静銀モーゲージサービス株式会社
シズギンモーゲージサービス
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静銀モーゲージサービス株式会社

静岡銀行グループ/地方銀行/金融業界
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
地方銀行
その他金融/その他サービス
本社
静岡

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.選考基準
学部学科は問いません。
また、学生の段階で、法律や経済に関する専門知識は一切不要です。

2.求める人材像
●コミュニケーション力のある方
●主体的に行動できる方
●長く働き・キャリアアップしたい方

募集概要

職種 1.融資事務担当
お客様へのご融資が決まった後の融資業務を担当。
契約書の内容確認、オペレーション実行、融資実行後の手続きなどを幅広く行います。

<ある1日のスケジュール>
▼8:45 始業
▼9:00 朝礼
▼朝礼後 依頼の受付
▼10:30 メールの仕訳(銀行各営業店から新たに届いた依頼の仕訳)、受付処理
▼15:30 翌日の準備
▼16:30 夕礼
▼17:05 終業

<他部署との関わり>
銀行本部の事務統括部署(事務サポート部)


2.不動産担保評価担当
融資前に行う不動産評価業務を担当。
不動産担保評価に関する依頼書の受付業務(依頼書の内容確認、現地調査に必要な資料の作成、データ入力等)を行います 。

<ある1日のスケジュール>
▼8:45 始業
▼9:00 メールの仕訳、受付処理
依頼書・添付資料の内容確認、現地調査に必要となる資料の作成、データ入力など
▼15:00 営業所および分室への発送準備
▼16:00 翌日の準備
▼17:05 終業

<他部署との関わり>
銀行本部の融資関連統括部署(審査部審査企画グループ)


3.仕事で関わる人々
●社内:同僚、アソシエイトチーフ、役席、管理者、パートスタッフ
●社外:銀行営業店の融資事務担当者、営業担当者、融資役席
勤務地 ■本社(静岡)
■融資業務センター(静岡・浜松・沼津)、藤沢営業所
■その他(静岡銀行本部・営業店・ローンセンター)
勤務時間 ■通常日(8:45~17:05)
■特定日(8:45~17:45)
※毎月第一営業日・25日・最終営業日および最終営業日前日

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒初任給/月給19万1000円(2017年4月実績)
■院卒初任給/月給19万3,200円(2017年4月実績)
■時間外勤務の場合、基準賃金の2割5分増の手当を支給する。深夜業および休日出勤の場合は、基準賃金の5割増の手当を支給する。また、法廷時間外勤務において、1ヶ月60時間を超えた場合は基順賃金の5割増の手当を支給する(深夜業以外)。
諸手当 通勤手当、資格手当ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月および12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、12月31日および1月2日・3日
年次有給休暇初年度15日付与(一週間休暇、ミニ連続休暇、クウォータ休暇等年休取得制度が充実)
試用期間 あり
6ヶ月
その他労働条件に変更なし
保険 健康保険(静岡銀行健康保険組合に加入)、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
その他 持株会、財形貯蓄制度、企業年金制度、健保直営保養所(伊豆高原)、しずぎんベネフィットプラン(宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを特別料金で利用可能)等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 7人 0人 100.0%
2015年度 10人 0人 100.0%
2014年度 14人 0人 100.0%
(2018年2月1日時点)
2017年度実績 採用者数11名/離職者数0名 (2018年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 11人
2016年度 0人 7人
2015年度 0人 10人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
2018年度採用予定者数14名 うち男性2名/女性12名 (2018年2月1日時点)
平均勤続年数 5.5年(2018年2月1日時点)
新卒採用に限定(SBCからのグループ会社転籍者を含む)
平均年齢 43.0歳(2018年2月1日時点)
全従業員(ただし出向者および派遣社員は除く)
研修 あり:1.入社前・新入社員研修
入社前研修(2月)、マナー研修(4月)、業務習得研修(4月)、フォローアップ研修(9月)、宅建士研修(11月~)、営業店トレーニー(11月)

2.階層別研修
企業人としての成長やモチベーション向上、マネジメントスキルなどを身につけていきます。年次や立場に合った研修内容を受けることができます。

3.実務研修
実務能力や専門知識の向上を目的とした研修です。入社2年目社員を対象に、年間を通じて毎月実施しています(各回半日)。
自己啓発支援 あり:1.宅地建物取引士試験対策講座
当社の主要業務のひとつである不動産担保評価と密接した『宅地建物取引士』の資格取得に全社員が取組んでいます(有資格者105名(30.2.1時点))。
●試験直前に休日試験対策講座を実施(9月)
●社内不動産鑑定士による資格取得のための研修を実施(入社1年目の11月~1年間)
●試験合格者には、毎月の給与に資格手当を支給。

2.スキルアップサポート
●新入社員は、入社半年で銀行営業店(またはローンセンター)を1人で訪問し、1週間トレーニーを行います。直接、銀行営業店行員の業務を体験し、仕事に取り組む姿勢の醸成をはかります。
●上記階層別研修の他に、役席への登用が見込まれる社員を対象に、外部研修(地方銀行協会)への派遣を行います。
メンター制度 あり:新入社員1人に、若手先輩社員1人が専属で1年間つきます。当社ではペア制度と呼びますが、ペアとなった先輩社員は、日常業務から職場ルール・マナーなど、すべてにおいてフォロー・アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:宅地建物取引士試験(毎年10月)、銀行業務検定試験(年3回)など
月平均所定外労働時間 6.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
2017年度実績・・・女性育休取得者14名(2018年2月1日時点)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 27.0%
(2018年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、大妻女子大学、香川大学大学院、神奈川大学、金沢大学、京都女子大学、金城学院大学、国学院大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、信州大学、成城大学、聖心女子大学、玉川大学、帝塚山大学、東海大学、東京都市大学、常葉大学、日本大学、日本女子大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、立教大学、立命館大学
平成24年度~29年度新卒採用実績校を掲載

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:資源・地球環境系
主な勤務地
神奈川、静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒424-0883  静岡市清水区草薙北2番1号
経営企画管理部  佐野/露木
TEL : 054-348-6720
FAX : 054-344-2707
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。