大同工業株式会社
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大同工業株式会社

東証一部上場企業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
本社
石川

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

■大同工業株式会社 採用活動方針

大同工業株式会社の採用活動に対する考え方は以下のとおりです。

●求める人材像

1. 好奇心旺盛で、チャレンジ精神溢れる人材
2. 自主性・主体性がある人材
3. グローバルな視点 (幅広い視野) を持つ人材

●選考の考え方

弊社では上記の人材像に合致した学生を採用したいと考えております。18年度卒の選考では、筆記試験 (小論文含む) と2回の面接を実施し、小論文で皆さんの想いや考え方を拝見したり、面接で皆さんが学生生活において情熱を注いだことを聞かせていただいたりして、求める人材像が示す行動が取れると評価した方を合格とさせていただきました。

19年卒の選考でも、引き続きこの方針にて選考を進めていきたいと考えております。

●応募の受付について

弊社では、新卒採用の応募について、リクナビの就職サイトを通じて行います。

●インターンシップについて

弊社では、インターンシッププログラムを夏と冬にそれぞれ実施しています。インターンシッププログラムは、学生に弊社の製品を理解してもらい、仕事の意義を確認し、将来のキャリア形成に役立てていただくことを目的としています。採用選考の合否には直接関係いたしません。

●採用活動のスケジュールについて

弊社は日本経団連に加盟していないため、自社独自の採用スケジュールにて採用活動を行っております。今年度は下記スケジュールにて採用活動を行う予定です。

3/1 ~ 採用活動開始
3/12 ~ 会社説明会 (本社にて)
3/17    一次選考 in 東京 (筆記試験、一次面接)
3/24    一次選考 in 大阪 (筆記試験、一次面接)
3/27 ~ 一次選考 in 本社 (筆記試験、一次面接)
4/19 ~ 最終面接
4月末 ~ 内々定通知

※弊社の状況により、多少前後することがあります

●インターンシップなどの参加状況と採用選考の合否の考え方について

インターンシップなどのイベントを採用活動の応募前に行っていますが、これらの参加状況や参加時の記録などは、採用選考の合否に直接関係しません。ただし、参加者については採用選考時に当時の記録を閲覧することがあります。その理由は、なるべく多くの情報を参考にすることによって、選考の評価精度を高め、採用のミスマッチを防ぐためです。これに関して、採用選考の事前に合否が決定していることはありません。

募集概要

職種 ■技術系総合職

設計・開発 … チェーン、コンベヤシステム、生産設備などの設計及び開発
生産技術 … 工場内の生産工程の設計・改善、治工具の設計・開発
基礎研究 … 炭素繊維強化樹脂 (CFRP)などの基礎研究

■事務系総合職

営業 … 営業拠点 (東京、栃木、大阪、名古屋、浜松、熊本) での営業・販売
企画 … 弊社製品の営業・販売企画、総務、経理、調達
勤務地 本社 (石川県)
各営業拠点 (東京、栃木、名古屋、大阪、浜松、熊本)
勤務時間 8:15 ~ 17:00 (45分間休憩有)
※営業拠点については、別途勤務時間が定められています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了 (技術系総合職・事務系総合職) 月給 208,390円
大卒 (技術系総合職・事務系総合職) 月給 203,290円
高専卒 (技術系総合職) 月給 181,090円
短大・専修卒 (技術系総合職・事務系総合職) 月給 17,3880円
※2017年4月実績
諸手当 通勤手当 (3,350円 ~ 20,000円:通勤距離に応じて支給、電車通勤の場合は定期券を支給)
家族手当 (5,000円 ~)
営業手当 (20,000円)
都市手当 (20,000円 ~)
役職手当 (役職に応じて)
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月,12月)
休日休暇 完全週休2日制 (土・日)
G.W.休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇


※年間休日124日(弊社カレンダーによる)
保険 社会保険 (労災・雇用・健保・厚生年金) 完備
福利厚生 退職金制度有
選択制確定拠出年金 (401K) 制度有
会社借上社宅入居可
体育館・厚生館・テニスコート完備
職場対抗社内スポーツ大会
クラブ活動
労働組合 (JAM) 有
教育制度 4月末までは、社会人としての基礎知識習得を目的とした新入社員研修を実施します。
その後、弊社製品の製造工程などを学ぶため、各職場にて現場研修を実施します。
正式配属後も、3ヶ月目、6ヶ月目にはフォローアップ研修を実施し、現状の問題点を把握し改善を行います。

能力開発体系図に基づく、階層別教育・職能別教育を前提として、
テクニカルイラストレーション講座
短期語学留学制度
海外トレーニー制度
社内英会話教室
通信教育 (JTEX)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 11人 0人 100.0%
2015年度 11人 0人 100.0%
2014年度 12人 1人 91.6%
(2017年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後3ヶ月にわたり新入社員研修を実施。マナー研修、合宿研修、製品知識研修、コンプライアンス研修、AED救命法講習、KYT講習、ISO研修、現場研修などに加え、短期語学留学なども実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.9時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

クラブ活動について DIDライダーズクラブ … 弊社のバイクをこよなく愛するメンバーが集まり、定期的にツーリングを行っています。
その他 テニス部、野球部、魚釣部、書道部、茶道部等々
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度:16名
2016年度:11名
2015年度:11名

【離職者数】
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名
研修 有:入社後3ヶ月にわたり新入社員研修を実施。マナー研修、合宿研修、製品知識研修、コンプライアンス研修、AED救命法講習、KYT講習、ISO研修、現場研修などに加え、短期語学留学なども実施
月平均所定外労働時間 15.9時間(2017年11月度実績)

採用実績校

金沢大学大学院、富山大学大学院、福井大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢大学、富山大学、福井大学、神戸大学、東北大学、北陸先端科学技術大学院大学、新潟大学、信州大学、鳥取大学、静岡大学、京都工芸繊維大学、金沢工業大学、早稲田大学、青山学院大学、法政大学、日本大学、駒澤大学、東海大学、愛知工業大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、関西外国語大学、石川工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、金城大学短期大学部、小松短期大学、福井県立大学、金沢星稜大学、大阪商業大学、国士舘大学、福岡大学、阪南大学、大原簿記法律観光専門学校金沢校、富山県立大学大学院、東海学園大学、北陸大学、大阪工業大学、神戸学院大学、京都女子大学、兵庫県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
栃木、東京、石川、静岡、愛知、大阪、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大同工業株式会社
〒922-8686 石川県加賀市熊坂町イ197

TEL 0761-72-6023(人事課直通)/FAX 0761-72-6458 
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。