加藤電機株式会社
カトウデンキ
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加藤電機株式会社

自動車盗難防止装置、防犯機器の企画・開発、製造、販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
商社(電機・電子・半導体)/専門店(自動車関連)/安全・セキュリティ産業/半導体・電子部品・その他
本社
愛知
残り採用予定数
3名(更新日:2018/06/21)

モデルケース

営業職・技術職・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

加藤電機では、何よりも『チャレンジスピリット』『前向きな姿勢』を重視します。営業職はもちろん、エンジニアや貿易業務、新規事業の企画など、様々なフィールドがあり、学部学科・文系理系は一切不問です。

また、第三創業期を迎えている当社では、単なるカーセキュリティだけではなく、社会のセキュリティへの意識を高められるような、トータルセキュリティ企業を目指しています。私たちと一緒にワクワクしながら仕事に取り組み、新しい道を切り拓きませんか。

具体的に求める人物像は…
○人と接することが好きな方
○臨機応変な行動ができる方
○仕事を通じて自らを成長させたい方
○チャレンジ精神旺盛な方
○セキュリティを通じて、社会に貢献したい方

どれか一つでも当てはまる方、ぜひエントリーお待ちしています。

募集概要

職種 【営業部門】
・法人営業
イエローハット様、オートバックス様、エンパイヤ自動車様、デンソーセールス様、ネクステージ様、自動車ディーラー、各自治体など、取引先企業や各自治体を担当し1日に3~4件訪問し、販売推進のための営業活動を行う仕事です。

・セキュリティラウンジ店舗運営/店舗スタッフ
当社のセキュリティラウンジ直営店にて、ご来店されたお客様に対し防犯アドバイス、セキュリティ製品の提案・販売・取付・点検業務を行います。

☆まずは、セキュリティラウンジ直営店舗での研修を受け、当社の思いや製品・サービスについてじっくり学んでいただきます。その後も先輩社員と一緒に仕事をしながら営業を覚えていきます。

【技術部門】
・アナログ回路設計、デジタル回路設計、システム開発・設計、ソフトウェア開発、情報処理 他

日本初の位置検索システムの開発(特許取得済み)に成功しており、オンリーワンの技術を有しています。その技術力をもとに、企画、設計から、試作機作成、評価など、商品が世の中へ出るまでの一連の仕事を担当します。時にはお客様と共にプロジェクトチームを組み、システムや製品をつくりあげていく仕事です。
※特に、電気電子工学の方が活躍しています。

【事務部門】
・貿易事務、営業事務、物流・購買事務、資材調達、総務、労務・人事、経営企画 他

☆最初は、製品の名前や仕組みを覚えるのが大変ですが、入社後1か月はしっかり教育を行い、その後も先輩社員と一緒に仕事をしながら業務を覚えていきます。
経験を積み重ねていくうちに知識や技能は自然と身についていくため、安心してくださいね!
勤務地 【事業所一覧】

本社……………………………………… 愛知県半田市【愛知・尾張/知多エリア】
セキュリティラウンジ名古屋…………… 名古屋市港区【愛知・名古屋エリア】
セキュリティラウンジ名古屋天白……… 名古屋市天白区【愛知・名古屋エリア】
勤務時間 【本社・本部】
9:00~18:00 (休憩60分、実働8時間)

【セキュリティラウンジ名古屋・名古屋天白】
10:00~19:00 (休憩60分、実働8時間)
採用ステップ・スケジュール 【新卒】
エントリー
  ↓
会社説明会
  ↓
一次選考申込み
  ↓
一次面接
  ↓
適性試験(テストセンター)
  ↓
最終面接
  ↓
 内定
  ↓
2019年4月入社予定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大学院卒 月給243,400円
大学卒   月給220,000円

【一般事務職】
大学卒    月給198,500円
短大卒    月給181,400円

2018年4月実績
・大卒総合職 月給 22万円 

※上記に記載の給与は一律手当(資格手当、食事手当)を含む固定給です。
※家族手当、住宅手当、通勤手当などの諸手当は会社規程により支給します。
※試用期間中の給与および待遇は本採用時と同じです。
諸手当 資格手当、食事手当、営業手当、家族手当、技能手当、住宅手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、出向手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間休日118日(夏季休暇3日含む) ※会社カレンダーによる
週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、最大20日、半日休暇制度あり)
慶弔休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇 他

店舗勤務の場合も年間休日118日(夏期休暇3日含む)です。
週休2日制で、毎週の定休日に加え、シフト制による休暇を取得して頂きます。定休日の翌日など連休での取得も可能です。
店舗勤務の場合もゴールデンウィーク、夏季(お盆)、年末年始については、店舗休業日となりますので、家族や友人との予定も合わせやすいです。
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸制度 親睦会費補助制度(歓送迎会、忘年会等)、社員割引販売制度、準社員制度(短時間勤務)、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、会員制高級リゾート宿泊施設利用、
資格取得補助支援制度、各種表彰(永年勤続表彰等)、各種祝金(結婚、出産、弔辞等)、
従業員持株会、マイカー通勤
各種教育制度 ▼入社前教育
内定から入社までの期間、アルバイト研修などを通じて
社会人として、加藤電機の一員としての基礎を身につけていただきます。

▼新入社員導入教育
加藤電機で働くにあたって必要な組織や規程の理解、
仕事をするうえで心がけること、仕事内容などを学びます。

▼職場配属後・その他
配属先にて実際の仕事を通じて研修を行います。
また、半年後には新入社員フォロー研修を実施。
その後、職種ごと、階層ごとの研修を順次行います。
自己啓発のための公的資格取得奨励制度(防犯設備士 他)もあります。
試用期間 あり
※入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件は本採用後の労働条件と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.5年(2018年4月時点)
平均年齢 36.0歳(2018年4月時点)
研修 あり:「新入社員研修」「入社2年目研修」といった新入社員・若手社員を対象としたものから「管理職研修」といった中堅社員を対象としたものまで、仕事内容やキャリアステップに応じて様々な研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得補助支援制度
「日商簿記2級」「防犯設備士」など、専門性を持ち仕事をするうえでのスキルアップに繋がる資格に対して、会社が受験料を負担してくれる制度です。
メンター制度 あり:入社後は、先輩社員がメンターとして日々の業務のサポートをします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:●資格補助制度
職務に必要となる防犯設備士試験や秘書実務検定など、会社が認めた資格については、その受験料を会社が補助し 、社員の成長を支援しています。
月平均所定外労働時間 13.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 33.0%
(2018年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、岡山理科大学大学院、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、玉川大学、大同大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、東京理科大学、東北大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学大学院、日本福祉大学、北海道大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

加藤電機株式会社 リクルーティングチーム
担当者:天木/内藤
愛知県半田市花園町6-28-10
TEL 0569-21-6182(代)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。