早坂理工株式会社
ハヤサカリコウ

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早坂理工株式会社

計測機器・分析器・環境試験機等精密機械販売の専門商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 53名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・いろんなことに興味を持てる好奇心旺盛な人
・学ぶことが好きで、自ら成長しようとする人
・文系、理系は問いません
・創業100年を一緒に築いてやろうとする前向きな人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
仕事内容 (1)【正社員】営業職
大学や官公庁の試験研究機関、自動車・エネルギー・電子部品等様々な分野の民間企業の研究開発部門への、最適な“はかる技術”を提案していく仕事で、「飛び込み」ではなく「ルートセールス」主体の営業方法です。
(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
当社が大切にしているアフターフォローを行うエンジニアとして
◆試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明
◆新規装置の現地試運転・引き渡し業務

応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、栃木、埼玉、東京
 備考:北海道:札幌市、室蘭市、函館市
 首都圏:埼玉県久喜市、埼玉県東松山市、埼玉県越谷市、栃木県宇都宮市、東京都豊島区、東京都大田区
(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 埼玉
 備考:営業推進室勤務(埼玉県久喜市)
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
北海道勤務
 大学 卒業見込みの方
  月給:184,300円~204,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:192,900円~212,600円(一律手当含む)

 備考:

首都圏勤務
 大学 卒業見込みの方
  月給:204,760円~230,060円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:214,650円~239,950円(一律手当含む)
(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 大学 卒業見込みの方
  月給:204,760円~230,060円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:214,650円~239,950円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職
北海道勤務
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:25,500円(固定給に含む)
 一律住宅手当:16,400円~36,100円(固定給に含む)

 住宅手当 世帯主:36,100円(一人暮らし) / 実家:16,400円
通勤手当 上限28,000円

首都圏勤務
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:25,500円(固定給に含む)
 一律住宅手当:15,500円~40,800円(固定給に含む)
 一律本州手当:21,360円(固定給に含む)

 住宅手当 世帯主:40800円(一人暮らし) / 実家:15500円
通勤手当 上限 28,000円 
 通勤手当、単身赴任手当
(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:25,500円(固定給に含む)
 一律住宅手当:15,500円~40,800円(固定給に含む)
 一律本州手当:21,360円(固定給に含む)

 住宅手当 世帯主:40800円(一人暮らし) / 実家:15500円
通勤手当 上限 28,000円 
 通勤手当、単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 年2回
 備考:決算賞与制度あり(但し業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:GW、お盆期間、年末年始は出来るだけ連休となるよう、期初に有給休暇推奨日を設定する。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・確定拠出年金制度(401k)あり
・育児・介護休業規程あり
・企業年金基金制度加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 18.7年(2023年10月23日時点)
平均年齢 45.9歳(2023年10月23日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、メーカー派遣研修、人財派遣研修
 社内ライフプラン研修 
自己啓発支援
メンター制度 あり:3年かけてじっくり育てます。
1年目:一人一人に専任の新人教育担当をつけます。
2年目:仕入先の新人研修は2年目から行ってもらいます。
3年目:少しずつ担当ユーザーを持ってもらいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:能力開発評価制度により自己評価・上司評価をすり合わせ、お互いの評価の相違点を確認して、成長への改善点を見出す。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
女性は対象者0
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

岩手県立大学、北見工業大学、群馬大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北海学園大学、北海学園大学大学院、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、栃木、埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

札幌市中央区北4条西18丁目2番地2
011-633-7770 
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。