株式会社セイワ
セイワ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
自動車
重電・産業用電気機器/商社(自動車・輸送機器)/機械設計/非鉄金属
本社
愛知

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月中旬
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

モノづくりが好きな人を求めています!
興味があれば文理不問。学部学科も問いません。
若いうちから任されながら働くことで、
技術の習得をスピーディーに目指せます。

【こんな人が向いています】
・コツコツ真面目に仕事をすることが得意
・やったことが無いことでもまずはやってみる
・腰を据えてじっくり働きたい
・少数精鋭の会社で自分の力を試したい
・ゆくゆくは会社の中核を担うポジションを狙いたい
・技術をとことん突き詰めたい
・楽しんで仕事に取り組みたい

募集概要

職種 ■技術職 ■事務系総合職

【技術職の仕事】

1、加工技術者

5軸加工機や3次元測定機など、
最先端の設備を使って試作品の切削加工を行います。
加工を行うためのプログラムを機械に入力し、
最後は検査を行って納品する流れとなります。

加工から検査まで、工程全体に関わることができるので、
「この製品は自分が作った」と胸を張って言うことが出来ます。
ライン作業ではありませんので、自分のアイデアを発揮して働ける環境です。

2、生産技術

生産技術課への配属となって、
試作品の加工工程検討から加工治具の設計、製作などを行います。
また、今後新たな製品を生み出していくための設計・開発業務にも携わります。

メカだけでなく、電気・電気やソフトを学んできた方も知識が活かせる環境です。



【事務系総合職の仕事】

1、技術営業

新製品の試作品加工の依頼をお客様からいただけるように、
関係性を構築したうえで営業活動を行います。

既にお取引のあるお客様を中心としたルート営業が中心で
年数回、展示会に出展して、顧客を開拓する新規活動も今後実施していきます。
大体ひとりあたり8~10社くらいの顧客を担当しています。

当社の強みは切削加工技術。
お客様のご要望を聞くことが大切な仕事ですから、
聞き上手なタイプに向いています。

今後、社内で新しい技術の蓄積が進めば、
ノウハウを活かした提案型の営業にもチャレンジして頂きます。

2、営業企画

マーケティングなどを通じて、参入する業界や製品を検討したり、
展示会での展示方法などを、営業と協力しながら考えて頂きます。
お客様のご要望を聞き、アンテナを張ることが重要です。
勤務地 愛知県西尾市長縄町井ノ元10番地1
※転勤はありません
勤務時間 8:00~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専・大学・大学院卒
月給20万円
諸手当 通勤手当
休日出勤手当
早出残業手当
など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土・日 ※年数回土曜出社あり)
夏期
GW
年末年始
有給
慶弔
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
2014年度 4人 1人 75.0%
(2018年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 1人
2016年度 1人 0人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 11.9年(2018年1月時点)
平均年齢 37.0歳(2017年4月時点)
研修 あり:全新入社員に対して社外での新入社員研修を実施。
社内において3ヶ月程度の技術研修を実施。
自己啓発支援 あり:国家技能検定の取得を推奨。
試験費用は会社負担、資格取得時は報奨金を支給。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回以上、社長と個別面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.8時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 31人6人
育休取得率 0.0%0.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2017年4月時点)

その他の情報

参考データ

教育体制について 技術職のメンバーは
入社後、半年から1年は研修期間。
社内教育をはじめ工作機械のメーカーに出向き、
機械の使い方なども覚えていきます。
その後、先輩のフォローからスタートして一人前を目指します。

営業職のメンバーは
モノづくりの流れを覚えるために、
製造現場にて半年から1年、研修を行います。
その後、先輩との同行を通じて営業の流れを学び、
徐々にお客様を引継ぎながら一人前を目指します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知大学、大同大学、中京大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社セイワ
〒445-0887
愛知県西尾市長縄町井ノ元10番地1
TEL:0563-56-2647/採用担当まで
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。