株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
テクノプロテクノプロ・エンジニアリングシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

東証プライム・メーカー・機械・情報・電気電子・建築・設計開発
  • 正社員
業種
ソフトウェア
機械/情報処理/総合電機(電気・電子機器)/自動車
本社
東京
どんな会社?どんな人が向いている?人事担当がお答えします。

私たちはこんな事業をしています

【10年先も生き抜く技術】を身に付け「モノづくり」で世の中に貢献しよう!

私たちテクノプロ・エンジニアリング社は創業60年を迎えた歴史ある会社です。
全国22カ所の国内拠点があり、6,000名以上のエンジニアが在籍。
主に「ITシステム」「ITインフラ」「自動車」「エネルギー」「重工業」「家電」等800社以上のお客様に、
地域・技術を問わず総合的なトータルソリューションサービスを提供しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

■社員の成長が会社の成長に繋がっています

当社は、私たちの生活に必要不可欠なシステム・アプリや自動車・航空機・家電など、あらゆる分野のモノづくりに貢献しています。知識や経験もエンジニアには大切な要素ですが、私たちが皆さんに最も求めることは、「エンジニアとして活躍したい!」その想いです。「社員の成長が会社の成長」の考えのもと、充実のサポート体制が、アナタのやりたいことを『みつけて』『できるようになる』そして『スキルアップを目指せる』を実現します!

技術力・開発力

■プロのエンジニア集団

私たちの技術領域は、ITシステム/ITインフラ/機械設計/組込・制御/電気・電子設計/建築・土木・プラント設備と、多岐にわたります。ここでひとつ誤解して頂きたくないのは、「分野が広くとも、1つの分野に特化している企業よりも技術力が中途半端ということはない」こと。当社は、それぞれの分野に「スペシャリスト」がいる、【エンジニア集団】なのです。また、複数分野で活躍する「マルチエンジニア」もいます。「ひとつの分野を極めたい」方も、「様々な分野を経験したい」方も、活躍できる環境が当社にはあります。

社風・風土

■60年の歴史により培われた技術と文化

60年にわたり築いてきた実績と技術をもち、国内一流メーカーの成長にも貢献してきました。新卒入社して定年を迎えたエンジニアもおり、長期にわたり活躍できる会社です。「先輩方の技術を継承し、そして後輩に継承する」そんな当たり前のことを当たり前に行える環境が当社は整っています。当社で私たちと一緒に、未来を創る”エンジニア”として、社会に貢献していきましょう。 (テクノプロ・エンジニアリング社 事業管掌 執行役員 市村邦彦)

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【未来を創る”エンジニア”という選択】
設計・開発というモノづくりにおいて、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。
やりたいことが決まっている方は、とことん追求していただき、まだ具体的に何がやりたいのか決めきれていない方は、アナタの無限の可能性をみつけながら仕事をしていただきます。自分のキャリアを自分でデザインして、モノづくりを通してアナタの手で豊かな社会づくりを実現させましょう!

会社データ

☆注目☆ ■あらゆる分野のスペシャリストが集う技術者集団

例えば、「ひとつの分野を極めるスペシャリスト」、
「複数の分野で活躍するマルチエンジニア」、いずれも目指すことが可能です。

なぜなら、幅広い専門分野を持ち、それぞれの分野において
“広く浅く”ではなく、“広く深く”「高い専門性と汎用性」を持っているから。

当社には、800社以上の大手優良企業とともに日本のモノづくりを支え、
60年以上エンジニアを育て続けてきた実績があります。あなたにぴったりなキャリアプランを
当社で見つけましょう!

どの時代にも必要とされ続ける存在、それがテクノプロのエンジニアです。
メッセージ 当社は、社員の「やる気」と「チャレンジ精神」をサポートします!

一人ひとりの意欲を尊重し、若手にも積極的に仕事を任せていくのがテクノプロ流。

「こんなエンジニアになりたい!」
「こんな分野に挑戦したい!」
…自分の想いを発信すればするほどにチャンスが広がる会社です。

“自分の手が日本のモノづくりを支えている!”
アナタも、エンジニアとして生きる醍醐味を当社で味わってみませんか?
創業 1963年10月 
資本金 1億円
従業員数 6,483名(2023年6月時点)
売上高 398億円(2023年6月決算)
代表者 代表取締役 浅井 功一郎
事業所 【本社】東京都 六本木ヒルズ 35F

【16都道府県、22拠点】
北海道エリア:北海道(札幌)
東北エリア:宮城県(仙台)
甲信越エリア:長野県(松本)
北関東エリア:埼玉県(大宮、熊谷)、千葉県(柏、千葉)、群馬県(高崎)、栃木県(宇都宮)、茨城県(水戸、土浦)
東京エリア:東京都(新宿、秋葉原、八王子)
南関東エリア:神奈川県(横浜、厚木)
東海エリア:愛知県(栄)、静岡県(浜松)
関西エリア:大阪府(梅田)兵庫県(神戸)
中国エリア:広島県(広島)
九州エリア:福岡県(博多)
事業内容 《「信頼と技術力」で日本のモノづくりを支える、リーディングカンパニー》
クライアント数は800社以上!【10年先も生き抜く技術力】が身に付き、常に興味がある製品・サービスのモノづくりに関わり続ける事が出来ます。

■IT分野 
◎ITシステム(業務系システム,各種アプリケーション開発など)
◎ITインフラ(サーバー/ネットワークの設計・構築など)
◎組込制御(自動車・医療用機器・産業機器など)
■機電分野 
◎機械設計(自動車・航空宇宙・家電製品・医療機器の設計開発や製造開発,解析など)
◎電気・電子(デジタル/アナログ回路設計,パワーエレクトロニクスなど)
■建築系分野 
◎建築(高層ビル・マンション・商業施設などの設計・施工管理)
◎土木(各種施工管理業務など)
◎プラント設備(プラント用設備の設計・設備保守など)
主な取引先 ■名立たる企業の最先端プロジェクトに参画できるチャンスがあります!
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(株)日立製作所、トヨタ自動車(株)、
(株) 本田技術研究所、日産自動車(株)、
楽天(株)、NECソリューションイノベータ(株)、
富士通(株)、ソニーLSIデザイン(株)
他大手優良企業800社以上
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ワークライフバランス向上への取り組み ■「イクボス企業同盟」に加盟
2022年3月に特定非営利法人ファザーリング・ジャパンが主宰する「イクボス企業同盟」に加盟しました。「イクボス」とは部下のワークライフバランスを考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のことです。テクノプロ・グループは、役員・管理職向け研修や男性社員の育休取得促進を通じ、ダイバーシティへの深い理解に根ざしたマネジメントの浸透及び組織風土の醸成に取り組んでいきます。

■「パパママ育児応援金」制度
安心して育児休業を取得し、男女ともに仕事と育児が両立できる環境づくりを目的に、育児休業取得により減少した給与収入の全部又は一部を補填する「パパママ育児応援金」制度を導入しています。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 ■コロナウイルス対策
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<弊社来社時のマスク着用について>
報道等にあるように、新型コロナウイルスの感染拡大が懸念されております。
ご参加いただく際は、マスクの着用は問題ございません。
ご希望の際はご遠慮なく使用ください。
弊社担当者にもマスクの着用を励行しております。予め、ご了承ください。
※発熱等の風症状がある場合は、ご参加をお控えください。
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連絡先

〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

新卒採用総合窓口 
Tel:03-6311-7918(直結) 03-4405-4438(総合窓口)
Mail:recruiting-eng@technopro.com
HP:http://www.technopro-eg.com/
掲載開始:2024/01/29
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