株式会社エンチョー
エンチョー
2019

株式会社エンチョー

ジャスダック上場
  • 株式公開
業種
ホームセンター
その他専門店・小売
本社
静岡

私たちはこんな事業をしています

ホームセンター26店に加え、工具・作業用品のプロ向け専門店、ペット専門店、アウトドア用品専門店、雑貨・インテリア専門店まで幅広く展開。DIYの楽しさやアイデアの提供を通して、豊かな暮らしの創造を応援しています。

会社データ

事業内容 当社は、1939年の材木店の創業から75年という歴史を持ち、当社ならではの「DIYの楽しさやアイデア」をお客様に提供している会社です。静岡県、愛知県にDIYホームセンター「ジャンボエンチョー」を展開、DIY上級者・プロ向けの専門店「ハードストック」の出店も手がけています。
また、静岡県内最大規模の売場面積を誇るホームセンター『Home Assist』、大型ショッピングセンター『Bay Dream清水』および、『Home Assist清水駒越店』を展開。2017年には静岡市内初となる、ハードストックの最新店舗『ハードストック静岡』を出店しました。
近年は、ペット専門店『ズースクエア静岡』、文具専門店『スタイル・ニコ』を展開し、新たなニーズの開拓を進めています。
また、アウトドア用品専門店『SWEN』、インテリア・生活雑貨専門店『casa』を運営するグループ会社を合併。より魅力的な店舗運営を進めてまいります。

エンチョーでは、従業員一人ひとりがお客様の期待を超える仕事(感謝・感激・感動)を心がけ、地域に密着した地域1番店を目指しております。
販売に興味のある方大歓迎!新しい人材を迎え、多くの方にホームセンターのおもしろさを伝えていきたいと思います。


関連会社

(株)ジャンボ … 木材・DIY関連商品の輸入・加工・卸売り
(株)ジェイ・イー・サービス … ショッピングセンター『Bay Dream清水』の管理運営・グループ各            社の設備メンテナンス・商品配達業務
(株)システック … コンピューターソフト開発・社内ネットワークシステム管理
事業 ●DIYホームセンター事業(26店舗)
木材・建材・資材・園芸用品・塗料・電動工具・大工道具・建築金物・インテリア、収納用品・電気、照明器具・自動車用品・日用品・雑貨・文具・自転車・レジャー用品・ペット用品等の販売

●ハードウェア事業(6店舗)
道具、工具、電動工具、各種専門資材の専門店「ハードストック」の展開
☆2018年春、愛知県豊田市に新店舗オープン(愛知県初出店)!

●ペット専門店事業(1店舗)
ペット専門店として「Zoo Square (ズースクエア)」を展開

●文具専門店として「STYLE-NICO(スタイルニコ)」を展開

●住宅リフォーム事業
住まいの改築、リフォーム

●アウトドア用品・インテリア・生活雑貨専門店事業(17店舗)
 アウトドア用品の専門店「SWEN」を展開
 インテリア・生活雑貨専門店「casa」を展開

エンチョーはDIY(自分でできることは自分でやろう!楽しもう!)を育み、豊かな暮らしの創造を応援しています。
事業所 本部/富士市
店舗/静岡県41店、愛知県9店、神奈川県2店
DIYを通じて快適な生活空間づくりの応援がしたい! DIYとは『自らの手で快適な生活空間を創りだす』こと。そして、それを『楽しむ』こと。エンチョーの原点はこのDIYの精神です。
お客様のDIYをサポートする為に、お店にオススメ商品を並べるだけではなく、接客を通じてアイデアや知識を提供する。当社の強みは、これまでDIYの楽しさを伝え続けてきたことであり、会社自慢の『DIYアドバイザー』一人ひとりの知識・技術・経験です。
快適で豊かな暮らしづくりの応援に、エンチョーは取組んでいます。
充実した教育制度 ■新入社員3カ月研修
入社後に新入社員を対象に実施する研修の1つ。
売場と同じ陳列棚がならぶ本社の「シミュレーション室」で、実際の商品を使い、売場づくりの基本について学びます。講師は、売場づくりのプロ集団「戦略サポート部」。売場の配色や、ボリューム感の出し方、アピールの仕方、地域性の見極めについてじっくり勉強できる1日です。
3カ月研修以外にも、1カ月、6カ月、12カ月、3年目研修を実施しています。

■新任チーフ研修
新たに「チーフ」に任命された方が対象。初めての部下を持ち不安でいっぱい!そんな方に、自信を持って業務に当たっていただけることを目指した研修です。チームのマネジメント業務を担う立場として必要な、部下とのコミュニケーション、指示・指導の仕方、課題解決思考法など実践を交えて学びます。
充実した研修制度 ●新入社員研修 … 入社時に行う約2週間の宿泊研修。社会人としてのマナー、会社の基本業務等を習得し、企業人としての基礎を身につけます。

●入社後研修 … 1カ月、3カ月、6カ月、12カ月、3年目の節目に、新入社員が一同に集まり行う研修。

●階層別研修 … 店長・副店長・チーフ等、各職層ごとに、その職務に必要なスキルを磨くための研修。

●商品知識研修 … 商品知識の習得を目的とした研修で、専門家やメーカー様から講師を呼び、専門知識や技術など、お客様のニーズにお応えするための知識を効率的に学ぶ。

●ESE制度 … 自己啓発制度。通信教育の受講料補助や、社外の研修参加費用支援を実施。
株式公開 ジャスダック上場
代表者 代表取締役社長 遠藤健夫
設立 設立 1962年7月
資本金 29億295万円
従業員数 約1,300名
売上高 346億5,600万円(2017年3月期)
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