株式会社セイノー情報サービス
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株式会社セイノー情報サービス

西濃運輸グループ/IT/物流/情報/システム
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
岐阜、東京

私たちはこんな事業をしています

「物流+IT」で社会インフラを支えるセイノー情報サービス。

物流を取り巻く様々な課題を解決し、
ITの力で便利な世の中を構築するのが私たちの使命。

西濃運輸グループの一員としてグループを支えるだけでなく、
物流に関する画期的なシステムを構築し一般企業にもサービスを提供。
システムの設計・構築・運用までを、自社で一気通貫体制で開発し、
新たなソリューションを生み出しています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

「世の中に貢献する仕事がしたい」と文系出身者が続々、入社中!

「システムエンジニア」と言われるとバリバリの理系をイメージされるかもしれませんが、当社の場合は文系でもOK。「世の中に貢献できる仕事に携わりたい」と入社してきた先輩や「事務職と迷ったけどここに決めた」という先輩など、文系出身者が多数活躍しています。当社ではこれまでたくさんの文系出身者を育ててきました。学校でITを学んでいなくても大丈夫!入社1か月目は基礎研修、2か月目はプログラムを組む練習など、入社後にしっかりとした研修を受けることで、誰でもシステムエンジニアを目指せる環境です。どんな先輩が活躍しているのか、まずは説明会に話を聞きに来てください。

事業・商品の特徴

物流現場の課題を解決することは、社会問題の解決にも繋がる。

今後、日本の人口は少子化の影響でますます減っていきます。その中で物流業界が直面している課題が働く人材の労働力不足。その社会的な問題にセイノー情報サービスはITの力で真正面から取り組んでいます。例えば、より少ない人員で倉庫業務を手掛けれる倉庫管理システムや、効率的な配送計画を立てて実行する配送管理システム、さらにAIやIoTを取り入れたシステムの開発など、次世代の技術の開発に力を入れています。ニュースで色々と騒がれている物流業界の課題に対して技術力で解決する。それは社会問題の解決にも直結する重要なミッションです。その中心に私たちセイノー情報サービスのエンジニアがいます。

施設・職場環境

生産性高い働き方を実現できるように、働き方改革を実施中!

セイノー情報サービスでは社員の約2割を占める女性スタッフの育児休業取得率は100%(過去8年間)。一人で2回、3回の育児休業を取得するメンバーもいます。また時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、その利用率も年々高くなっています。しかし、まだまだ満足することなく、働き方改革を実践中。最近では、残業の削減、業務の自動化、上流工程への専業化など、労働時間や福利厚生だけでなく、仕事のやりがいの向上に向けた取り組みも力を入れて実践しています。当社では仕事もプライベートも充実させながら、先進的な働き方を実現することができる環境です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

セイノー情報サービスでは文理不問。
文系出身の先輩もシステムエンジニアとして活躍しています。

募集職種は、●システムエンジニア ●営業 ●物流コンサルタント

それぞれ担う仕事は異なるものの、
「お客様の課題に対して、その解決に取り組む」点では同じです。
職種を越えて協力し合いながら、お客様の課題解決に向けて取り組んでいます。

会社データ

事業内容 -----------------------
物流ソリューションサービス
-----------------------
◎コンサルティング/サプライチェーンの構造改革に関する調査・分析・企画立案
◎システム構築/サプライチェーンのシステム構築(倉庫・輸送・生産・在庫・受発注)
◎物流技術/物流アウトソーシング方法論に基づく3PLプロバイダ事業

---------------------------
その他のソリューションサービス
---------------------------
◎公共・文教向けサービス
◎受託システム開発

★セイノーホールディングス株式会社100%出資企業
設立 1984(昭和59)年3月1日
資本金 1億円
従業員数 408名(2017年3月現在)
株式構成 セイノーホールディングス株式会社 100%

※セイノー情報サービスは、セイノーグループの一員。
セイノーグループは、純粋持株会社セイノーホールディングス(株)を中心に、輸送・情報・販売の各分野に67社を擁する企業グループです。
●輸送グループ…西濃運輸(株)をはじめ43社
●自動販売グループ…トヨタカローラ岐阜(株)をはじめ10社
●関連事業グループ…トヨタホーム岐阜(株)をはじめ14社
売上高 87億円(2017年3月期)
代表者 代表取締役社長 鳥居 保徳
本社所在地 〒503-8512  岐阜県大垣市田口町1番地
事業所 ●東京本社
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-17-8 KDX浜町ビル4F
TEL:03-3668-0781

●ソフトピア事業所
〒503-0006 岐阜県大垣市加賀野4-1-16 セイノーソフトピアビル
TEL:0584-77-2311

●大阪支店
〒532-0003 大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル5F
TEL:06-6397-2261

