株式会社ナリス化粧品
ナリスケショウヒン
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株式会社ナリス化粧品
総合化粧品メーカー/研究開発/健康関連商材・食品の企画・販売
| 業種 |
化粧品
専門店（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局） |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 国内営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 研究開発職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 4932名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
国内営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上 |
研究開発職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
募集要項
求める人物像・選考基準
◇採用に対する当社の姿勢◇
当社は、国内外で多彩な事業展開を行い、化粧品以外の事業にも積極的に挑戦していく企業です。
「こんなことがしたい！」と手を挙げた人がチャレンジでき、それが会社の発展に繋がっています。
そのような意味でも、“人こそ財産”と考える社長を筆頭に、人材採用には力を入れています。
◇求める人材像◇
・「大きなことをやってみたい！」「叶えたい夢がある！」「自分を試したい！」という様々な夢や目標にチャレンジする方
・ナリス化粧品の企業姿勢に共感し、任せられた仕事に責任をもってやり遂げる方
・常に自己成長を望み、高い専門性を発揮する方を求めています。
＊求める人物像については、ホームページにて情報を公開中
ぜひ詳しい情報が満載のホームページもご覧下さい
→http://www.naris.co.jp
当社は、国内外で多彩な事業展開を行い、化粧品以外の事業にも積極的に挑戦していく企業です。
「こんなことがしたい！」と手を挙げた人がチャレンジでき、それが会社の発展に繋がっています。
そのような意味でも、“人こそ財産”と考える社長を筆頭に、人材採用には力を入れています。
◇求める人材像◇
・「大きなことをやってみたい！」「叶えたい夢がある！」「自分を試したい！」という様々な夢や目標にチャレンジする方
・ナリス化粧品の企業姿勢に共感し、任せられた仕事に責任をもってやり遂げる方
・常に自己成長を望み、高い専門性を発揮する方を求めています。
＊求める人物像については、ホームページにて情報を公開中
ぜひ詳しい情報が満載のホームページもご覧下さい
→http://www.naris.co.jp
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】国内営業職
弊社の多様な流通（訪問販売、OEM、店頭販売など）における営業のお仕事です。 代理店や小売店に対して製品や販促策の企画提案などを行います。 (2)【正社員】研究開発職 化粧品に配合する有効成分や皮膚科学の研究を行う「基礎研究」 基礎研究によって得た知見をもとに行う新商品の「処方開発」 肌への効果・安全性を確認したり、分析を行う「評価研究」 などのお仕事があります。 (3)【正社員】企画職 各事業部の取扱製品（PB、NB）の企画開発を行う「製品企画」 主に他企業に対して企画提案を行い、他社ブランド製品の受注生産を行う「企画営業」 などのお仕事があります。 (4)【正社員】生産技術職 新製品のスケールアップに関する業務や、日々の生産における機械の設計開発、段取り操作、機械の設置・調整、保守メンテナンス等を行います。 化粧品の製造・充填・包装に関する業務全般を担うお仕事です。 (5)【正社員】デザイン職 製品コンセプトのデザイン化業務、マスターデザインの設計業務、 新技術情報の収集と管理、外注デザインのディレクション などのお仕事があります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】国内営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、群馬、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、愛知、大阪、鳥取、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (5)【正社員】デザイン職 大阪 (4)【正社員】生産技術職 兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 主な仕事内容
■訪問販売事業■ ナリス化粧品と販売契約を結んだ全国の代理店（販売員）を通して、お客様に自社ブランドの製品をお届けします。 【具体的には・・・】 販売員の新規開拓や育成、日々の活動管理、営業サポートを行います。 販売員を営業面・美容面の両面からサポートし、担当エリアの売上アップ、販売組織の拡大を目指します。 ■海外事業■ 海外市場への販路拡張と代理店への経営指導・現地販売員への教育美容指導。 【具体的には・・・】 中国、東南アジアを中心としたナリスブランドの拡充・定着と、ＯＥＭ（相手先ブランド商品）の供給など海外市場の販路拡張。また、代理店に対する経営指導・現地販売員に対する美容指導も行います。現在、海外拠点はありませんので、出張ベースの商談等になります。 ■OEM事業■ 他社製品の受注生産 【具体的には・・・】 主に他企業に対し化粧品の企画提案を行います。他社ブランド製品の受注生産を行い、市場拡大を図ります。企画・提案力が必要となるお仕事です。 ■店頭販売事業■ 代理店及び小売店、企業への営業展開説明・販促策・製品企画の提案 【具体的には・・・】 セルフコスメ・食品及び、美容室ルート・業務ルートで扱う化粧品の市場拡大のため、各代理店及び小売店または企業に対して、営業展開説明、販促策の提案、製品企画の提案を行います。また、次期製品開発に結びつける市場情報の収集を行います。 ■研究開発部門■ 基礎研究、製品処方開発などの研究開発。 【具体的には・・・】 植物・微生物・生体活性成分などの基礎研究や、皮膚の生理や機能に関する研究、研究開発に必要な種々分析業務を社内もしくは外部研究機関と共同で行い、ナリス独自の製品開発を進めます。また、化粧品・健康食品の製品処方開発などの研究開発を行います。 研究・開発のスペシャリストの道以外にも、理系の知識を活かした開発関連部門のマネジメントを行うことも出来ます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシート選考
