株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

これまで市場にない新しいサービスを提供し続けることと市場そのものを新たに創造することに徹底的にこだわる。そんな当社は組織課題解決のプロフェッショナルとして、常に変化する現代社会において、組織には何が必要かを未来基準で考え続けてきました。今の日本企業の組織課題は少子高齢化に伴い労働力が減少してしまうこと。2050年の労働力は今よりも2300万人減少すると言われています。そんな中でも企業が競争力を持ち続けるための欠かせない要素として「従業員のウェルビーイング実現」に注目しています。当社はウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマーになることを目指し、これからも事業を拡大し続けていきます。

戦略的な組織作りに取り組む全ての企業が顧客となる当社。課題の可視化、分析、解決策の提案、具体的なソリューションの提供、効果検証といった組織改善のPDCAサイクルすべてに伴走できる自社開発のソリューションの幅の広さと組織課題のプロフェッショナル人材がそろっていることが特徴です。リスクの軽減（マイナス面）から生産性向上（プラス面）まで個人・組織それぞれに向けて幅広く提供しています。経営層相手に提案をしていくことも多く、潜在的な顧客のニーズを感じとり、先回りして課題解決することが求められます。商品の特性だけで売れるサービスではないからこそ、仮説構築や課題解決の道筋を考える力が身につく環境です。

当社は、若手社員が活躍・成長できる環境づくりを重視しています。私たちは、若手社員に対して積極的な挑戦と成長の機会を提供し、彼らがプロジェクトを推進していくことを奨励しています。年齢や経験に関係なく、意欲と能力を持つ若手社員がリーダーシップを発揮し、新たなアイデアを実現することが可能です。また、入社5年程度での管理職への登用も行われています。若手社員が早期に管理職のポジションに昇進することで、彼らの成長と責任の拡大を支援。若手社員の能力やポテンシャルを見極め、適切な育成プログラムやキャリアパスを提供することに注力し、自己成長とチャレンジを促進しています。