トーハツ株式会社 
トーハツ
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トーハツ株式会社 

可搬消防ポンプ/船外機(小型船舶のエンジン)/設計・開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
輸送機器
機械/自動車/その他製造/不動産
本社
東京

モデルケース

設計・開発/海外営業

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 下記の求める能力を重視します。

「CHALLENGE」
「Do Your Best!」

社会貢献という理念を常に胸に抱き、自分の力のみならず一緒に働く人の力を
最大限発揮し、果敢に前進出来る人と一緒に働きたいと考えております。

募集概要

職種 ●設計・開発(技術開発部門)
開発、設計から実験を重ね、製品化していく技術開発部門。
エンジンメーカーのパイオニア的存在として、長年にわたり培ってきた技術をベースに新製品の開発に日々力を注いでいます。

●海外営業(営業部門)
船外機を扱うマリン営業部と可搬式消防ポンプを扱う防災営業部に分かれ、
それぞれ国内販売と海外販売を担当する課に分かれます。
クライアントに対して会社の顔となる重要な役割を果たしています。
海外営業を積極募集しています。
主な仕事内容 ●設計・開発(技術開発部門)
技術開発部門では、船外機担当と消防ポンプ担当に分かれて設計・開発を行います。

【具体的には】
開発にはいくつかのフェーズがあります。
目的や製品の用途に応じて、エンジン各部の基礎から開発することもあれば、
既存のエンジンをカスタマイズ、バージョンアップさせていく開発もあります。
開発過程においては、設計したものを試作し、実験を通してその性能を確認しながら、製品化を目指していきます。
顧客の要望や法令・規則など、様々な条件をクリアにし、
日々の情報収集から得られた新技術を従来の知識と組み合わせて
図面や手配書などを準備し、新しいものを作り出していく。
それがトーハツの開発の現場です。
また、試作の図面の段階から、協力会社や社内の関連部署との調整もあり、
コミュニケーション力や自発的行動が求められる仕事でもあります。

●海外営業(営業部門)
マリン営業部、防災営業部ともに世界的なマーケットで事業を展開しています。
そのため両営業部門ともに国内営業、海外営業に課が分かれています。
販売代理店制度を採用しており、当社と代理店契約を結んだ販売代理店を国内のみならず世界中に展開しています。
営業職は、エリアごとに担当を持っており、担当エリアの販売代理店と営業活動を行います。
部品の受発注や新規モデルの売り込み、現在のトレンドに関するマーケティングも含めた営業活動を行っています。
出張が基本であり、その担当する国や地域へ出張して業務を行っています。

マリン営業部/海外での売上比率は約9割にのぼります。
海外販売では、世界100か国以上に販売代理店を置き、製品の販売を行っています。
北米においては、当社の子会社TOHATSU AMERICA CORPORATIONを販売拠点とし、米国及びカナダのディストリビューターとして製品の販売を行っています。
単に製品を売るだけでなく、市場調査を行うことで、お客様の信頼を得られるような販売活動をしています。

防災営業部/当社の可搬式消防ポンプは、国内シェア50%を超え、国内トップクラスメーカーとして販売活動を行っています。
主な販売先は諸官庁や区市町村等の自治体です。販売代理店を通して製品を販売しています。
また、海外市場を開拓するために、海外の防災展などのイベントへの出展やディストリビューターの拡大を行っています。
勤務地 本社/東京都板橋区 【東京・23区北部エリア】
勤務時間 8:30~17:20
採用ステップ&スケジュール エントリーの受付、説明会の予約などは、すべてリクナビから行っていただきます。
まずは、お気軽にエントリーしてください。
その後、説明会等、今後のスケジュールをお知らせします。

【今後の流れ 】

○リクナビからエントリー
   ▼
○会社説明会 (内容は随時、お知らせします。)
   ▼
○適性検査 ・筆記試験 (一般常識)
   ▼
○一次面接
   ▼
○最終面接 (役員面接)
   ▼
○内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了 月給21万円
大卒 月給20万円
福利厚生 【制度】
各種社会保険、各種貸付金、持株会、資格取得補助、再雇用制度、育児・介護制度、宿泊補助 ほか

【施設】
独身寮、社宅

【イベント】
社内旅行(国内・海外)、 ほか
昇給 昇給 年1回
賞与 賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇
(年間休日122日)
結婚休暇
産前産後休暇、育児・介護休暇
誕生日休暇などの特別休暇
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
諸手当 資格手当(但し、業務従事者に限る)
試用期間 有り※
3ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 4人 1人 75.0%
2014年度 6人 0人 100.0%
(2018年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修(社内・社外)
■新入社員研修(工場実習・関連部署研修)
■配属時研修(通学・通信教育)
■フォローアップ研修
■その他ISO教育、部門別教育セミナー
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

小型船舶操縦士免許取得制度 2級小型船舶操縦士(5トン限定)免許の取得可能
採用実績 全国の国公立大学
全国の私立大学
採用予定学科 学部・学科不問
積極採用学部・学科 機械、電気・電子、制御工学系学生積極採用
入社後の流れ 社内・社外研修、工場研修、営業所研修の後、OJTを中心に各部門の仕事を学んで頂きます。
採用担当よりメッセージ 当社は、積極的なチャレンジをする方を歓迎しております。
マリン部門・防災部門ともに「人の命を守る」という大きな役割を果たす製品を製造し、販売しております。
このような環境の中で、前向きにお仕事をしていきたいという方と
是非一緒に働きたいと考えております!

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、岡山理科大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、日本大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系

連絡先

〒174-0051
東京都板橋区小豆沢3-5-4
電話:03-3966-3111(大代表)
FAX:03-3966-7667
アクセス:都営三田線「志村坂上」より徒歩3分
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。