↓ WEB試験選考 ↓ オンライン会社説明会 ↓ 1次選考会（オンライングループ面接） ↓ 2次選考会（個人面接、試験） ↓ 最終選考会 Open ES（オープン エントリーシート）による書類選考の後、WEBテストによる選考を行い、通過者にはオンラインの会社説明会に参加いただきます。 会社説明会に参加いただいた方に1次選考会をご案内します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職
大学 卒業見込みの方 月給：252,000円 ※基本給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：262,000円 ※基本給：250,000円 備考：残業代は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職
通勤手当 時間外手当 役職手当 役付手当 資格技術手当 美容研究手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職
完全週休2日制（土、日、祝日） 年間休日：126日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種社会保険完備 育児休職制度、持株制度、社内融資、慶弔見舞、財形貯蓄、社内表彰制度 ◎育児をバックアップする制度も！！育児休職はもちろん、子供が小学校を卒業するまで1日5時間からの勤務時間が選べる独自のシステムや育児休職復職支援制度もあります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】企画職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】デザイン職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：18.1%
3年以内女性採用割合：81.9% |
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対して、入社時研修、フォロー研修（入社半年後）、中堅社員研修（入社2年後）を実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育・ＴＯＥＩＣ・日経テスト奨励金制度にて、対象者には受講料に応じた奨励金支給。
Ｅラーニング受講制度有り。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：社内でキャリアビジョンシートを記入し、上司との定期面談は有り。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内表彰制度にて、定められた資格を取得した場合、奨励金支給。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| トレーニング体制 | 新入社員研修、目的別研修、職種別研修、通信教育など。
【研修の目的】 『自分で問題を解決できる人に育てる！』 仕事上では必ず様々な課題にぶつかります。ナリスでは、そのような問題を「自分で解決できる人」に育ってもらえるよう、研修を実施しています。 研修では、仕事上の課題を理論的に分析。同時に、その人の持つ強み、苦手な点を挙げて解決方法を話し合います。実践を通じて「問題点を見つけて解決する」という流れや考え方に気付いてもらうのです。 問題解決には“情報分析力”“柔軟な発想”“誠意”“行動力”あらゆる素養が必要です。そのことに気付き、自主的に学んでもらうきっかけになればと思っています。そんな意味で「育て甲斐のある方」との出会いに期待しています。 |
|---|---|
| 人事・評価 | ナリス化粧品のリーダーにふさわしい人とは
・自力で問題に気付き、その問題解決に意欲をもって取り組める人 ・周りによい影響を与えられる人 このように考えています。 年齢は関係ありません！ ですから、人事制度には、いわゆる年功序列というものは一切ありません。 【具体的には・・】 MBO（目標管理制度）を導入。意欲や実績を正当に評価した上で、その人に合う処遇、そしてやりがいを提供しています。 |
| 社風・風土 | 「こんなことがしたい！」と手を挙げればチャレンジできる。「やりたい！」という自主性を重んじるのがナリス風。例えば、「新しい化粧品開発をしたい！」という声が上がれば、企画～販促～販売まで全て任せます。社歴は問いません！もちろん、社歴の浅い社員に任せる場合は不安やリスクもあります。しかし、それ以上に本人のやる気を尊重し、実践を通じて成長して欲しいという気持ちがあるのです。「ナリスの好きなところは？」と聞くと、『一生懸命さがあればとことん任せてくれる！』という答えが返ってくる。「成長したい！」「何かやってみたい！」という思いのある人には、「チャンス」が無限に広がっています！！ |
| 提出書類 | ・履歴書（写真貼付）
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 ※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は後日弊社からの申し出により提出。 |
採用実績校
青山学院大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、上智大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、広島大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、その他理系 - 主な勤務地
- 大阪、兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ＵＲＬ http://www.naris.co.jp
〒553-0001
大阪府大阪市福島区海老江1-11-17
人事部 人事企画グループ
電 話■06-6346-6587
メール■saiyo-group@naris.co.jp
〒553-0001
大阪府大阪市福島区海老江1-11-17
人事部 人事企画グループ
電 話■06-6346-6587
メール■saiyo-group@naris.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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