株式会社山陽マルナカ
サンヨウマルナカ
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株式会社山陽マルナカ

イオングループ
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
ホームセンター/専門店(複合)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
岡山

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人物像は・・・
何か1つのことを大勢の仲間と一緒にすることが好きな人
毎日、変わって行くことを楽しいと思える人
入社後も挑戦する心を持って働きたいと思える人
●成長を続ける当社で新しい歴史を一緒に創りませんか?●
  
   

募集概要

職種 販売職
~惣菜(デリカ)・農産・畜産・水産・ベーカリー・衣料品・薬粧・サービス(レジ)部門担当者からスタート~
主な仕事内容 【仕事を知る】
スーパーマーケット業務の第一歩は、店舗を知ることからスタートします。
入社後、基礎研修としてサービス(レジ)研修を全員行った後に各部門への配属を行い、各部門ごとの新入部門研修を行います。
各配属部署(各店舗)において、商品加工・品出し・接客応対などの日々の業務の中で基礎を身に付けて学んでください。
   ▼
【商品を知る】
「自分がお客様の立場であったならば、どんな商品を買いたいのか?」を考え、売場をコーディネートしていってください。
「商品の並べ方を変えてみたらどうだろうか?」といった素朴な思いを実行したり、実際にその商品を試してみたり、産地について調査してみることも面白いと思います。
様々なことに自ら挑戦することによって、成功や失敗を経験出来ますので、どんどん挑戦をしてください。
   ▼
【商いを知る】
店舗での勤務に慣れた後には、1週間・1ヶ月・3ヵ月といった期日や季節行事にも合わせた販売計画を通じて、商売を極めることが大事になって来ます。
自らの「経験」や「知識」の習得に努めることももちろんですが、店舗全体としての目標・運営等にも携わってください。
   ▼
【将来を決める】
「自分のキャリア(将来)は自分で決める」
自分の進みたい方向に向かって、進んで行ける土壌を準備しております。
各キャリアに沿った教育研修も導入しておりますので、自分を磨いてキャリアアップして行くことが大事になります。


例えば・・・5年後・10年後の自分(未来)を想像してみてください。
        ~~あなたは、どんな社会人(役職)を目指して行きたいですか?~~

・店長・副店長(店舗における責任者として、人・モノ・金の全ての管理を行う)
・各部門チーフ(各部門における責任者として、売場管理・商品管理・社員管理を行う)
・バイヤー(様々な商品を自らの五感を使いながらバイイングを行い、店舗ごとのレイアウト・指示を行う)
・スーパーバイザー(店舗の指導と教育の為に店舗を廻り、会社方針を店舗へ反映し、店舗からの要望を本社へ伝えて行くパイプ役です)
・チェッカートレーナー(サービスリーダー・正社員・パートナー・アルバイトさんへのレジ教育・指導)
・部長・マネージャー(本社もしくは近畿事業部等に在籍し、各店舗での業務が円滑に進むような
 仕組みを作ったり、補助を行う)
・本社スタッフ(財務経理、人事、総務、システム開発、コーディネーター、営業企画、ストアーサポート、建築開発、等)   等々・・・


当社に関しましても、上記のように様々な仕事がありますし、皆さんの目指す目標は十人十色だと思います。
将来的には、管理職である店長を始めとして、自分が目標とする様々な仕事に就いていただく教育システムを準備しておりますのでどんどん新しいことに興味を持ってチャレンジしていってください。
さらに、イオングループ各社での経営幹部や海外勤務を含めまして、活躍出来る土壌やチャンスが広がり、選択肢が増加しました。
勤務地 岡山・大阪・兵庫・奈良・広島エリアの各店舗
~入社後は、勤務地の希望をお聞きした上で配属を決定します(希望勤務地選択制)~

 ●スーパーマーケット「マルナカ」76店舗
勤務時間 実働8時間勤務
(変形労働時間制 週平均40時間(シフト制)以内)
採用ステップ&スケジュール ●採用ステップ●

山陽マルナカへのエントリー
    ↓      ↓

山陽マルナカ 単独会社説明会(座談会形式セミナー&店舗体験型セミナー)へ参加
3月より随時開催しますので、まずリクナビより予約を行った上でご参加くださいね!

