株式会社セガ エンタテインメント
セガ エンタテインメント
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

モデルケース

【楽し場クリエイター】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

【楽し場サポーター】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

まだ誰も体験したことがないような空間を生み出し、ワクワク・ドキドキを提供する。そんな「楽し場クリエイター」「楽し場サポーター」に私たちが求めるのは、常に遊ぶ人の視点を忘れず、型破りなアイデアを出して、それを概念化する能力を持った人です。

「自分にはその資質がある!」と断言できる人は少ないかもしれません。私たちにとっても、この採用は未知の力を求める新たな冒険。できるだけ多くの可能性と出会い、資質の原石を一緒に磨いていきたいと考えています。

■一人でも集団でも、とにかく楽しいことをしないと気が済まない。
■世の中の最新トレンドにはいつも敏感でいたい。
■アイデアを口にしたり、絵に描いたりするのが好き。
■「大勢の中の一人」に埋没したくない。
■自分が手掛けた仕事で注目され、たくさんの人にインパクトを与えたい。
■新しいことに挑戦するのは怖くない。

一つでも当てはまるものがあれば、「楽し場クリエイター」「楽し場サポーター」としての可能性があります。積極的にチャレンジしてください!

※学部学科や資格にとらわれることなく、あなたの可能性とじっくり向き合っていきたいと考えています。

募集概要

職種 【楽し場クリエイター】
この仕事に求められるのは、まだ世の中にない遊空間をゼロから企画し、コンセプトを形にする力。もちろん最初の段階からそのすべてを求めるわけではありません。あなたが持つ企画力の原石を磨き、光るスキルとして伸ばしていくためにサポートを全力で行います。

【楽し場サポーター】
世の中をあっと驚かせる”楽し場”を創出し続けるために、従業員にとっての”楽し場”である会社を創るミッションを行っていただきます。その活躍領域はコーポレート・事業企画など多岐に渡ります。
※事務職の募集ではございません。会社を牽引できるような将来のリーダーを求めています。
主な仕事内容 ■入社後
まずは、現在展開している店舗でどのような企画を実行し、どのようにお客さまが楽しんでくださっているのかを知ります。店舗業務を通じてお客さまと接し、楽し場に求められていることを学んでください。
※店舗、本社で研修を行い、徐々に当社のカルチャーをつかんでいきます。


【楽し場クリエイター】
まだ見ぬ、新しいエンタテインメントを世の中に創出します。

■楽し場作りの流れ
◎マーケティングリサーチ
世の中のありとあらゆる遊空間にアンテナを張り、どのような施設が人気なのかを日々リサーチします。
◎コンセプト設計
まだセガが挑戦したことのないテーマで、新たな楽し場の企画を出します。予算やデザイン、コンセプトまでを一貫して担当できます。
◎社内プレゼンテーション
社内外のデザイナーとともに企画を具現化し、経営ボードへ提案。企画が通れば、いよいよ事業化に向けて着手します。
◎施工管理
デザイナーが作成した空間イメージを確認・修正し、予算・納期・デザインを明確にして協力会社とともに施工を進めます。
◎新たな楽し場のオープンと効果測定
実際にあなたが企画した楽し場がオープン。お客さまの反響や入場者数などを振り返り、次回企画に向けて活かします。

【楽し場サポーター】
■楽し場創造企業(従業員にとっての楽し場)を創造します

◎コーポレイト業務
楽し場創造企業としての活動の認知拡大を通じて世界一の楽しい時間空間を
提供し続けるというブランディングに関わります。
また、永続的な企業価値の増大に向けた企業経営サポートに関わります。
◎事業企画業務
楽し場クリエイターの考えたコンセプトをビジネスとして成立させる上で、
どのような工夫をしたらいいのかを考えます。
どんな商品・サービスをどんなマーケットでどのように提供するのか?
世の中にどんな価値が生まれるのか?
ビジネスモデルの創造とマーケティングの両輪からサポートします。
◎運営企画業務
楽し場をより盛り上げるイベント・運営手法を企画・準備します。
全体的な流れとして、イベントの情報収集から始まり、イベントの企画立案、
オペレーションの企画立案、そして販売促進にも関わります。

勤務地 本社 (東京都品川区)
【東京・都心エリア】
勤務時間 標準所定労働時間:8時間(10:00~19:00)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月 新卒初任給実績(月給)

院卒、4大卒、専門卒、短大卒、高専卒/20万5千円
諸手当 ・外勤手当
・家族手当
・住宅手当
・深夜手当
・通勤手当
・残業手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

※上記とは別にインセンティブ(業績連動)あり
 2017年4月支給実績:1ヶ月分相応を支給
休日休暇 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇5日、冬期休暇3日
特別休暇(GW)、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇他
◎年間休日数129日(2018年度予定)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・セガマイレージ制度(カフェテリアプラン)
・慶弔金制度
・自社・契約保養所あり
・退職金制度、社内融資制度
※セガマイレージ制度
会社から付与する一定のポイント数をレジャーや自己啓発など
多彩なメニューに行使することで、市場に比べ安価に利用できる制度です。
試用期間 試用期間あり/3か月間
(待遇の変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 3人 0人 100.0%
2014年度 1人 0人 100.0%
(2018年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 2人
2016年度 1人 2人
2015年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数 15.3年(2018年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・職種ごとの専門的な研修
・選抜者を対象とした研修
・海外研修
・マネジメント層研修
自己啓発支援 あり:・「eラーニング」
・外部研修受講機会あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.6時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

九州大学大学院、慶應義塾大学、首都大学東京大学院、中央大学、富山大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒140-8583
東京都品川区東品川1-39-9 カナルサイドビル5F
新卒採用 受付窓口
TEL:03-6744-6852(平日:9時~18時)
E-mail:sega-am@j-saiyo.com
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。