株式会社河合楽器製作所
カワイガッキセイサクショ
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株式会社河合楽器製作所
カワイピアノ
| 業種 |
その他製造
半導体・電子部品・その他／金属製品／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／教育関連 |
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 26～30名 |
|---|---|
| 大学卒・技術職 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1399名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
大学卒・技術職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】 国内、海外問わず、どの活動拠点でもたくましく仕事をこなし、チームワークを大事にできる人材。
気配りができ、自分で考え、行動が出来る人材。
【選考基準】 SPI試験、面接を総合的に評価。
特に面接での評価を重要視します。
■評価ポイント例■
1. 入社意欲（具体的な仕事内容のイメージができているか・企業研究をしてきているか 等)
2. コミュニケーション能力（質問に対して分かりやすく答えているか・質問の意図を理解しているか 等）
3. 社会人としての基本的なマナー（言葉遣い・身だしなみ・礼儀作法 等）
気配りができ、自分で考え、行動が出来る人材。
【選考基準】 SPI試験、面接を総合的に評価。
特に面接での評価を重要視します。
■評価ポイント例■
1. 入社意欲（具体的な仕事内容のイメージができているか・企業研究をしてきているか 等)
2. コミュニケーション能力（質問に対して分かりやすく答えているか・質問の意図を理解しているか 等）
3. 社会人としての基本的なマナー（言葉遣い・身だしなみ・礼儀作法 等）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (4)【正社員】体育教室社員講師 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>
国内営業、海外営業、コーポレートスタッフ (2)【正社員】技術職 ◆ピアノ事業部 ◆電子楽器事業部 ◆塗装事業部（車の内装部品） ◆金属事業部（半導体、自動車部品） ◆音響事業部（防音室） (3)【正社員】IT職 社内ネットワークの整備や、情報機器、ソフトウエアを開発したり、会社や官公庁に販売、導入を行います。 (4)【正社員】体育教室社員講師 体育教室で子供に指導を行うとともに、教室運営・管理業務も行います。 (5)【正社員】調律師 ピアノ生産ラインの調律業務を行います。 (6)【正社員】デザイン職 楽器教育事業・素材加工事業におけるプロダクトデザインや空間デザイン、広報用のグラフィックデザインを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (4)【正社員】体育教室社員講師 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 (2)【正社員】技術職 静岡、海外 (3)【正社員】IT職 東京、静岡、大阪 (4)【正社員】体育教室社員講師 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職 静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>
本社・工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：55分） (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (4)【正社員】体育教室社員講師 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：55分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 応募資格補足説明 | 総合職…４年制大学の大学・大学院の全学部全学科
技術職…４年制大学の大学・大学院の理系学科、工業系の高専 調律師…調律に関する大学・専門学校（調律技術を習得された方） 体育社員講師…４年制大学の全学部全学科（スポーツ経験者歓迎） IT職…4年制大学の大学・大学院の情報関連学科、情報関連系専門学校 デザイン職…4年制大学の大学・大学院のデザイン関連学科、デザイン関連系専門学校 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシート提出
▽ 書類選考 ▽ 1次面接（オンライン） ▽ 2次面接（オンライン）・SPI ▽ 最終面接（対面） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (4)【正社員】体育教室社員講師 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給：189,000円以上 ※基本給：189,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給：212,000円 ※基本給：212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：234,000円 ※基本給：234,000円 大学 卒業の方 月給：212,000円以上 ※基本給：212,000円以上 大学院 卒業の方 月給：234,000円以上 ※基本給：234,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (4)【正社員】体育教室社員講師 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職
時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜業手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、資格手当、単身赴任手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (4)【正社員】体育教室社員講師 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (4)【正社員】体育教室社員講師 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職
年2回 備考：７月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>
本社・工場 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：11日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：誕生日休暇ほか 営業所 週休2日制（曜日は事業所により異なる） 年間休日：108日 有給休暇：11日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：誕生日休暇ほか (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：11日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：誕生日休暇ほか (4)【正社員】体育教室社員講師 週休2日制（曜日は事業所により異なる） 年間休日：108日 有給休暇：11日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：誕生日休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
施設：独身寮、社宅、厚生会館 諸制度：持株会制度、財形貯蓄制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<営業・スタッフ>(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】IT職 (4)【正社員】体育教室社員講師 (5)【正社員】調律師(6)【正社員】デザイン職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：49.5%
3年以内女性採用割合：50.5% |
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| 平均勤続年数 | 19.4年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人受入研修、6ヵ月研修、2年次研修、3年次研修、6年次研修、新任監督者研修、新任管理者研修 など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育修了時補助金支給
資格取得奨励金支給 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：MPA制度（調律師） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月30日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京芸術大学大学院、東京女子大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学大学院、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
連絡先
〒430-8665 静岡県浜松市中区寺島町200番地
担当 人事部 人事課 採用担当
TEL:053-457-1233
URL:http://www.kawai.co.jp/
MAIL:jinji@kawai.co.jp
担当 人事部 人事課 採用担当
TEL:053-457-1233
URL:http://www.kawai.co.jp/
MAIL:jinji@kawai.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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