株式会社ヤマサキ
ヤマサキ
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株式会社ヤマサキ

【築炉/建設/プラント/鉄鋼/工場設備/ゴルフ場/施工管理/設計】
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
プラント・エンジニアリング/鉄鋼/設備・設備工事関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
福岡

モデルケース

技術総合職・事務総合職(転勤あり)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

事務一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

どの職種でもそうですが、上司・先輩や実際に作業をされる方々、そしてお客様など、たくさんの人と連携しながら仕事を進めていきますので、チームワークやコミュニケーションが非常に大切です。
特に【事務一般職】は、お客様の応対も多い仕事ですので、マナーやコミュニケーションが欠かせません。
また【技術総合職】は、納期だけではなく作業者の安全も管理する重要な仕事ですので、誠実さや責任感もキーワードとなります。
他にも正確性や自発性もポイントであり、筆記試験や面接で総合的に判断します。ぜひご自分の持ち味をアピールしてください。

募集概要

職種 ◆技術総合職(施工管理、設計、技術開発)
   ※当社各営業所への転勤があります
   ※八戸営業所(青森県)限定勤務の採用もあります

◆事務総合職(総務、経理、人事労務、企画)
   ※当社各営業所(ゴルフ場含む)への転勤があります

◆事務一般職(総務、経理、人事労務)
   ※本社(大牟田市)勤務<地域限定職>
勤務地 本社/福岡県大牟田市
八戸営業所/青森県八戸市
鹿島営業所/茨城県鹿嶋市
千葉営業所/千葉県千葉市
和歌山営業所/和歌山県和歌山市
水島営業所/岡山県倉敷市
玉名カントリークラブ/熊本県玉名市
勤務時間 8:00~17:00
※上記時間が基本ですが、部門によってはシフト制(実働8時間)となる場合もあります。
採用ステップ&スケジュール リクナビでエントリー、会社説明会予約
        ↓
      会社説明会
      一次選考(希望者のみ):適性検査
        ↓
      二次選考:作文、面接
        ↓
      最終選考:面接
        ↓
       内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 <技術総合職・事務総合職(転勤あり)>
大学院卒 月給 210,000円
大 学 卒  月給 204,000円
高 専 卒  月給 198,000円
短 大 卒  月給 198,000円
専 門 卒  月給 198,000円

<技術総合職(八戸限定勤務)>
大学院卒 月給 202,000円
大 学 卒  月給 196,000円
高 専 卒  月給 190,000円
短 大 卒  月給 190,000円
専 門 卒  月給 190,000円

<事務一般職>
大 学 卒  月給 175,000円
短 大 卒  月給 168,000円
諸手当 地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当
(当社規程による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 月7~10日(年間休日106日、当社休日カレンダーによる)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金、財形貯蓄制度、独身寮・社宅(総合職のみ)、ゴルフ場利用、社内旅行、レクリエーション活動、永年勤続表彰、慶弔見舞金
試用期間 あり(2ヶ月間、条件相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 8人 0人 100.0%
2015年度 11人 2人 81.8%
2014年度 3人 1人 66.6%
(2017年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 4人
2016年度 8人 0人
2015年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 12.8年(2017年4月時点)
平均年齢 36.3歳(2017年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、スキルアップトレーニング、OJT研修、階層別による技術・事務研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度、資格手当付与
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 33.3時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 23人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.2%
管理職 1.3%
(2017年4月時点)

その他の情報

参考データ

配属方針 【総合職(技術・事務)】につきましては、各人材の適性を判断した上で決定します。
特に技術総合職は、築炉に要する技術はどの学部学科でも学ばない特殊なものが多いため、新入社員は学部学科にかかわらず全員が同じスタートラインと考えています。
【技術総合職(八戸限定)】は転勤はありませんが、東北圏内や各営業所へ出張することがあります。
【事務一般職】は本社勤務で、転勤のない職種です。
オフィス環境 ◆【技術総合職】は当社作業服を着用して、一日のほとんどを現場で過ごします。
◆【事務総合職】は事務所内のデスクワークが中心で、当社の作業服を着用します。必要に応じて、現場に行くこともあります。(本社・ゴルフ場勤務の場合はスーツ着用です。)
◆【事務一般職】は本社でのデスクワークや電話・来客応対が主な仕事です。制服は貸与します。

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               ↓
☆画面中の(採用サイトへ)をクリックすると、先輩社員の写真が見られます☆
採用担当者より たとえば建築・土木・機械分野の学部学科で技術を修得した人材にとっても、築炉技術は未経験の分野です。
そこで当社の採用ではあえて学部学科や経験を不問としております。柔軟な対応力を備えた人材を採用する予定で、幅広い分野からしなやかな発想とかぎりない創造性のある人材を求めています。
採用ホームページ http://www.yamasaki-saiyo.com/
ゴルフ場ホームページ http://www.tamana-cc.com/

採用実績校

九州工業大学大学院、佐賀大学大学院、徳島大学大学院、福岡大学大学院、山口大学大学院、青山学院大学、足利工業大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京工科大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、防衛大学校、宮崎産業経営大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立正大学、近畿大学短期大学部、香蘭女子短期大学、西南女学院大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、兵庫大学短期大学部、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、八代工業高等専門学校
大分県立工科短期大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、千葉、和歌山、岡山、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

福岡県大牟田市大字橘11
〒837-0911
担当 平田・小川
電話 0944-58-1366
URL http://www.yamasaki-grp.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。