中電配電サポート株式会社
チュウデンハイデンサポート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

中電配電サポート株式会社

中部電力グループ/CHS/電力業界
  • 正社員
業種
電力・電気
各種ビジネスサービス/建築設計/商社(建材・エクステリア)/不動産
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・交渉業務職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 252名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・交渉業務職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
◆2025年3月に大学を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に大学を卒業した方)
◆学部・学科不問

<資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT車限定可・入社までに取得していれば可)

<求める人物>
◎専門的な知識の習得に意欲的に取り組める方
交渉業務職には配電設備などに関する専門的な知識が必要なため、充実した人材育成システムを用意しています。専門的な知識を習得してスキルアップしていく意欲がある方を求めています。

◎計画性のある方
担当するエリアなどが割り振られ、基本的には自分でスケジュールを組んで、1人で交渉などの業務を進めていきます。計画性があり、自己管理ができる方に適性があります。

◎コミュニケーションをとるのが得意な方
地権者に対する用地交渉や伐採交渉を行うほか、官公庁の担当者と折衝を行うことがあります。電気の安定供給を図るため、いかに理解を求めていくか、コミュニケーション能力が問われる仕事です。

当社では、地域に電気を安全に安定的に供給する一端を担っています。無事、用地取得や保安のための伐採に関する交渉業務が成立すると、大きなやりがいが得られます。当社で地域に貢献しながら活躍していきませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】交渉業務職
仕事内容 (1)【正社員】交渉業務職
配電設備伐採交渉業務は、保安のために地権者に樹木の伐採の交渉を行います。配電設備用地交渉業務は、地権者に電柱などの用地の借用契約の交渉を担当。配電設備設計業務は配電設備の新設や取替の設計を行います。
応募資格 (1)【正社員】交渉業務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】交渉業務職
 長野、岐阜、静岡、愛知、三重
 備考:愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・長野県
勤務時間 (1)【正社員】交渉業務職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間40分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■適性検査

■一次面接

■筆記試験

■グループディスカッション

■最終面接

■内定
提出書類 エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】交渉業務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:201,500円
  ※基本給:201,500円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:201,500円
  ※基本給:201,500円
手当 (1)【正社員】交渉業務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律生計手当:8,500円以上
 一律住宅手当:40,000円

 通勤手当(全額支給)
時間外手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】交渉業務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】交渉業務職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】交渉業務職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:15日
 ※勤続3年目未満:15日、勤続3年目:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始休暇(12月29日~1月3日)
会社が定める休日(5月1日)、夏季休暇(3日間)、積立休暇、慶弔休暇など、
有給は入社時付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度
財形貯蓄制度
各種研修制度
ストレスチェック
定期健康診断(入社時)
人間ドック(2年目以降)
時短勤務制度
カフェテリアプラン
社員持株制度
運動施設の割引制度
宿泊施設の割引制度
レジャー関連施設の割引制度
制服貸与
保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】交渉業務職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 1人
2022年度 4人 1人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(業務概要、仕事の基本・社会人基礎力、ビジネスマナー、自動車教習所における安全運転訓練 など)
2年目・5年目研修(配電設備知識向上、配電業務習得度確認、お客さま交渉力向上 など)
主任登用時研修
役付職登用時研修
メンタルヘルス研修(新入社員、若年層社員、管理職社員を対象)
自己啓発支援 あり:40以上の奨励資格を対象に、通信教育の受講料の補助があります。
また、合格されると受検料・交通費など受験費用の一部補助と奨励金を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 14人1人
育休取得率 28.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大谷大学、金沢工業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、国士舘大学、至学館大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、専修大学、創価大学、大同大学、千葉大学大学院、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、徳島文理大学、富山大学、豊橋創造大学、同志社大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、三重大学、名城大学、名城大学大学院、山形大学大学院、四日市大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
長野、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


中電配電サポート株式会社
住所:〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル6F
TEL:052-950-7650
MAIL:saiyo@chuden-hs.co.jp
担当:本社総務部人事グループ 古田・東
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。