業種 |
メンテナンス・清掃事業
建設/住宅/リース・レンタル |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/メンテナンス・清掃事業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
新築の建物をお施主様に引き渡す前のクリーニング業務 既存建物の維持管理 焼肉用鉄板・アミの洗浄業務 |
応募資格 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
愛知 備考:※愛知県内にある下記の事業所のうち希望を考慮のうえ、決定します。 <事業所> 本社/愛知県豊川市伊奈町南山新田117-2 名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区若水3-9-13 Washer's Factory/愛知県名古屋市北区北久手町217-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
美創事業部・リファイン事業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ゆめTASU事業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
当社が手がける各清掃事業に携わっていただきます。建物引き渡し前のクリーニングや、マンション・事務所などの定期清掃、車や焼肉店の鉄板・網の洗浄など、法人・個人に様々な“キレイ”を提供します。自分なりの技術と提案でお客様の困りごとを解決できたときには、大きな達成感があります。 お客様のためにベストな提案ができるのは、日々現場に携わる職人だと思います。現場は生き物だと言われるほど刻々と状況が変わる中で、「お客様に喜んでいただくためにどう対応したら解決できるか」を考えることが大切です。こうした日々の積み重ねが、創造力・行動力につながります。 先輩から後輩に引き継がれていく技もあり、技術を身に付けるまでに時間がかかると思います。すぐにはうまくできなくても、先輩の言葉を吸収し、他の人はどのように作業をしているか見て覚え、わからないことはどんどん聞くといった姿勢を大切に取り組めば、きっと成長できるはずです。 <ゆくゆくは…> 入社4年目で技能実習生の指導や、スタッフの配置管理を担当している先輩もいます。成長に合わせて、こうした仕事も任せていきたいと思います。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(エントリーシート提出+適性検査) 当社の採用は熱意を重視していますので、あなたの長所を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に3営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(現場責任者と20分ほどの面接です) 場所:名古屋営業所/地下鉄今池又は池下より徒歩15分 ↓ ■2次面接(代表者と20分ほどの面接です) 場所:本社/名鉄本線伊奈駅より徒歩12分又は名古屋営業所/地下鉄今池又は池下より徒歩15分 又は 名古屋営業所/地下鉄今池又は池下より徒歩15分 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:20,000円/13時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
通勤手当(月1万円まで) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
年2回 備考:6月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】メンテナンス・清掃事業
完全週休2日制(日、他1日交替制) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※6か月後に支給 休暇制度:年末年始休暇 備考:※年間カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:教育制度(新入社員教育・職種別教育・資格取得など) 企業型確定拠出年金制度(企業型DC) 三河湾リゾートリンクス法人会員 エクシブ鳥羽法人会員 親睦旅行(年1回) 社内イベント(歓迎会・忘年会など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】メンテナンス・清掃事業 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】メンテナンス・清掃事業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後6ヶ月の期間を設け、先輩社員が付いて新入社員教育・職種別教育などを実施しています。チームで新入社員を育てていく社風なので、困ったことがあっても相談できる相手は複数人います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:人材開発セミナー等の受講 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
繁忙期は、毎年3月と12月
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有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙場所は外にあります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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