株式会社あさひ
アサヒ
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株式会社あさひ

サイクルベースあさひ 自転車のSPA(製造小売) 東証1部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
商社(スポーツ用品)/ホームセンター/その他製造/その他専門店・小売
本社
大阪
残り採用予定数
30名(更新日:2018/07/09)

モデルケース

大学/大学院/短大卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪求める人物像≫
◇人と接することが好きな方
◇自分で考えて行動ができる方

目の前のお客様にいかに喜んでもらえるか考える姿勢こそ、
この仕事に最も必要な要素。
自転車の知識は入社後十分習得できますので、詳しくなくても問題ありません。

募集概要

職種 ◆総合職(幹部候補)
自転車の接客・販売・修理・組立・点検、後輩社員・アルバイトの指導育成 など
仕事内容<店舗> ◆総合職
まずは店舗に配属され、自転車の販売や修理、組立、メンテナンスなどを担当します。
後に発注やレイアウト、店長になると店舗のマネジメントも任されるようになります。
「店舗の顔」として年商1億円をこえる店舗の経営に携わることができます。

キャリアプランとして、スタッフ・副店長・店長を経験した後
15~20店舗ほどを統括するスーパーバイザーへの道もあります。
仕事内容<本社部門> 店舗勤務を経験後、希望・適性に応じて、商品部(デザイン・バイイング・輸入)・店舗開発・インターネット通販部門・広告作成・総務部(人事採用)・経理部・内部監査などの店舗支援業務への道もあります。

<2015年度実績>
・事務サポートチーム・商品管理セクション・購買セクション・人材開発セクション
・西日本物流センター・お客様相談室・商品企画セクション・品質管理セクション
・業務システムセクション・店舗企画セクション
<2016年度実績>
・購買セクション・お客様相談室・内部監査セクション
・店舗企画セクション・Eコマースセクション・業務システムセクション
・総務セクション
<2017年度実績>
・人事セクション・総務セクション・購買セクション・お客様相談室・商品企画セクション
・業務システムセクション・商品企画セクション・営業企画セクション


→自身の努力次第で様々なチャンスがある会社です。
勤務地 ◆総合職
 全国各店舗
勤務時間 ◆総合職
 10:00~19:00(19:00~時間外手当を全額支給)
  
採用ステップ&スケジュール ≪会社説明会情報≫

【開催予定地】
東京・大阪・愛知・福岡・広島

【応募書類】
提出書類 : エントリーシート(説明会時に配布)
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。

【採用試験】
試験内容 : 面接、一般常識テストを実施

≪選考フロー≫
会社説明会→一次選考(グループ面接・筆記)→二次選考(個人面接)→三次選考(役員面接)

※エントリー頂いた方に、『採用ホームページ』のログインIDとパスワードをお送りします。)

給与・福利厚生(待遇)

諸手当 ◆家族手当 扶養1人あたり5千円を支給
◆役職手当 (副店長手当、店長手当他)
◆通勤手当 上限5万円まで支給
◆時間外手当
◆社宅補助について
→引越しを伴う異動の場合、費用(運送費・敷金・礼金)については会社負担です。
→家賃補助については、当社規定により支給します。
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
給与 ※2018年2月21日給与改定
※2019年4月
【総合職】
専門卒 月給200,000円
短大卒 月給200,000円
高専卒 月給205,000円
四大卒 月給205,000円
院了   月給210,000円
休日休暇 年間休日110日、完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇5日(勤続10年以上)
福利厚生 各種社会保険完備、借上社宅、従業員持株制度、
社員割引制度、永年勤続表彰、制服貸与、財形貯蓄、
海外研修、退職金制度、資格取得補助制度、
レクリエーション活動費用援助 他
試用期間 あり

期間:入社後3ヶ月間
条件:本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 106人 5人 95.2%
2016年度 94人 24人 74.4%
2015年度 143人 24人 83.2%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 86人 20人
2016年度 76人 18人
2015年度 117人 26人
3年以内男性採用割合:81.3%
3年以内女性採用割合:18.7%
平均勤続年数 6.9年(2017年2月20日時点)
平均年齢 31.4歳(2017年2月20日時点)
研修 あり:自転車に関する知識が“ゼロ”の方でも安心してください。

