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株式会社フレックス

【リクルートエリアTOPパートナー】人材コンサルティング/広告

OpenES
正社員

業種	広告コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
本社	群馬、埼玉

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

企画営業職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1645名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

企画営業職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月エントリーシート締切 3月説明会 3月面接 3月内々定 4月
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちを突き動かしているのは、『想い』だと思う。

困ってる企業を救いたい
街をもっと元気にしたい
求職者に情報を届けたい
悩んでる仲間を助けたい
――困っているのをほっとけない！！

こういうアツさが、FLEXを動かしている。

今、特別なことはいらない。
本気で走る勇気があれば、人生は変わる。

一緒に人生おもしろくしよう。

＜フォト紹介＞
―――――――――――――
半年に１度全社員が集まる
「フレックスアワード」というイベントでの１枚♪

毎日一緒に仕事しているけれど
周りにいる仲間がどんな仕事をしてるのか、
どんな想いを持っているのか
意外と知らないことも・・・。

そんな仲間の『想い』を聞き、
お互いを思いっきり称賛する場！
それがフレックスアワードです。

「そんな想いを持って仕事してたんだ」
「いい仕事してるね～私も負けていられない！」
「明日からさっそく一緒に挑戦してみようよ」

この地域で、この仲間と働いている喜びを再認識し
明日からもおもしろく仕事をしていく原動力になっています！

―――――――――――――

募集概要

職種	(1)【正社員】企画営業職
仕事内容	(1)【正社員】企画営業職企業が抱える『人』に関する課題をヒアリングし、解決方法を提案する仕事です。 ※仕事の流れなどは、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】企画営業職　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】企画営業職　茨城、栃木、群馬、埼玉、新潟　備考： ■本社・高崎営業所／群馬県高崎市 ■熊谷営業所／埼玉県熊谷市 ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市 ■水戸営業所／茨城県水戸市 ■新潟営業所／新潟県新潟市 ※希望勤務地で採用いたします。 ※入社後は高崎本社にて研修を行います ★群馬県・埼玉県・栃木県・茨城県・新潟県へのUIJターン希望の方、大歓迎！★
勤務時間	(1)【正社員】企画営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	◆企画営業職について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様が抱える『人』の課題を解決するために、採用活動全体をサポートしています。《FLEXの仕事の流れ》【1】企業の『人』に関する“困った”を知る企業に電話をかけて、採用ニーズなどの状況をキャッチします。 ※商談相手：経営者や採用担当者など、人事の責任者【2】“困った”を解決するために、ヒアリングを行うお客様の”困った”を解決するためにまずはお客様のことを徹底的に知ることが大切！なぜ困っているのか、あらゆる角度からヒアリングします。【3】解決方法を提案するヒアリングした内容を基に、どういった採用活動をしていくか、1社1社に合わせた解決方法を提案。 ”困った”を解決する手段の1つとして「Indeed」や「リクナビ」、「採用ホームページ」といったツールの提案を行います。【4】採用成功に向けて、活動をサポートする応募状況を見て、掲載中の原稿内容を修正したり応募者の対応や面接準備など採用活動のサポートしたりします。【5】活動振り返り／今後の採用計画を提案する採用活動の結果を振り返り、次の活動に役立てていきます。企業活動を続けていくためには世の中の変化・社内の変化に合わせて人の採用を継続して行う必要があります。 ※上記すべてを一人が行うわけではありません。　それぞれのフェーズのプロフェッショナルがチームを組み、　きめ細かなフォロー・サポートをしていきます。 ※状況・案件によって、複数のフェーズにまたがって担当する場合もあります。　《企画営業職に含まれる役割》　・フィールドセールス（外勤営業）　・インサイドセールス（内勤営業）　・カスタマーサクセス（顧客支援）
職種・仕事内容の詳細	◆キャリアについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フレックスにはライフスタイルの変化や挑戦したいことに合わせて長くキャリアを積んでいける環境があります。【エピソード／営業・I　女性】目標は絶対に外したくない。自分にも、人にも厳しい、私はそんな営業でした。 20代で2回産休・育休を取り、時短勤務で戻ってきたときもまたバリバリやるぞって思ってたんです。でも物理的にムリだった。子どもは大事、でも仕事で結果を出したい…。モヤモヤしていた私に気付きをくれたのは、やっぱり上司や仲間でした。「仕事の価値は数字だけじゃない。貢献の仕方は色々あるんだよ」って。私は今、内勤営業としてお客様の人材課題発掘やサービス提案などを担当しています。それに、メンバー育成も担当していて、後輩の成長がすっごく嬉しい！ライフイベントを迎えても、自分は自分。その時々にあわせて、働き方を変えていけるから、いつまでも活躍できる。自分らしく、長く活躍できるってこういうことなんだなと実感しています。～　産休・育休に関する社内制度　～ ◎産前/産後休暇：産前6週間・産後8週間 ◎育児休業制度：子が1歳の誕生日を迎えるまで（最長2歳まで再取得可） ◎時短勤務制度：子が小学校就学まで ◎育児時間制度：子が1歳の誕生日を迎えるまで(1日2回/各30分取得可) ※上記のほか、所定外労働・時間外労働・深夜勤務の制限など支援体制あり【エピソード／営業・S　男性】営業として15年。色んな経験をして、ノウハウも、実績も、積み上げてきた実感がある。でも、人の採用が一筋縄でいかない今、もっと武器がほしい…。そう考えていたとき、上司から「ウェブ解析士」という資格について教えてもらったんです。全く未知の分野でしたが、これも良いきっかけだと思って取得に向けて勉強を始めました。 FLEXには資格取得支援制度があるので、それを利用できるっていうのも後押しになりましたね。顧客との会話・提案でも、自信をもって話せる武器が増えて、チャレンジして良かったって思います！～　資格取得支援制度利用者の取得資格　～ ◎ウェブ解析士 ◎国家資格キャリアコンサルタント ◎基本情報技術者試験