    ↓      ↓
説明会参加後に、採用選考を受験するか、しないかを選択
採用選考を受験するに当たって、会社説明会への参加は必須となります。

    
◇採用選考◇
岡山・広島・関西地区(大阪)にて一次選考を行います。
 
 ・一次選考
  筆記試験(常識問題)
  適性検査
 
 ・二次選考
  人事面接

 ・最終選考 
  役員面接
    
 6月よりの選考期間は、およそ1ヶ月程度を予定しております。

※採用選考につきましては、会社説明会時に詳細をお話いたします。
※入国管理法の規定により、在留資格を確認させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給予定/月給 

■大卒・大学院卒(基本給)■   
販売職 194,000円(別途 部門手当 0~3,000円)  

■短大・専門学校・高等専門学校卒■
販売職 170,000円(別途 部門手当 0~3,000円)

※配属部門により、部門手当は異なります
※近畿地区にて勤務する方に関しては、地域手当として3,000円
諸手当 役職・家族・通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 週休2日制(月9日)
年間休日108日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ,
福利厚生 イオングループ共済会、健康診断、イオングループ団体保険、育児休業・育児勤務制度、各種表彰制度、イオングループ従業員買物割引制度、イオン社員持株会
ダイバーシティへの取り組み 当社の歴史を創って行くに当たり、ダイバーシティ(多様な価値観)への取り組みをスタートしました。まずは、社内に「ダイバーシティ推進組織」を設置して、女性の活躍出来る職場を作る土壌を女性店長・副店長・スタッフが中心となってさまざまな提案を行っている最中です。
企業として今後の成長をしていくために様々な価値観を持っている人同士がお互いを理解し合い、これまでにない発想を生み出していくことが今後の当社の発展に繋がる原動力になると考えています。
試用期間 あり:3カ月
※待遇・労働条件などに変更ございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 19人 11人
2016年度 18人 10人
2015年度 11人 13人
3年以内男性採用割合:58.5%
3年以内女性採用割合:41.5%
平均勤続年数
平均年齢 45.6歳(2017年10月1日時点)
正社員平均年齢:37.8歳
研修 あり:イオングループ基礎研修、山陽マルナカ社内研修:弊社教育担当者が中心に実施する新入社員研修の基礎研修
年次研修(入社1年次・2年次・3年次)などを導入。
自己啓発支援 あり:キャリアデベロップメントサポートプログラム(通信教育)
簿記、TOEIC、バイヤー講座、色彩検定、コミュニケーション講座など94講座を開講
社内規定により負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:水産部・畜産部へのキャリアコンサルタントを招聘。
ダイバーシティ会議への外部講師派遣。
社内検定等の制度 あり:資格登用試験制度(正社員の資格等級制度)
チェッカー検定(レジ担当者の資格等級制度) など
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.0%
管理職 13.0%
(2017年10月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 イオングループと連携し、研修制度が更に充実しました!!
2012年卒入社社員より、イオングループ合同入社式後の各研修への参加を行い、基礎知識の習得を行うことになりました。

■新入社員研修
イオン合同入社式、山陽マルナカ研修、オリエンテーション、グループ基礎研修

■入社3年間研修
コミュニケーション研修、部下育成、人権研修、法律理解(労働法など)

■職種別技能研修
配属部門別(地域別)に外部講師やスーパーバイザーによる計画マニュアルに基づいた教育を自ら経験しながら習得する研修


■社外研修
イオングループ海外流通視察研修(2016年度実施は、インドネシア研修でした)

■イオンビジネススクール
募集学科 全学部全学科
採用予定人員 35名予定(昨年度実績 35名)
先輩の出身校 神戸大、岡山大、香川大、佐賀大、長崎県立大、下関市立大、鳥取大、高知大、富山大、奈良大、尾道市立大、早稲田大、立命館大、関西大、関西学院大、同志社大、京都女子大、同志社女子大、大阪経済大、大阪経済法科大、大阪商業大、関西外国語大、追手門学院大、甲南大、甲南女子大、京都産業大、近畿大、川崎医療福祉大、岡山商科大、岡山理科大、吉備国際大、くらしき作陽大、ノートルダム清心女子大、就実大、倉敷芸術科学大、神戸学院大、佛教大、専修大、日本大、中京大、徳島文理大、徳山大、阪南大、姫路獨協大、広島経済大、広島修道大、福岡大、福山大、福山平成大、松山大、名城大、桃山学院大、流通科学大、大手前大、他

採用実績校

神戸大学、岡山大学、香川大学、佐賀大学、長崎県立大学、下関市立大学、鳥取大学、高知大学、奈良大学、尾道市立大学、早稲田大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、同志社女子大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、関西外国語大学、追手門学院大学、甲南大学、甲南女子大学、京都産業大学、近畿大学、川崎医療福祉大学、岡山商科大学、岡山理科大学、吉備国際大学、くらしき作陽大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、神戸学院大学、佛教大学、専修大学、日本大学、中京大学、徳島文理大学、徳山大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、名城大学、桃山学院大学、流通科学大学、大手前大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本部/〒702-8043 岡山県岡山市南区平福1-305-2 
人事部 採用・教育グループ  妹尾・小松原
TEL:086-265-4041
■ホームページURL
http://www.sanyo-marunaka.co.jp
■E-mailアドレス
jinji@sanyo-marunaka.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。