支給
資格報奨:45,000円 ~ 300,000円(資格レベル毎に都度支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2016年度実績)
14.6時間【2013年度実績】
20.0時間【2014年度実績】
12.3時間【2015年度実績】
(2017年11月現在)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2016年度実績)
2013年度【 平均有給取得日数:13.0日/年】
2014年度【 平均有給取得日数:13.9日/年】
2015年度【 平均有給取得日数:13.1日/年】

※夏季休暇との合算日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社内イベント ・社員旅行(春/秋 年1~2回)
国内外を問わず、社員の親睦を目的に実施します。(全社員が参加します)

・新人歓迎会
グループ各社合同の新人歓迎会を実施します。(全社員が参加します)

・期末表彰式
業績優秀者や資格取得者の表彰を行います。(全社員が参加します)

・内定者懇談会
内定者と社員との親睦を目的に実施します。(全社員が参加します)


<社員の社員による社員のためのイベントを実施>

企画・運営は社員が行います。
費用は会社が99.99%負担します。
諸先輩 <<新人や若手に優しい諸先輩がたくさんいます。>>

・仕事でわからない事や行き詰った時は必ず先輩に聞いて下さい。
 →1人で悩む必要はないです。聞いた方が適格で知識の吸収が早いです。

・疑問や意見は遠慮なく発信して下さい。
 →1人の社会人として真摯に聞いてもらえます。

・そして、仕事を離れたら、たくさんおごってもらって下さい。
 →昼食、夕食、帰りの1杯などなど・・・
充実の福利厚生 社員やその家族の生活をサポートする様々な福利厚生制度を準備しています。

<食事>
・エデンレッドジャパン社のチケットレストラン金券を支給しています。(月7,000円分)
昼食の補助として利用して下さい。

<健康>
・インフルエンザ予防接種の費用を毎年最大2回まで全額支給します。
・風邪薬、湿布等の予備薬やサプリメント等を年2回配布します。

<生活>
・ベネフィットステーションに加盟しています。(毎年5,000ポイントを支給)
旅行、各種エンターテイメント、グルメ、スクール、スポーツ等を会員価格で利用可能です。

<自己啓発>
・資格取得に関わる受講、受験料について全額支給します。
・また、資格取得の際には45,000円 ~ 300,000円を資格レベル毎に都度支給します。

<表彰>
・毎年、業績優秀者を選定、表彰します。
賞状(楯) + 報奨金(50,000円 ~ 1,000,000円) + 記念品
・永年勤続表彰として、入社満5年以降より表彰します。(大手旅行会社旅行券を支給)

採用実績校

跡見学園女子大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、成蹊大学、大東文化大学、東京外国語大学、東京工科大学、東洋大学、徳島大学、豊田工業大学大学院、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒102-0071
東京都千代田区富士見1-1-8 千代田富士見ビル4階  
TEL:03-3239-3709
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。