採用ステップ＆スケジュール	［1］リクナビよりエントリー ↓ ［2］オンライン説明会に参加　　説明会終了後、選考希望者はOpenエントリーシート提出　 ↓ ［3］書類選考 ↓ ［4］１次面談（グループ面談／オンライン）　　合格者はSPI受験（WEB）　　　※SPIによる合否判断はありません！ ↓ ［5］最終面談（個人面談／対面） ↓ ★内定 ※上記スケジュールは現状予定となります。　状況により変更となる場合もございますのでご了承ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】企画営業職　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：221,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：46,993円/35時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】企画営業職　通勤手当（月額2万5000円まで／当社規定による）
昇給	(1)【正社員】企画営業職　年1回
賞与	(1)【正社員】企画営業職　年2回　備考：（6月、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】企画営業職　週休2日制（土・日）、祝日 ※2023年／年間休日123日　 (フレックスグループカレンダーに準ずる) 　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））制度：・中小企業退職金制度（中退共より支給）・退職金制度（会社より支給）※勤務3年以上・健康診断（年1回）※受診料会社負担・人間ドック（30歳、35歳、40歳以降毎年）※受診料会社負担・インセンティブ・表彰制度・結婚祝金・出産祝金・病気見舞金・災害見舞金・産前/産後休暇・育児休業制度・育児時間制度・介護休業制度・看護休暇・慶弔休暇・災害特別休暇・資格取得支援制度(上限5万円/回)
試用期間	■期間 (1)【正社員】企画営業職　期間：試用期間3～4ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	2人	50.0%
2021年度	2人	0人	100.0%
2020年度	6人	6人	0.0%

（2023年12月22日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	3人
2022年度	1人	3人
2021年度	2人	0人

3年以内男性採用割合：45.4%
3年以内女性採用割合：54.6%

平均勤続年数

7.6年（2023年12月22日時点）

平均年齢

32.8歳（2023年12月22日時点）

研修

あり：新入社員導入研修
入社半年後・1年後研修
その他、職種別研修

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度（上限5万円/回）

メンター制度

なし：メンター制度という形ではありませんが、育成担当による指導の他、様々な上司・先輩からフォロー・サポートを受けられる環境です。

キャリアコンサルティング制度

あり：入社半年後に人事担当者 (国家資格キャリアコンサルタント保有者）によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.7日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	6人
取得対象者数	1人	6人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	21.4%

（2023年12月22日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催しています。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、群馬大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、高崎経済大学、高崎商科大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系専門系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、新潟
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■■お問い合わせはお気軽に！■■■
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株式会社フレックス（リクルートエリアTOPパートナー）
〒370-0015　群馬県高崎市島野町1140
TEL：027-350-1411
FAX：027-353-3311
E-MAIL：flexjinji@f-beans.co.jp
採用担当 / 金井

★当社HP＆リクルーティングページもぜひご覧ください！
【HP】
https://www.f-beans.co.jp/flex/
【リクルーティングページ】
https://www.f-beans.co.jp/flex/recruit/

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。