◆所属店舗内におけるOJT教育
  →カリキュラムに沿って先輩社員から指導があります

◆資格別・職務別教育 (社内講師による集合研修)
 ◇新入社員研修
  →入社時の集合研修。社会人マナー、店舗基本業務の習得など

 ◇ステップアップ研修(入社1年後に受講)
  →副店長になるための研修。商品発注、棚卸業務や店舗レイアウトなどを学ぶ。

 ◇副店長研修
  →人員配置、指導教育方法、予算編成など店舗マネジメント全般の基礎と応用を学ぶ。
                            
 ◇店長研修(等級に合わせて3段階のカリキュラム)
  →経営手法や計数のマネジメントなどを実践から学ぶ。

 □接客研修
  →”最高の接客”を目指し、言葉遣い、立ち振る舞い、接遇を学ぶ。
 
 □技術研修・講習
  →社内全スタッフの技術平準化・向上のため、新人~店長までが日々技術を磨いています。

◆資格別・職務別教育 (社外研修)

◆「自転車技士」「安全整備士」の資格奨励(対象者入社2年以上)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度があります。
該当資格試験に合格した場合、受験費用と報奨金が支給されます。
メンター制度 なし:一部研修にて人事セクション、人材開発セクション、店舗社員による面談を実施しフォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:■【店長対象】社内の技術指導者を選抜する「テクニカルトレーナー制度」
■【全社員対象】「技術」「接客」「ガイド(=自転車の楽しみ方)」それぞれを極めた社員に贈られる「トリプルクラウン制度」
など。
月平均所定外労働時間 25.0時間(2016年度実績)
時間外手当は実績に応じ支給
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし10人
取得対象者数 65人
育休取得率 15.3%
(2016年度実績)
取得対象者数:子どもの出産届け提出者数
育休取得者数:女性8名、男性2名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2017年2月20日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 ◆総合職
 120名
募集学科 全学部全学科
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
・職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)のみ対象。
・3年以内既卒者(2015年4月~2018年3月)

■選考フロー
・新卒者と同様
※エントリー頂いた方に、『採用ホームページ』のログインIDとパスワードをお送りします。 )

■入社時期
・個別に相談(新卒者と同じ、もしくは応相談)

■待遇
・新卒者と同様

採用実績校

北海学園大学、東北大学、秋田県立大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、流通経済大学、白鴎大学、高崎経済大学、玉川大学、淑徳大学、文教大学、獨協大学、お茶の水女子大学、東京海洋大学、亜細亜大学、駒澤大学、国際基督教大学、国士舘大学、桜美林大学、産業能率大学、芝浦工業大学、成城大学、青山学院大学、専修大学、早稲田大学、大東文化大学、拓殖大学、津田塾大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本体育大学、日本大学、武蔵大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、国学院大学、和光大学、関東学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、東海大学、金沢大学、金沢工業大学、都留文科大学、静岡大学、愛知県立大学、名古屋大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、中京大学、中部大学、南山大学、日本福祉大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名城大学、滋賀大学、京都教育大学、京都大学、京都工芸繊維大学、関西学院大学、京都産業大学、同志社女子大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、近畿大学、阪南大学、摂南大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、桃山学院大学、甲南大学、神戸学院大学、流通科学大学、奈良大学、和歌山大学、島根大学、岡山理科大学、広島大学、山口大学、香川大学、高知大学、九州大学、北九州市立大学、九州産業大学、西南学院大学、福岡工業大学、福岡大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、立命館アジア太平洋大学、宮崎公立大学、宮崎大学、鹿屋体育大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒534-0011
 大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4
 TEL:06-6923-2630
 FAX:06-6922-1798
 総務部人事セクション採用チーム : 瀬口、木村、下林、齋藤、武原
 
 企業情報サイト
 http://www.cb-asahi.jp/
 インターネット通販サイト
 http://www.cb-asahi.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。