●厚木事業所
〒243-0036 神奈川県厚木市長谷6-9
TEL:046-270-7701
主な取引先 セイノーグループ、日本IBM、NTTグループ、KDDI、NEC、岐阜県 他
平均勤続年数は16年 2014年に設立30周年を迎えたセイノー情報サービス。設立当初からずっと勤めてくれている社員もいます。勤続5年、10年、15年、20年など節目の年には、「リフレッシュ休暇」と長期にわたる勤続を讃えて、また感謝の思いを込めて、「お祝い金」を支給しています。
平均年齢は38歳 男性:39歳 女性:34歳
平均給与 35歳 年収550万円(平均)
ITに詳しくなくても大丈夫!成長し続けるための充実の教育制度 「社員一人ひとりの成長が企業の成長につながり、お客様への価値向上につながる」という考えのもと、セイノー情報サービスでは人材育成に力を入れています。お客様に最適な物流ソリューションを提供するためには、ITや物流の知識だけでなく、モノづくりや労務、財務など、幅広いスキルが必要になります。そのため当社では、仕事をする上で必要となるスキルを下記の4つに分類し、レベルに合わせて学べる研修プログラムを用意しています。

■ヒューマン&ビジネス
<若手社員>
  ビジネス基礎、セルフリーダーシップ
<中堅社員>
  リーダーシップ、業界関連法規、プレゼンテーション技法
<幹部社員>
  問題解決手法、財務関係応用

■ロジスティクス
<若手社員>
  ロジスティクス基礎
<中堅社員>
  ソリューションセールス、物流技術管理士、在庫管理、生産管理
<幹部社員>
  ロジスティクス経営士、業務運用ビジネス

■IT&テクニカル
<若手社員>
  IT基礎、ソフトウェア開発
<中堅社員>
  システムインフラ
<幹部社員>
  プロジェクトマネジメント、最新トレンド

■商品&業界知識
<若手社員>
  商品ラインナップ、WMS/LMS
<中堅社員>
  カンガルーオンライン、ソーシャル/モビリティー
<幹部社員>
  ビッグデータ、クラウド

その他、年次や役職に合わせて「階層別研修」を実施するなど、一人ひとりが確実に成長できるようバックアップする仕組みがあります。また、社員自らが講師となって後輩を指導する機会も多く、全員でいっしょに成長しようというアットホームな雰囲気にあふれているのも、この研修の大きな特長です。

■階層別研修
<若手社員>
  新入社員研修
<中堅社員>
  総合職9年目研修、新任係長研修
<幹部社員>
  新任管理職研修、部長研修
共に成長しましょう/代表取締役社長 鳥居保徳 物流とは、突き詰めれば「物を保管して運ぶ」というシンプルな作業です。しかし、だからこそあらゆる業界・業種のあらゆる工程と密接に関連する、とても重要なプロセスなのです。情報化が大きく進む今日、アイディアと向上心、そして「お客様を幸せにしたい」という熱い想いを持ち続ければ、永遠に仕事の可能性を広げられる分野です。そんな物流コンサルティングの世界で、私たちとともに成長していこうとするあなたに大いに期待しています。
若手にどんどん、チャンスを与える風土がある。 ただ、文系・理系問わずに「働ける」だけではありません。文理問わずに「活躍できる」のがセイノー情報サービスの特長です。社歴や立場に関係なく、意欲のある人、コツコツまじめに取り組んでいる人には、その後の成長を期待して大きなプロジェクト、すこし難易度の高いプロジェクトにもどんどん参加してもらっています。ずっと、同じレベルの仕事をしているよりも。あまり期待されていない環境で仕事をするよりも。ちょっと(かなり?)背伸びした仕事に取り組んで、大きな期待をされているほうが、ぐんと成長する。そんな先輩たちを数多く目の当たりにしてきたからです。今、文系だから、理系だからというのは、入社後からするとそれほど大きな差にはなりません。あなたの活躍を、今から楽しみにしています。
上司や経営層にも話がしやすい風土がある。 設立から34年という比較的若い会社ということもあり、上司や先輩になんでも相談がしやすい、風通しのいい雰囲気があります。定期的に歓迎会など、仕事を離れて話す機会も多いため、仕事の話はもちろん、プライベートなことまで相談に乗ってもらえるような関係性があります。自分のことをなんでもわかってくれている先輩や上司がいる。その存在が、仕事をするうえではとても心強いと、入社後に実感していただけるはずです。
産休育休制度が充実! 産休・育休・時短勤務制度のある会社はたくさんありますよね。けれど、それらの制度を活用する社員は実際どれくらいいるのでしょう。当社では、全体の2割が女性社員ですが、過去8年間で育児休業取得率は100%。一人で2回、3回の育児休業を取得し、のべ40名以上が利用してきました。また、二年間の育児休暇を取得することができるのも魅力です。復帰後は上司と面談をし、本人の希望に合わせた勤務状況が選択可能です。現在は13名の社員が育児・介護で時短勤務を利用しており、最近では、在宅勤務の制度も整い利用する社員も増えてきました。

連絡先

〒503-8512 岐阜県大垣市田口町1
総務部採用グループ
TEL:0584-73-8888(代表)
掲載開始:2018/03/01

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