カーナベル株式会社
カーナベル
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カーナベル株式会社

ベンチャー/おもちゃ/WEBサイト/インターネット/サブカルチャー
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ゲームソフト/ソフトウェア/その他専門店・小売/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
三重

私たちはこんな事業をしています

オフィス内から全国にエンターテイメントを届けています。
強みはITシステム利用。
新規事業とし、アプリ作成、SNSサイト作成・運営、ゲーム作成を行います。
5年後には人工知能を利用したエンターテイメントを世に提供していきます。
※もちろん文系も採用対象です。(お客様対応係、総務課、採用課、業務育成課、企画)

当社の魅力はここ!!

社風・風土

さあ、人生を楽しみましょう。

1度きりの人生です。どうせ仕事をするなら毎日を充実させ自分の才能を世の中に活かす。「自由な裁量・チャレンジ」と「明確な評価⇒フィードバック」が大きな成長環境を生みます。仕事のクオリティを求められますので人によっては この環境がただ厳しいと感じる人、逆にこの環境がとても楽しいと感じる人に分かれます。この環境は日々成長が促せられ、結果、活躍し給与も上がり充実した人生になります。 また、そのような人達が集まる会社は活き活きした表情に溢れ日に日に発展していきます。

魅力的な人材

あったかい社員

毎日、毎日、顔を合わせ過ごす人。みなさんはどんな人が良いですか?当社員の特徴はお互いを尊重しつつ、言いにくい事でも思いを伝える誠実さです。「あの人どう思っているんだろう?」など変な気遣いや煩わしさが無く、仕事に集中できる職場環境になります。その結果、社員の力が充分に発揮されクオリティ高い仕事成果、高いモチベーション、著しい成長を生んでいます。その文化は当社独自の採用基準と教育育成により作られております。

企業理念

そして、私達が目指す未来とは

世界は今、人工知能などの新テクノロジーにより【トンデモナイ時代】に入ろうとしています。ただただ覚えてできる仕事は今後10年~20年で人工知能やロボットに置き換えられてしまいます。そのような仕事をしていた人達は失業してしまう時代です。逆に大いに心を動かしたり自由に想像するような仕事が主流になっていくでしょう。当社はその【トンデモナイ時代】に発展していく会社と確信しています。その理由は【仕事を心から楽しく、充実させる】という斬新な企業文化を強く持っており、人口知能などの新テクノロジーを利用しその文化を加速していくからです。  やはり人は心を活かし表現し生きてこそ充実した人生になります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

1 こんな気が利く?お客様目線徹底!【お客様係】
2 お客様の喜ぶものを数値分析し実行【分析・販売促進】
3 「会社は私達しだい!」社内の環境を司る【総務課】
4 人をまとめ導く真のリーダー【人事育成部】
5 トレカ天下統一で日本を覆う【トレカ事業統括】
6 カーナベルの近未来を担うシステム開発PG・SE【WEBサイト(SNS)制作・運営】
7 世の中に見たこと無いものを作ってやる【新規事業企画】

会社データ

事業内容と強み 当社の強みは ユーザーさんに受けるスマホ・インターネットサイト構築・運営です。

【トレカ事業の収益をベースにした、安定したITベンチャー企業】
現在、トレーディングカードのネット販売・買取(ECサイト)を運営してます。
1日平均約5200商品の販売を行い大きな収益をあげています。
ファン(会員様)は7万6000人以上。
(リピーター様 利用率70%以上 単価が高くてもファンができる。)
※トレーディングカード市場は1000億円規模。

