東邦電子株式会社
トウホウデンシ
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  • 正社員
業種
精密機器
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/金属製品
本社
神奈川
残り採用予定数
3名(更新日:2018/08/06)
リクナビ限定情報

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月中旬
  • エントリーシート
    締切 2月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

募集概要

募集職種 ◆電子回路設計職
◆ソフトウェア開発職
◆機構設計職 →収束しました
◆センサ設計職
◆生産管理職 →収束しました
◆企画営業職
職種別勤務地 【本社】
神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3
◆電子回路設計職
◆ソフトウェア開発職
◆機構設計職 →収束しました
◆企画営業職(機器部門)→収束しました

【相模原工場】
神奈川県相模原市中央区田名塩田1-13-21
◆センサ設計職
◆生産管理職→収束しました
◆企画営業職(半導体部門)
勤務時間 8:30~17:30
※実働8時間
※休憩時間/12:00~12:50、15:50~16:00
仕事内容 ■技術系■
産業機械に組み込む温度調節機や各種制御機器などの設計、開発全般

【電子回路設計職:技術部配属】
・回路図作成
・基板図面の作成
・製品仕様書作成(入力点数や出力点数などをまとめた書類)
・使用部品の検討等ハード面の検討全般
・生産治具設計、検討、製作(工場での検査用機器)
・製造方法、手順の検討
・評価試験(電流、電圧、絶縁、ノイズ等 35種類程度 各種測定機器使用)
・見積もり、部品手配
・お客様、業者との打合せ 等

【ソフトウェア開発職:技術部配属】
・組込ソフト設計、開発全般
・制御動作のプログラミング(主にC言語使用)
・液晶画面やタッチパネルの画面形成のプログラム
・動作仕様書作成
・動作確認
・見積もり
・お客様、業者との打合せ など

【機構設計職:技術部配属】
・設計図面作成(2D・3DCAD使用)
・パネルシート作成
・機構、筐体、構造設計、工業デザイン全般
・材質選定
・構造検討
・評価試験
・見積もり、部材手配
・お客様、業者との打合せ 等

【センサ設計職:生産部配属】
・センサ設計図面作成(2DCAD使用)
・生産治具設計、検討、製作
・製造方法、手順の検討
・新センサの開発(材料、金属特性等の検討)
・試作品の製作
・試作評価
・製品解析
・お客様、業者、生産現場との打合せ 等

※技術職共通
  当社はお客様のニーズに応え、専用のカスタマイズ製品を
  提供する事に特化しています。1からオリジナルの製品を
  作り上げますので、仕様の打合せなどで出張もあります。
 (北は北海道から、南は沖縄まで全国各地。海外出張もあり)

■生産管理■ >>> ※今年度の生産管理職は収束しました
【生産管理職:生産部配属】
・生産工程の管理
・生産指示
・生産の計画立て
・在庫、部材等の把握
・スケジュール管理
・社内システムの改善検討
・ファイリング登録 等

■営業系■
【企画営業職(半導体部門):PC事業部配属】
・半導体検査装置用のプローブカードという商材を売ります。
 顧客を定期的に訪問し、困っている内容にあわせ、技術的な提案や
 新技術の紹介や企画などを行ない受注に繋げていきます。
 受注後は製造へ製造指示を行ない
 
 新規の開拓もありますが、顧客訪問(9):新規開拓(1)の割合です。
 お客様は、主に大手半導体メーカーとなります。

 新規開拓は、展示会やWeb、情報誌などから情報を
 収集し、メールや電話などでアポを取り訪問します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給21万円
大学卒/月給20万3000円(2017年度4月実績)
専門・短大卒/月給17万5000円(2017年度4月実績)
諸手当 通勤手当
時間外手当
家族手当
資格手当
地域手当
等級手当
役職手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 ◇完全週休2日制
◇祝日
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇育児休業
◇介護休業
※年間休日121日
保険 社会保険完備
(健康、厚生、雇用、労災)
福利厚生 ◆通勤交通費全額補助
◆資格取得支援制度
◆退職金制度有(3年以上勤務)
◆住宅補助
◆財形貯蓄
◆共済制度
◆メンター制度あり
◆社内旅行
◆保養所有
◆自己啓発支援
◆表彰制度
◆各種親睦会(フットサル、ソフトボール、ゴルフ、テニス、BBQ)
試用期間 あり
3ヶ月間(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 7人 0人 100.0%
2015年度 3人 1人 66.6%
2014年度 2人 1人 50.0%
(2017年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 2人
2016年度 2人 5人
2015年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
平均勤続年数 13.9年(2017年12月時点)
平均年齢 41.5歳(2017年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、職能別研修、技術開発研修、営業研修
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度有
メンター制度 あり:若手社員のうちから一人選任します。基本的には、仕事以外の相談を担当してくれます。
キャリアコンサルティング制度 あり:◆階層別研修
◆能力別研修
◆自己啓発支援制度に含む
社内検定等の制度 あり:◆銀ロウ制度
◆溶接加工
◆圧着
◆最終検査
◆半田付け
◆内部監査員 等
月平均所定外労働時間 26.3時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国士舘大学、産業技術短期大学、静岡大学、湘南工科大学、湘北短期大学、職業能力開発総合大学校、職業能力開発総合大学校東京校、専修大学、玉川大学、中央大学、中央大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、東洋大学大学院、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、明治大学、明治大学大学院、明星大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒252-0131
神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3
総務部 採用担当 藤田
TEL:050-3535-9966 (直通-IP電話/OCN)
リクナビ限定情報
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。