このファンの心をつかむ形をインターネットサイトに融合する力を活かし、
今後、様々なアプリ・スマホサイト開発、ITを利用したアイデア事業を展開します。
5年後にはAI、IoT利用事業に参戦していきます。
【総合職】入社後、本人の希望と適正により振り分けられます。 1 こんな気が利く?お客様目線徹底!【お客様係】
2 お客様の喜ぶものを数値分析し実行【分析・販売促進】
3 「会社は私達しだい!」社内の環境を司る【総務課】
4 人をまとめ導く真のリーダー【人事育成部】
5 トレカ天下統一で日本を覆う【トレカ事業統括】
6 カーナベルの近未来を担うシステム開発PG・SE【WEBサイト(SNS)制作・運営】
7 世の中に見たこと無いものを作ってやる【新規事業企画】
未来計画 ≪未来計画≫
・20年後の将来を見据え
1 【IT利用事業から5年~10年後にはAI、ロボット、IoT利用事業にシフトチェンジ】
将来、AI、ロボット、IoTの進化・台頭により、多くの企業が無くなるでしょう。
私達はこれらの技術を駆使し、21世紀に適した企業に進化させます。

2【人間らしい 生き方、働き方の追求】
現代の社会・会社が行き詰っているのは、ロボットのような働き方、感情を押し殺すような働き方に大きな原因があると考えています。
ロボットのような働き方はロボットに任せ、
私達、個々の人間の心がないと出来ない働き方、能力を徹底的に身につけます。
これが20年後も通用する働き方になるでしょう。

【2018年~】
・会社内のIT技術力の本格養成。
・サブカルチャーSNSサイト開発・運営
・他様々なSNSサイト、IT利用サイト開発・運営

【2022年~】
・トレカ事業のみで15億円売上。
・開発運営しているSNSサイト 売上20億
・AI、IoTを利用した事業展開。
・別商材ネット販売 (現在のネット買取・販売コンテンツの横展開)

【2028年】
全事業で年商100億円を達する。
オリジナル評価・給与システム 【オリジナル評価システム】
3ヶ月に1度、評価作成会議と評価面談を行います。
「評価作成会議」・・・主に実績数値と周り社員からの評価を融合した評価を10段階で出します。
社員からの評価は評価される本人と関わり近しい3人ほどで、できるだけ正確に評価していきます。
「評価面談」・・・10段階評価。と評価された点、改善点とを明確に伝え疑問点などのお話を行い次回目標を定めます。
※明確な分「評価が悪くとも良くとも、納得できる。」と満足度が高いです。

【評価と給与】
賞与、昇給、手当はこの評価点数に密接に連動します。
評価点数が高ければ賞与などは大きくなる仕組み。
実際 新卒3年目で活躍し年間賞与300万円を超えたり新卒2年目でも150万円などという実績もあります。

このよう実績主義により会社を永続的に発展させ、リアルに終身雇用できる安定した環境が作れます。
会社環境について 明るい職場・・・・・・想いがだしやすく気持ちが乗る環境作り。(笑いあり)
カーナベル秘伝の会・・カーナベルの秘密を公開(理念方針勉強会)
ゲームフュジョン・・・仕事とは人生をかけた壮大なゲームと、活躍貢献が数値化され報酬に
育成評価・・・・・・・改善する部分、伸ばす部分と明確にし成長を促す。
提案、アイデア・・・・提案・改善案を歓迎し、検討実行が早い環境。
心身バランス・・・・・心身バランスが取れる環境、指導取組み。
挨拶・掃除・・・・・・実はとても大切な基本中の基本。良き日本人育成。
時には厳しく・・・・・育成・仕事へ妥協がなく、シッカリ指導します。(人を腐らせず成長させる)

★スタッフ平均年齢27歳!代表者41歳という若く発展意欲が強い会社。
売上高 3億3000万円 2014年度
4億5000万円 2015年度
4億9300万円 2016年度
(2017年度決算は18年4月発表予定)
設立 2009年2月
資本金 1000万円
従業員数 39名 (18年4月から45名) 
※半数以上が県外出身者
代表者 代表取締役 三浦真家
事業所/連絡先 三重県四日市市新正4丁目6-8 カーナビルディング3F
連絡先:059-340-7070
採用担当:佐々木

連絡先

カーナベル株式会社
三重県四日市市新正4丁目6-8
059-340-7070/採用担当:佐々木一憲
掲載開始:2018/03/01

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